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A. Loacker Konfekt Ges.m.b.H.: Arbeit & Beschäftigung (Interview)

„Wir planen im Durchschnitt etwa 20 Stunden Weiterbildung pro Mitarbeitenden pro Jahr und schaffen so ein Umfeld, in dem sie sich entfalten, Verantwortung übernehmen und Höchstleistungen erbringen können„, so Tinneke Gies | Local Director Administration Heinfels, A. Loacker Konfekt Ges.m.b.H. Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungspläne, Nachhaltigkeit und Respekt – darüber und mehr spricht Tinneke Gies, Local Director […]

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Reform Fenster: Unternehmensphilosophie – Fair zum Menschen

Dank kluger Investitionen in neues Know-how, hochqualifizierte Fachkräfte sowie innovative Technologien ermöglicht die REFORM Fenster GmbH schon seit über 50 Jahren wortwörtlich gute Aussichten für ihre Kunden– und die Umwelt. Denn mit bahnbrechenden Neuheiten wie dem BIO Fairline Fenster aus 100 % bio-attribuiertem Kunststoff und jährlichem Charity-Engagement setzt das oberösterreichische Familienunternehmen ein Zeichen ganz im

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Gemeinsam Zukunft gestalten: Vielfalt, Inklusion und moderne Arbeitswelten bei Kellner & Kunz

Die Kellner & Kunz AG, ein führendes Unternehmen im Bereich C-Teile-Management, zeigt, wie zeitgemäße Arbeit und Beschäftigung aussehen können. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiter:innenentwicklung setzt das Unternehmen Maßstäbe in der modernen Unternehmenskultur. Internationalität Diversität und Inklusion prägen die Unternehmenskultur von Kellner & Kunz. Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Lebenswelten bereichern sich

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call us Assistance International GmbH: Arbeit & Beschäftigung (Interview)

Bernd Saurugg | CEO & CFO call us Assistance International GmbH „Der Schlüssel für eine langfristige Bindung beginnt bereits am ersten Tag im Unternehmen – aus diesem Grund haben wir ein entsprechendes Mentoring-Programm aufgesetzt. Und last but not least ist es vor allem das Thema Wertschätzung „, ist Bernd Saurugg, CEO & CFO call us

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Gemeinsam wachsen: Wie die Spedition Fuchs mit Mitarbeiterentwicklung ihren Erfolg sichert

In einer dynamischen Geschäftswelt und der ständigen Bewegung auf dem Arbeitsmarkt ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der eignen Mitarbeiter nicht nur eine strategische Notwendigkeit, sondern auch ein wesentlicher Bestandteil einer bewährten Erfolgsstrategie. Bei der Spedition Fuchs spielt Mitarbeiterentwicklung eine zentrale Rolle. Immerhin ist ein erfolgreiches Unternehmen nur so stark wie die Menschen, die jeden Tag für

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haude electronica: Performance Recruiting – Fluch oder Segen?

In der digitalen Ära hat sich Meta (Facebook & Instagram) längst von einer reinen Social-Media-Plattform zu einem multifunktionalen Marketing- und Recruiting-Tool entwickelt. Performance Recruiting über Meta ist für viele Unternehmen ein attraktiver Weg, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen. Doch ist diese Methode tatsächlich der Schlüssel zum Erfolg – oder birgt sie auch Risiken, die den erhofften

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Weltmächte im Image-Ranking: Marketagent-Umfrage zeigt Macht und Moral der Top-10 Wirtschaftsnationen

Macht, Moral und Einfluss der Top-10 Wirtschaftsnationen.Eine aktuelle Umfrage von Marketagent unter 1.000 Befragten beleuchtet, wie die österreichische Bevölkerung die zehn größten Wirtschaftsmächte der Welt in Sachen Einfluss, Führungsanspruch und Lebensqualität wahrnimmt. Dabei zeigt sich, dass sich das Bild der globalen Player im Wandel befindet. Die aktuelle weltpolitische Lage, geprägt von Krisen und Konflikten, beeinflusst

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CBRE Wohnimmobilienreport 2024: Grazer Wohnungsmarkt erweist sich als krisenfest

Wohnraum wird in Österreich zunehmend knapp. In den kommenden Jahren droht eine strukturelle Unterversorgung des Marktes – vor allem in den Ballungszentren Österreichs. Nur Graz folgt diesem Trend nicht durchgehend, wie der neueste „Wohnungsmarktbericht 2024“ des internationalen Immobiliendienstleisters CBRE zeigt. Der Grund dafür sehen die Research Experten von CBRE in der hohen Zahl abgeschlossener Wohnbauprojekte

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Digitale Resilienz – Krisenmanagement im Cyberzeitalter

Nachbericht zum Leitbetriebe Austria Fokusgespräch  Am 14. November fand ein inspirierender und praxisnaher Business Talk der Leitbetriebe Austria bei der Knapp AG in der Steiermark statt.  Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin von Leitbetriebe Austria, diskutierte mit Franz Mathi, COO der Knapp AG, Stefan Tauber, Rechtsanwalt bei Schiefer Rechtsanwälte GmbH, und Hans-Peter Gasser, Customer Strategy Manager bei Cosmo

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Lisa Kose verstärkt Business Development bei Delta Pods Architects

Delta Pods Architects freut sich, Lisa Kose als neue Mitarbeiterin im Bereich Business Development begrüßen zu dürfen. Nach sechs Monaten als Consultant hat die gebürtige Wienerin im Oktober 2024 die neue Position übernommen. Mit ihrer Expertise als Ziviltechnikerin und ihrer Erfahrung in sozialer Nachhaltigkeit, Dekarbonisierung sowie EUTaxonomie/ESG bringt sie wertvolles Know-how ein, um das Angebot

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