Employer Branding

Mit der „Amuse Bouche Challenge“ ist eine praxisnahe Lehrlingsförderung gestartet

Coronabedingte Ausbildungsdefizite will Initiatorin Piroska Payer mit Partnern wie der Brau Union Österreich und einem intensiven Kursprogramm ausgleichen. Durch pandemiebedingte Maßnahmen konnte in den vergangenen 1,5 Jahren die Lehrlingsausbildung in Gastronomie und Hotellerie nur eingeschränkt aufrechterhalten werden. Hier möchte Amuse Bouche, die außergewöhnliche Lehrlingsinitiative, mit der neuen Initiative Amuse Bouche Challenge in Kooperation mit der …

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Raiffeisen NÖ-Wien setzt erfolgreiches Lehrlingsprogramm fort

Top-Lehrbetrieb bietet jungen Menschen in Wien und Niederösterreich eine attraktive Ausbildung – Engagement für soziale Projekte inklusive. Raiffeisen NÖ-Wien steht jungen Menschen als verlässlicher Partner zur Seite. Diese Woche starten 15 Lehrlinge ihre Ausbildung in den Berufen Bankkaufmann/-frau sowie E-Commerce-Kaufmann/-frau mit digitalem Schwerpunkt. „Wir haben motivierte junge Talente gefunden, die mit Begeisterung und aus vollem …

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Kellner & Kunz AG: Astrid Siegel gewinnt Frauenförderpreis

Kellner & Kunz AG Vorständin Astrid Siegel (55) gewinnt den OÖ. Frauenförderpreis 2021 in der Kategorie Einzelperson. Die neue Auszeichnung wird vom Verein „Kompass“ an oberösterreichische Personen, Unternehmen, Vereine und Institutionen vergeben, die sich durch ihre Aktivitäten besonders für die Gleichstellung der Frauen engagieren. Die Preisverleihung fand am 20. Juli in Linz statt. Kellner & …

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Die Zukunft der Arbeitswelt: Freiheit, Leistung, Anerkennung

Leitbetriebe Austria und z.l.ö. – zukunft.lehre.österreich. – präsentieren umfassende Studie zu den Erwartungen junger Erwachsener und Jugendlicher an ihren (künftigen) Arbeitsplatz: Bye, bye Achtstundenjob: Nur mehr eine Minderheit will „Nine to five“-Arbeit Mein Tag gehört mir: Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort sind Top-Priorität Ja zu Leistung: Hohe Bereitschaft, mehr zu tun als verlangt Ja zur …

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Top-Ausbildung: Lehrlinge feiern erfolgreichen Abschluss bei Raiffeisen NÖ-Wien

Fünf Absolventinnen und Absolventen starten ihre berufliche Karriere als Bankkauffrau und Bankkaufmann. Im August findet das Lehrlingsprogramm seine Fortsetzung. Raiffeisen Niederösterreich-Wien hat Grund zum Feiern: Heuer konnten fünf von sechs Lehrlingen ihre dreijährige Ausbildung erfolgreich beenden. In feierlichem Rahmen gratulierten Erwin Hameseder, Obmann der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien, und Martin Hauer, Vorstand der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien, den Nachwuchskräften …

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Das FACC Future Team überzeugt beim Lehrlingswettbewerb mit seinem Können

Die duale Lehrlingsausbildung und Förderung der Spezialisten von morgen hat bei FACC höchste Priorität. Und das mit Leidenschaft und größtem Erfolg: 9 FACC-Auszubildende haben heuer beim Lehrlingswettbewerb der Sparte Industrie der Wirtschaftskammer Oberösterreich mit ihrem Können überzeugt, gleich 3 Lehrlinge haben es auf die begehrten Stockerlplätze geschafft. Wissen weiterzugeben und so einen wesentlichen Beitrag für …

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Binder Grösswang-Team gewinnt erneut das Elsa M&A Moot Court Finale auf Bundesebene

Zum sechsten Mal in Folge konnte ein von Binder Grösswang Partner Markus Uitz und Rechtsanwalt Moritz Salzgeber betreutes Team die „ELSA Seal the Deal M&A Contract Competition“ für sich entscheiden. Nach ihrem Sieg am Juridicum konnte das siegreiche Studenten-Team bestehend aus Alexandra Koller, Narges Mussawi und Nikita Bojovic sich in einem hart umkämpften Finale auch …

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Neuer FACC Kids Club für optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bei FACC wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben: In Zusammenarbeit mit dem Verein Tagesmütter Innviertel bietet der international führende Aerospace-Konzern seinen MitarbeiterInnen seit 2017 Kinderbetreuung an. In den beiden „Kids Clubs“ in St. Martin und Ried im Innkreis sorgen engagierte Tagesmütter ganzjährig für flexible Betreuung. Um den jüngsten Familienmitgliedern der FACC-Crew stets das …

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Postpandemisches Recruiting: Top-Trends für Unternehmen, um die besten Talente zu gewinnen

Kaum ein Bereich des Arbeitslebens, der nicht von der Pandemie betroffen ist. Auch Human Resources befinden sich in einem fundamentalen Transformationsprozess. Was geblieben ist, ist der War of Talents – der Kampf um die besten Köpfe – auch wenn die Rahmenbedingungen nach einem Jahr Corona nicht mehr so ganz dieselben sind. Die folgenden sechs Top-Trends …

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Interview Trenkwalder: „Wir finden für unsere Kunden die spezifisch richtigen Lösungen.“

Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher spricht mit Arno Wohlfahrter, CEO von Trenkwalder Österreich, über die Entwicklung bei der Arbeitskräfteüberlassung, die Digitalisierung, Chancen und einen optimistischen Ausblick. Monica Rintersbacher: Guten Tag Hr. Wohlfahrter. Wir leben krisenbedingt in einer Zeit, in der die Digitalisierung enorm wichtig wurde. Wie hat sich das bei Trenkwalder ausgewirkt? Arno Wohlfahrter: Digitalisierung spielt …

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