| Die FACC AG wurde für ihre vielfältigen Maßnahmen in puncto Vereinbarkeit von Beruf und Familie als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. |
Flexible Arbeitszeitmodelle oder das Angebot ganztägiger Kinderbetreuung tragen bei der FACC seit Jahren wesentlich zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Mit der Gründung des Frauennetzwerkes FACC Wings for Women wurde vor zwei Jahren ein weiterer wichtiger Schritt zur Unterstützung von Frauen während ihres Berufslebens und damit verbunden auch mehr Chancengleichheit gesetzt. Für diesen Maßnahmenmix wurde die FACC AG nun als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert: Bernadett Humer, Sektionsleitung Familie und Jugend im Bundeskanzleramt der Republik Österreich, überreichte das staatliche Gütezeichen diesen Mittwoch bei einer Festveranstaltung in der Aula der Wissenschaften in Wien und würdigte damit das Engagement der FACC für mehr Familienfreundlichkeit im Beruf.
„Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist wesentlich für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg,“ unterstreicht Martina Hamedinger, VP Human Resources. „Bei der FACC sehen wir es als unsere Aufgabe, die Rahmenbedingungen für Höchstleistungen zu schaffen. Dazu zählen ein Fokus auf lebensphasengerechtes Arbeiten und die damit verbundene Flexibilität sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und die berufliche Förderung von Frauen.“
Über 300 Arbeitszeitmodelle
Über 300 unterschiedliche Arbeitszeitmodelle im Unternehmen unterstreichen die Flexibilität, die die FACC AG ihren Mitarbeiter*innen bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit bietet. Im Vordergrund steht die Schaffung eines Umfelds, das besonders auf die Bedürfnisse von Familien eingeht. Dazu zählt auch ein Fokus auf Jobsharing – auch für Führungspositionen: Teilzeitarbeitenden Müttern oder Vätern wird dadurch die lückenlose Fortsetzung ihrer Karriere ermöglicht. Neben Gleitzeit und Home-Office wird Eltern angeboten, ihre Arbeitszeiten aufeinander abzustimmen. Mit sogenannten gegengleichen Schichten besteht diese Möglichkeit auch für Produktionsmitarbeiter*innen.
FACC als eine der attraktivsten Arbeitgebermarken Österreichs
Im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte spielen Maßnahmen für mehr Diversität und Familienfreundlichkeit eine große Rolle – auch angesichts des nach wie vor bestehenden Fachkräftemangels. Die erfolgreiche Positionierung der FACC als familienfreundliche Arbeitgeberin zeigt sich auch an einer groß angelegten Studie des Personaldienstleisters Randstad, bei der die FACC österreichweit zu den sechs besten Arbeitgebern zählte. In Oberösterreich wurde der erste Platz erreicht. Auch der Erhalt des Leading Employer Award 2024 unterstreicht die Position der FACC als einer der TOP Arbeitgeber Österreichs.
