„Wie kam es dazu, dass du dich für diesen Beruf und diesen Betrieb entschieden hast?“ Wenn Monika Sandberger Lehrlinge das fragt, hört die Geschäftsführerin von z.l.ö. – zukunft.lehre.österreich. sehr oft: Der erste Impuls kam aus dem persönlichen Umfeld – von Eltern, Großeltern, Geschwistern oder Freunden. In Österreich gibt es mehr als 200 Lehrberufe. Viele davon
Zum ersten Mal einen Gast beim Check-in begrüßen, die erste Reisebuchung für Kund:innen, der erste Event hinter den Kulissen: Im Tourismus erleben junge Menschen früh, was ihr Können bewirken kann. Damit daraus ein Beruf mit Zukunft wird, braucht es eine fundierte Ausbildung und die Chance, eigene Stärken zu entdecken und sich weiterzuentwickeln. Das VERKEHRSBUERO schafft
VERKEHRSBUERO – Martin Winkler: VERKEHRSBUERO fördert Tourismus-Talente von morgen Mehr lesen »
Mehr Bewerbungen, weniger offene Stellen – doch die besten Talente bleiben anspruchsvoll. Warum Unternehmen gerade jetzt mit klarer Vision, moderner Führung und echten Perspektiven überzeugen müssen. Manuela Lindlbauer, Unternehmerin und Gründerin der LINDLPOWER GROUP, ordnet im Gastkommentar die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt ein und zeigt, worauf es bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter heute
ARCOTEL Hotels zeigt, wie Arbeitgeberattraktivität in der Hotellerie gelingt: Als österreichisches Familienunternehmen mit 13 Hotels in 7 Städten bietet die Gruppe ihren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten, zahlreichen Benefits und qualifizierten Weiterbildungen. Mit dem Slogan „MEHR erleben. MEHR bewegen. MEHR DU.“ setzt die Gruppe auf langfristige Perspektiven – vom Praktikum über Leitungsfunktionen bis
Der Fachkräftemangel ist längst mehr als ein Personalthema: Er entscheidet mit darüber, ob Unternehmen wachsen und innovativ bleiben können. Margit Kreuzhuber, Leiterin von WORK in AUSTRIA bei der Austrian Business Agency (ABA), erklärt, warum internationale Rekrutierung den heimischen Talentpool sinnvoll ergänzt – und worauf es ankommt, damit Fachkräfte in Österreich nicht nur ankommen, sondern bleiben.
Der Abbau von Barrieren in Unternehmen ist eine Voraussetzung für Inklusion und gleichberechtigte Berufliche Teilhabe: Dies bedeutet, die Vielfalt unserer Gesellschaft in Unternehmen abzubilden und dafür die passenden Rahmenbedingungen zu schaffen. Inklusion in Unternehmen wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen und auf die wirtschaftliche Performance des Unternehmens aus. Die Relevanz von Inklusion für
Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding entscheiden sich nicht in Hochglanzkampagnen – sondern in jedem einzelnen Kontakt. Ein Gastkommentar von Martin Zauder, Managing Director & Partner, easystaff human & resources GmbH. Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Nicht mehr nur Unternehmen wählen aus, sondern immer stärker die Bewerberinnen und Bewerber. Wer heute Menschen gewinnen und vor allem
Beim Leitbetriebe Austria-Wirtschaftstalk bei ISS Österreich standen Innovation, unternehmerische Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum im Mittelpunkt Wie können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern, neue Geschäftsfelder erschließen und gleichzeitig Stabilität bewahren? Diesen Fragen widmete sich der Leitbetriebe Austria-Wirtschaftstalk „Stärke. Stabilität. Wachstum.“ am 6. Oktober 2026 im Headquarter von ISS Österreich. Wissenschaftliche Impulse und Einblicke aus der Unternehmenspraxis
Stärke. Stabilität. Wachstum. – Wie Unternehmen ihre Zukunft erfolgreich gestalten Mehr lesen »
Bundesheer und Leitbetriebe Austria bringen unterschiedliche Führungswelten zusammen Was können Wirtschaft und Militär voneinander lernen, wenn es um wirksame Führung geht? Dieser Frage widmeten sich das Bundesministerium für Landesverteidigung und Leitbetriebe Austria bei „Wirtschaft trifft Militär – Leadership zwischen Ordnung, Entscheidungen und Flexibilität“ im Heeresgeschichtlichen Museum in Wien. Die Veranstaltung fand im Rahmen der Leitbetriebe
Befehl oder Eigenverantwortung? – Wirtschaft trifft Militär Mehr lesen »
Ausbildung mit Zukunft: Flughafen Wien bildet aktuell 99 Lehrlinge aus – 29 starten ins erste Lehrjahr am 1. September 2026 starteten 29 neue Lehrlinge ihre Berufsausbildung am Flughafen Wien. Insgesamt werden derzeit 99 Lehrlinge in den Berufen Elektro- und Gebäudetechnik, KFZ- und Nutzfahrzeugtechnik, Metalltechnik, Sanitär-, Lüftungs- und Heizungstechnik, im IT-Bereich sowie in der Reinigungstechnik ausgebildet.
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