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Neuroth: v„Soundcheck zu Hause“: So einfach war es noch nie, sein Gehör zu überprüfen

Unsere Welt wird immer lauter und laut der Weltgesundheitsorganisation steigt die Zahl der Menschen mit Hörminderung kontinuierlich an. Anders als bei einem Sehtest ist bei einem Hörtest die Hemmschwelle oft noch hoch – obwohl Hörtests heutzutage von zuhause aus via App durchgeführt werden können. Anlässlich des Welttages des Hörens am 3.3. klärt ein Hörakustiker von […]

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Fördermöglichkeiten für Innovationen & KI

Bei erfolgreichen Unternehmen am Puls der Zeit stehen fortlaufende Weiterentwicklung und Innovationen am Programm. Um Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) zu realisieren, sind entsprechende Investitionen gefordert. Das aws (austrian wirtschaftsservice) bietet dazu eine Vielzahl an Unterstützungs- und Förderangebote. Aktuelle Innovationsförderungen des awsAls „Förderbank des Bundes“ liegt die Aufgabe des aws darin, Innovation und Wachstum

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Sanofi: Frauen in Führungspositionen (Interview)

„Die Förderung von Frauen ist leider noch keine Selbstverständlichkeit, speziell in Führungspositionen“, erzählt Julia Guizani, Geschäftsführerin Sanofi-Aventis GmbH. Im Interview mit Leitbetriebe Austria spricht Julia Guizani unter anderem darüber, warum es ihr wichtig ist, sich nicht auf der Quote auszuruhen, sondern den Wandel aktiv voranzutreiben und zu unterstützen. Sie ist zudem überzeugt, dass die Gleichstellung

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AKTUELL Gruppe: Empathie, Entschlossenheit und Ethik: Die Essenz weiblicher Führungskraft

Als eine Frau, die gleich nach dem Studium in der Versicherungswirtschaft Fuß gefasst hat, bin ich mir der Herausforderungen bewusst, denen Frauen in einer männerdominierten Branche gegenüberstehen. Meine Erfahrungen aus über zwanzig Jahren haben mir gezeigt, dass weibliche Führungskräfte oft mit mehr Empathie agieren, ohne dabei an Entschlossenheit zu verlieren. Wir sind nicht „weicher“, sondern

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Tietoevry Austria: Keine Frauenquoten mehr nötig? (Interview)

Cornelia Samec ist im Leadership-Team des IT-Dienstleisters Tietoevry Austria und steht Rede und Antwort zur Frauenquote, der Sinnhaftigkeit von Diversität für Österreichs Unternehmen und warum Mentoring für Frauen wichtig ist Karin Forster: Liebe Cornelia, du bist People Managerin und außerdem Head of Operational Excellence bei dem kürzlich als Leitbetrieb zertifizierten Unternehmen Tietoevry Austria, einem IT-Dienstleister

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Frauen in Führungspositionen: Katrin Gögele-Celeda über das Female Empowerment der IMMOFINANZ AG (Interview)

Karin Gögele-Celeda von der IMMOFINANZ AG im Leitbetriebe Austria-Interview über Karrieremöglichkeiten für Frauen in der Immobilienbranche, ihre Erfolgsgeheimnisse und welchen Herausforderungen sie im aktuellen Umfeld gegenübersteht. Wie schafft man es als Frau, sich in einer männerdominierten Branche durchzusetzen?Ich würde nicht unbedingt von einer männerdominierten Branche sprechen. Bei der IMMOFINANZ zum Beispiel haben wir einen Frauenanteil

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ADMIRAL: „Leitbetriebe tragen eine Verantwortung“ (Interview)

In den letzten zwei Jahrzehnten ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen spürbar gestiegen. Dennoch gibt es noch viel „Luft nach oben“. Bei Admiral und der Konzernmutter Novomatic wird gemäß dem Motto „Gleiche Chancen, gleiche Verantwortung“ aktiv an der Diversität in Führungsteams gearbeitet. Wir haben darüber mit Monika Racek, seit vielen Jahren schon CEO der

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Raiffeisen NÖ-Wien: „Feedback ist ein Geschenk“

Raiffeisen NÖ-Wien bietet Mentoring-Programm von und für Frauen Der Faktor Diversität wird für Unternehmen immer wichtiger. Raiffeisen NÖ-Wien treibt zahlreiche Maßnahmen voran und setzt insbesondere einen Fokus auf Frauen in Führungspositionen. Durch ein Cross-Mentoring werden Mitarbeiterinnen, die seit kurzem eine Führungsrolle innehaben oder mehr Verantwortung übernehmen möchten, von erfahrenen Frauen aus der Wirtschaft begleitet. „Das

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Österreichische Lotterien: 1. März ist Equal Play Day: Ab heute ist Frauensport unsichtbar

Der Equal Play Day markiert den Tag im Jahr, ab dem statistisch gesehen kein Frauensport mehr in heimischen Medien erscheint: 2024 ist das der 1. März. Mit der Ausrufung des ersten Equal Play Day macht Initiator win2day, die Online-Spieleseite der Österreichischen Lotterien, auf dieses Ungleichgewicht aufmerksam. Grundlage für die Berechnung des Stichtags ist eine neue

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compact electric: Eine inspirierende Erfolgsstory

In einer Zeit, in der die Bedeutung von Frauen in Führungspositionen zunehmend anerkannt wird, erzählt die Geschichte von Mag.a Ulrike Haslauer und compact electric eine inspirierende Erfolgsstory. Seit 1990 lenkt Mag.a Ulrike Haslauer die Geschicke des Familienunternehmens compact electric und hat es zu einer wahren Erfolgsgeschichte gemacht. Doch dieser Erfolg zeigt sich nicht nur in

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