Wie kann nachhaltiges Wohlergehen in allen Belangen funktionieren? Welche Rolle spielt Gesundheit für die Mitarbeiterbindung und wie können Ziele erreicht werden? Diese und weitere Fragen standen im Zentrum der Guglhupf-Veranstaltungsreihe zu Gast bei der Merkur Versicherung in Graz.
Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterbindung
In den letzten Jahren hat sich herausgestellt, dass besonders im „War for Talents“ und der nachhaltigen Mitarbeiterbindung Gesundheit und damit einhergehende Maßnahmen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Die betriebliche Vorsorge wird damit zu einem wichtigen Strategietool, um Mitarbeiter und deren Knowhow im Unternehmen zu halten. In diesem Zusammenhang kommt auch der Beziehung auf Augenhöhe eine bedeutende Rolle zu. Beispielsweise hat die Coronapandemie gezeigt, dass zwischenmenschliche Gespräche Sorgen und Ängste lindern können und im Austausch mit anderen die Resilienz gestärkt werden kann.
Studien des Gallup Institut (2019) zeigen, dass die Produktivität um 17% steigt, die Unternehmen eine 21% höhere Rentabilität und 41% niedrigere Fluktuation aufweisen, wenn sie ein hohes Mitarbeiterengagement an den Tag legen und sich um die Gesundheit ihrer Belegschaft kümmern. Die AON Global Wellbeing Survey (2022-2024) zeigt den hohen Stellenwert, den Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens haben. Demnach wird die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit immer wichtiger. Bei der Akquise rückt der Vorsorgegedanke ebenfalls immer stärker in den Fokus. Sport- und Fitnessangebote steigern beispielsweise die Attraktivität als Arbeitgeber.
Mit Merkur Lifestyle bietet die Versicherung qualitativ hochwertige Gesundheitsprogramme wie fit4company mit Gesundheitstagen, Ernährungsberatung, Gesundheitsuntersuchungen, aktiven Übungen und Entspannungstechniken.
Mit der Mind Synergy Initiative soll die ganzheitliche Vorsorge schließlich in der Führungsebene mit Vortrag und Beratung implementiert werden.
(Fachlicher Input: Melisa Saldic, Firmenkundenmanagerin Merkur Versicherung AG)
Mentale Gesundheit, Disziplin und Demut als Schlüsselfaktoren
Sport bzw. Bewegung hält nicht nur den Körper fit, sondern leistet auch einen wesentlichen Beitrag zur mentalen Gesundheit. In der Bewegung entstehen oft die besten Ideen, man verarbeitet Gedanken, regeneriert sich, bekommt Energie und Selbstbewusstsein. Bequeme Wege zu verlassen und in Bewegung zu kommen, sind erste Schritte in die richtige Richtung. Grundfitness und -ausdauer legen dabei die Basis, um nachhaltig gesund zu bleiben. Dies erfordert allerdings Disziplin und Durchhaltevermögen.
Das Championsprinzip zeigt auf, was wir von Profis lernen können. Wie gelingt nachhaltiger Erfolg? Zum einen sind die Basics wichtig, die Grundlagen, auf die alles aufbaut. Oft liegt das Großartige im Einfachen. Es lohnt sich daher, auf soliden Grundlagen aufzubauen. Darüber hinaus zeigt sich: Diejenigen sind erfolgreich, die Demut zeigen und am Boden bleiben. Zum anderen braucht es Selbsterkenntnis und kritisches Hinterfragen: Ist das für mich der richtige Weg? Was tut mir gut? Schließlich geht es darum, sich Ziele zu setzen und diese auch wirklich zu spüren („fühlisieren“). Nur wenn das Ziel wirklich verinnerlicht und präsent ist, kann es erreicht werden und zu nachhaltigem Erfolg führen.
(Fachlicher Input: Roland Königshofer, dreifacher Radweltmeister, Rundfahrtssieger, Olympiateilnehmer)
Empfehlungen für mehr Bewegung im Unternehmen
- Firmenrad-Leasing – immer ein Dienstrad voraus!
Das Firmenrad-Leasing in Kooperation mit willdienstrad.at stellt eine betriebliche Gesundheitsmaßnahme dar, die Mitarbeiter fit hält und durch eine Gehaltsumwandlung, Steuererleichterung und Förderung keine Kosten verursacht bzw. sogar für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Geld spart. Das Firmenrad kann dabei auch zu 100 Prozent privat genutzt werden und fördert damit auch die Bewegung im Alltag. Als besonderes Goodie gibt es für Leitbetriebe ein Fahrradsicherheitstraining mit Markenbotschafter Roland Königshofer. (Achtung: bestimmte Teilnehmerzahl erforderlich!). Dabei geht es darum, Gefahren rechtzeitig zu erkennen und beim Fahren – durch das höhere Sicherheitsgefühl – mehr Spaß zu haben.
Mehr Infos: Firmenrad-Leasing – immer ein Dienstrad voraus
- Firmenchallenge Österreich – gemeinsam in Bewegung kommen
Laut Studien kommt jeder Euro, der in betriebliche Gesundheitsförderung investiert wird, um das Zwei- bis Dreifache ins Unternehmen zurück („Return of Prevention“). Es zahlt sich aus, in die Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren. Die Firmenchallenge ist ein einzigartiges Projekt zur Förderung der Gesundheits- und Bewegungskultur in Österreich. Dabei können Unternehmen Punkte sammeln und sich mit anderen Firmen messen. Spaß und Teamspirit kommen dabei nicht zu kurz! Am 1. Oktober 2024 startet die 6. Ausgabe der Firmenchallenge Österreich. In regelmäßigen kostenlosen und unverbindlichen Programmpräsentationen können Unternehmen erfahren, wie Mitarbeiter vom 50-Tage-Gesundheitsprogramm profitieren. Die nächste Präsentation findet am 11.06.2024 via Zoom statt.
Alle Infos: Firmenchallenge Österreich
Bildergalerie: Guglhupf Steiermark, 03.06.2024
4. Juni 2024© Foto Fischer
