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PwC-Studie: Heimische CEOs sehen Klimakrise als eine der größten Bedrohungen für Unternehmen

Der Klimawandel hat sich in den vergangenen Jahren zunehmend zu einer realen Gefahr entwickelt. Der „Tag der Erde“ am 22. April erinnert einmal mehr daran, die Umwelt zu schützen und zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Diese Verantwortung tragen insbesondere auch Unternehmen. Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC hat daher 1.254 europäische CEOs in 20 EU-Mitgliedsstaaten, darunter […]

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Great Lengths: Mit Haaren die Welt retten

Great Lengths neuer Kooperationspartner von Hair Help the Oceans Das Meer gilt als Quelle des Lebens – rund 70 Prozent des Planeten sind vom Ozean bedeckt, der eine Fülle verschiedenster Ökosysteme und Lebensformen beheimatet. Als weltweit agierendes Unternehmen sieht sich Great Lengths in der Verantwortung, diesen einzigartigen Lebensraum zu schützen und zu erhalten. Daher starten

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E-Mobilität – süßer Mitarbeiter-Benefit oder doch saurer Apfel?

ARS Akademie: Personalverrechnungs-Experte Stefan Pfoser erklärt am 24. Mai im Online-Seminar die Auswirkung sowohl für die Personalverrechnung als auch für Arbeitnehmer*innen Emissionsfrei, praktisch und zukunftsweisend – E-Bikes und E-Autos sind aus dem Straßenverkehr nicht mehr wegzudenken. Dieser Trend ist inzwischen auch bei Arbeitnehmer*innen angekommen, die sich immer öfter umweltfreundliche Firmenfahrzeuge wünschen – auch zur Privatnutzung.

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APG Geschäftsbericht 2022: Sichere Stromversorgung

Sicherheit gewinnt – auch oder gerade – in Krisenzeiten an Bedeutung. Die sichere Stromversorgung ist eine wesentliche Grundlage für unsere Gesellschaft. Wichtige Prozesse des Zusammenlebens sowie der Wirtschaft und Industrie sind bereits heute elektrifiziert und der Bedarf an Strom wird auch in Zukunft weiter steigen. Um die Transformation zu einem nachhaltigen Energiesystem versorgungssicher zu managen,

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Raiffeisen NÖ-Wien fördert Dialog über Generationen hinweg

Das Raiffeisen Jugendsymposium fand im Raiffeisenhaus Wien zum dritten Mal statt: Unter dem Motto „Think Big“ drehte sich für die 140 jungen Besucher:innen alles um die Themen Innovation und Engagement – inklusive spannender Keynotes von Top-Speaker:innen und Graffiti-Action. Junge Menschen denken und agieren in den unterschiedlichsten Lebensbereichen vielfach anders als die ältere Generation. „Zweifellos gehört

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New Work im Fokus: Arbeitsmodelle im digitalen Zeitalter

Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und Arbeitszeit beschäftigen jedes Unternehmen. Welche arbeitsrechtlichen Gegebenheiten sind zu beachten, welche Vorteile ergeben sich für das Recruiting und die Mitarbeiterbindung sowie welche Modelle funktionieren in der Praxis? Impulsvorträge und Best Practice Beispiele standen im Zentrum des Online Fokus-Gesprächs. Eine Zusammenfassung: Zeitliche Flexibilität – Arbeitszeit und arbeitsrechtliche AspekteZentrale Regelungen

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Attraktive Arbeitszeitmodelle ein „MUST BE“ um die besten Talente zu bekommen

Arbeitszeitmodelle können als ein effektives Instrument zur Mitarbeitermotivation dienen, da sie den Mitarbeitern mehr Flexibilität und Autonomie bei der Gestaltung ihrer Arbeit ermöglichen. In Zeiten des „War of Talents“ unumgänglich sich als attraktiver Arbeitgeber mit diesem Thema zu beschäftigen und auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen. Gute Talente sind es heute gewohnt, selbstbestimmt zu arbeiten

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„Neue Arbeitsmodelle im digitalen Zeitalter“: Ein Best-Practice von Trummer Montage & Personal

von Andreas Purkarthofer, COO/CDO Trummer Group Das Thema Arbeitszeitverteilung tritt durch die vielen verschiedenen Branchen, die ein Personaldienstleister betreut in vielen Dimensionen auf. Vor allem die Möglichkeiten der flexiblen Wochenarbeitszeiten und verkürzte Wochentage sind für den Einsatz von Wochenpendler*innen bei Projekten und Unternehmen einerseits ein Wunsch der Fachkräfte und andererseits eine praktikable Möglichkeit die Belastung

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CBRE: Europäischer Flex-Office-Markt: Nachfrage steigt, Markt wächst

Der Markt für flexible Office Lösungen in Europa wächst – so das Ergebnis des aktuellen Berichtes von CBRE. Zurzeit werden in den europäischen Städten durchschnittlich rund 2% (Ausnahmen: London und Amsterdam mit rund 5%) des Office Bestandes für flexible Lösungen genutzt. Allerdings ist davon auszugehen, dass in den kommenden 3 bis 5 Jahren der Anteil

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Österreichische Post AG startet Dachmarkenkampagne #zusammenbringen

In ihrer ersten großen Dachmarkenkampagne stellt die Österreichische Post den Leitgedanken #zusammenbringen in den Mittelpunkt – ganz nach dem Credo „zusammenbringen, was uns allen etwas bringt“. Für die kreative Umsetzung zeichnet Team VIOLET verantwortlich. Die Österreichische Post startet kommunikativ im Frühling 2023 durch. Mit einer integrierten 360-Grad-Kampagne wird breit das kommuniziert, was intern schon lange

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