Bekenntnis zu gelebter Vielfalt und aktiver Wertschätzung in der Unternehmenskultur – APA-CEO Clemens Pig: „Charta der Vielfalt unterstreicht bestehendes Wertesystem der APA“
Vielfalt und Individualität prägen die Gesellschaft. Unterschieden jeglicher Art mit Respekt und Wertschätzung zu begegnen, diese aktiv im Unternehmensalltag zu fördern und damit ein Klima des Vertrauens zu schaffen – dazu bekennt sich die APA-Gruppe einmal mehr mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ der heimischen Wirtschaftskammer.
Ein offenes und von Akzeptanz geprägtes Unternehmensklima ist nicht nur für die Förderung von Kreativität und Innovation unerlässlich, sondern trägt auch zu mehr Verständnis, Zusammenarbeit und Zusammenhalt in den Beziehungen zu anderen Akteur:innen und Unternehmen und damit innerhalb der Gesellschaft bei. Nur durch die Einbeziehung aller Personen mit ihren unterschiedlichen Eigenschaften, Fähigkeiten und Erfahrungen können der wirtschaftliche Erfolg, aber auch das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Beteiligten bestmöglich unterstützt werden. Diese Ideen stehen hinter den Inhalten der Charta.
APA-CEO Clemens Pig betont: „Die Unterzeichnung der ‚Charta der Vielfalt‘ reiht sich in unsere langjährigen Initiativen zur Förderung von Gesundheit, sozialem Ausgleich und Nachhaltigkeit im Unternehmen ein und unterstreicht unser bestehendes Wertesystem. Wir sind davon überzeugt, dass die individuelle Persönlichkeitsentfaltung maßgeblich dazu beiträgt, dass sich die APA als Ganzes erfolgreich und zukunftsorientiert weiterentwickeln kann.“
Die Initiative zur Förderung und Anerkennung der Vielfalt in und durch Unternehmen wurde 2010 von der Wirtschaftskammer Österreich und der Wirtschaftskammer Wien ins Leben gerufen. Mit der Unterzeichnung der Charta bekennen sich Unternehmen und Arbeitgeber:innen öffentlich zur Wertschätzung aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.
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