AfB – Sven Nagelsdiek : „Wer sich für Inklusion öffnet, erschließt sich ein Potenzial an engagierten, loyalen Mitarbeitenden.“ (Interview)
Wie kann Inklusion nicht nur mitgedacht, sondern fest in der Unternehmenskultur verankert werden? Im Interview spricht Sven Nagelsdiek, Inklusionsbeauftragter bei AfB, über gelebte Chancengleichheit, bestehende Barrieren am Arbeitsmarkt und die Potenziale, die eine inklusive Unternehmenskultur für Mitarbeitende und Unternehmen bietet. AfB verbindet seit über 20 Jahren IT-Dienstleistungen mit Inklusion. Welchen Stellenwert hat Inklusion in Ihrer […]









