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EU Organic Awards 2024: biologon GmbH aus Tirol unter den Top-Finalisten

Die Finalisten der diesjährigen Ausgabe des prestigeträchtigen EU Organic Awards 2024 wurden heute bekannt gegeben. Das Tiroler Familienunternehmen biologon GmbH wurde von 133 Bewerbungen aus 23 EU-Ländern ausgewählt. „Wir sind überaus stolz, als Finalist bei den EU Organic Awards 2024 nominiert zu sein. Es ist eine Anerkennung unseres unermüdlichen Einsatzes für nachhaltige und innovative Bioprodukte. […]

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Zuellig Pharma und das Institut AllergoSan unterzeichnen eine 10-jährigeregionale Partnerschaft zur Einführung der vielfach ausgezeichneten Probiotika-Marke OMNi-BiOTiC® in Schlüsselmärkten Asiens

Die neue Vereinbarung markiert sowohl für Zuellig Pharma einen bedeutenden Meilenstein, da sich das Unternehmen in den nächsten Jahren auf die Erweiterung seines Segments für Verbrauchergesundheit konzentriert, als auch für das Institut AllergoSan, das seine globale Präsenz damit weiter ausbaut. Zuellig Pharma, ein führendes Unternehmen für Gesundheitslösungen in Asien, gab heute bekannt, dass es eine

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ETC: Österreich ist noch nicht KI-fit! Vom No-Know zum Let’s Go

Die brandaktuellen Ergebnisse aus dem Digital Skills Barometer 2024 in der Sonderedition Künstliche Intelligenz (KI) zeigen zahlreiche KI-Gaps der Online- Österreicher*innen auf. Ganz oben stehen die Defizite im Grundlagenwissen zu KI und damit in der Basis für eine kompetente, sichere und selbständige Nutzung von KI-Anwendungen und – Systemen in unterschiedlichen Kontexten – privat, beruflich, als

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ARCOTEL Hotels: 35 Jahre Stadthotellerie mit Gastgebern aus Leidenschaft

Seit 1989 in Familienbesitz | Geburtstagsfeier mit allen 12 Hotelteams Unter dem Motto “ARCOTEL – Das MEHR Hotel“ steht die österreichische Gruppe seit 1989 für ein MEHR an Gastfreundschaft und Leidenschaft. Anlässlich des 35-jährigen Geburtstags luden Eigentümer Dr. Renate Wimmer und Vorstand Martin Lachout letztes Wochenende die Management-Teams aller 12 ARCOTEL Hotels zu einer großen Feier nach

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BDO: Auf der Reise zum High Performing Team – worauf es bei der Teamentwicklung ankommt

1. Warum es sich lohnt, in High Performing Teams zu investieren Pensionierungen, Geburtenrückgänge und der Generationenwandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsmarkt zu finden, wird in Zeiten des Arbeitskräftemangels zur Herkulesaufgabe und verlangt nach neuen Ansätzen in der Personalarbeit. Neben der Suche nach neuen Arbeitskräften rückt der Fokus verstärkt auf

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Die neue Welt der Arbeit – Tag 1 der Performance Tage

Jedes Jahr im Sommer treffen sich Leitbetriebe aus unterschiedlichen Branchen zum proaktiven Austausch aktueller arbeits- und gesellschaftspolitischer Themen. Am ersten Tag widmeten sich die teilnehmenden Leitbetriebe in gemeinsamen Workshops und bei einem hochkarätigen Vortrag der Arbeitsmarktexpertin Mag. Petra Draxl (Vorständin AMS Österreich) den Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Eine Zusammenfassung: Der österreichische Arbeitsmarkt – Situation & PrognosenTrotz

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Ein erfüllendes (Arbeits-)Leben – Tag 2 der Performance Tage

Am zweiten Tag der diesjährigen Performance Tage gewährte Univ-Prof. DDr. Mag. Matthias Beck einen umfassenden Einblick in die Potentiale des Menschen, verschiedene Perspektiven und Entwicklungen aus den Fachbereichen Philosophie, Medizin, Theologie und Naturwissenschaft. Eine Zusammenfassung: Einheit in Verschiedenheit Wir betrachten die Welt aus verschiedenen Blickwinkeln. Eine wichtige Frage, die sich jeder Mensch stellt: Der Philosoph

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Europaweite CBRE-Studie zeigt: Büros kommen in Schwung. Auslastung steigt.

Die Bemühungen der Unternehmen, ihre Mitarbeiter im vergangenen Jahr wieder ins Büro zu bringen, waren sehr erfolgreich. Das ist das Ergebnis der Studie „2024 European Office Occupier Survey“, im Rahmen derer 120 Unternehmen in Europa zu Themen rund um die Zukunft der Arbeit befragt wurden. Durchgeführt wurde sie von dem internationalen Immobiliendienstleister CBRE. Der Studie

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Kommunikation als Erfolgsfaktor: Neues Mitarbeitenden-Magazin „Meine ISS“

„Unsere Mitarbeitenden sind die Basis für unsere anhaltende Marktführerschaft“, ist sich ISS Österreich CEO Erich Steinreiber sicher. Der größte Arbeitgeber der Facility Services Branche sieht dabei die Information als wesentlichen Motivations- und Erfolgsfaktor. „Bei 7.000 Kolleg:innen, die sich österreichweit auf mehr als 1.000 Kunden verteilen, ist eine durchgängige Kommunikation unumgänglich,“ bestätigt er: „Wir wollen so

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Ein klares Zeichen des EBCONT Pride Teams!

,,Pride-Schiff ahoi!“ hieß es Ende Juni auf der Wiener Donau in Richtung Greifenstein. Die MS Kaiserin Elisabeth wurde dieses Jahr zum exklusiven Austragungsort der monatlichen Lounge Veranstaltung des österreichischen IT Unternehmens EBCONT. Juni ist Pride Month, bei EBCONT wurde dieser heuer mit verschiedenen Aktivitäten begleitet. Auch heuer wurde wieder gebührend mit einer EBCONT Pride Boot-

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