Leistung

„Ich sehe in der individuellen Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden einen Schlüssel zur Leistungsbereitschaft. Wichtig ist hierbei festzustellen, wer sich in welchem Ausmaß entwickeln möchte. Es gibt ambitioniertere und weniger ambitionierte Kolleginnen und Kollegen – je nach Anforderung an das Team ist dies zu berücksichtigen “, so Sonja Fahrner-Poszvek, Leitung von Strategie und Transformation bei […]