Nachbericht zum Leitbetriebe Austria Q&A vom 2.4.2025mit Eva Aschauer, ESG Advisory Partner & Head of ESG bei der TPA Group „Wenn etwas klar ist, dann dass nichts klar ist!“, eröffnete Eva Aschauer ihren Vortrag, bei dem die Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) im Fokus stand. Die mittlerweile 2. Veranstaltung der digitalen Leitbetriebe Austria […]
Nachbericht zur Veranstaltung am 26.03.2025Die Leitbetriebe Austria-Veranstaltungsreihe „Guglhupf – Der quirlige Austausch“ war diesmal bei der HYPO NOE Landesbank zu einem inspirierenden Dialog über Investitionen zu Gast. Zahlreiche Vertreter der Leitbetriebe folgten der Einladung, um sich über aktuelle Herausforderungen sowie Chancen zu informieren und wertvolle Impulse mitzunehmen. Als Auftakt betonte Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin Leitbetriebe Austria:
Business Breakfast „Guglhupf – der quirlige Austausch“ zum Thema Investitionen Mehr lesen »
„Förderungen stellen einen großen Mehrwert für Unternehmen dar, da sie die Finanzierung nachhaltiger Investitionen erleichtern, Liquidität sicherstellen und die Wettbewerbsfähigkeit stärken.“ Gastkommentar von Sonja Schitter-Sollner und Harald Gutmayer | LeitnerLeitner GmbH Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Nachhaltigkeit im FokusDie österreichische Wirtschaft befindet sich im Wandel. Das Thema Nachhaltigkeit ist seit einigen Jahren für viele Unternehmen in den
LeitnerLeitner: Förderungen für nachhaltige Investitionen Mehr lesen »
„Das Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen steigen, wenn Menschen sehen, dass ihre Ideen zählen und umgesetzt werden.“ Gastkommentar von Petra Fritscher | Leiterin People & Culture Hypo NOE Landesbank In Zeiten des Wandels und der Unsicherheit stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Die Geschwindigkeit, mit der Märkte sich verändern, erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit und
Die FACC AG wurde für ihre vielfältigen Maßnahmen in puncto Vereinbarkeit von Beruf und Familie als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle oder das Angebot ganztägiger Kinderbetreuung tragen bei der FACC seit Jahren wesentlich zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei. Mit der Gründung des Frauennetzwerkes FACC Wings for Women wurde vor zwei Jahren ein
FACC zählt zu den familienfreundlichsten Arbeitgebern Österreichs Mehr lesen »
Familie und Karriere zu vereinbaren, kann herausfordernd sein. Die VBV-Gruppe unterstützt ihre rund 200 Mitarbeiter:innen darin, indem sie ein familienfreundliches Umfeld für alle schafft. Dafür wurde Österreichs führende Gruppe für betriebliche Altersvorsorge vor kurzem als „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2024“ ausgezeichnet. Am Abend des 29. Jänner 2025 wurden ausgewählte österreichische Arbeitgeber für ihr Engagement für ein Mehr
Zertifikatsverleihung „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2024“ an VBV-Gruppe Mehr lesen »
Der internationale Gaming-Technologiekonzern NOVOMATIC hat zahlreiche prestigeträchtige Auszeichnungen erhalten, die das große Engagement als attraktiver Arbeitgeber und die Verantwortung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern belegen. Mit dem internationalen Headquarter in Österreich ist der Gaming-Technologiekonzern mit weltweit über 25.000 Mitarbeitenden ein bedeutender Arbeitgeber, der hinsichtlich Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsbedingungen Maßstäbe setzt. Kürzlich erhielt die NOVOMATIC AG gleich
NOVOMATIC mehrfach zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet Mehr lesen »
Zugang zu Sport- und Fitnesseinrichtungen als Zeichen der Wertschätzung für das Engagement Die Salzburg Linien setzen ein weiteres Zeichen für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen: Ab sofort haben alle Beschäftigten Zugang zu hochwertigen Sport-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen, um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden aktiv zu fördern. Angeboten wird das neue Gesundheits-Benefit-Programm in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass,
Salzburg Linien investieren in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen Mehr lesen »
Eine Employer Brand für ein Unternehmen auf die Beine zu stellen, bedeutet eine Menge Arbeit, Einsatz und Zusammenarbeit. Es gilt, die Employer Value Proposition zu definieren, Werte festzulegen, die möglichst alle Mitarbeiter:innen mittragen und das Ganze in ein Design zu gießen, das zum allgemeinen Markenauftritt passt. Doch was, wenn man innerhalb einer Unternehmensgruppe mehrere Marken
Casinos Austria & Österreichische Lotterien: Fünf Marken – eine Employer Brand Mehr lesen »
Nachbericht zum Jahresstartevent am 16. Jänner 2025 Leitbetriebe Austria feierte am 16. Jänner 2025 ein besonderes Ereignis: das 35-jährige Bestehen der Exzellenz-Plattform und den Start ins neue Wirtschaftsjahr. Rund 300 Gäste kamen im MuseumsQuartier Wien zusammen, um diesen bedeutenden Anlass zu würdigen. Unter dem Motto „Aufwind“ wurde der Abend von der Volksbank Wien AG und
35 Jahre Leitbetriebe Austria: Mit „Aufwind“ ins Jubiläumsjahr 2025 Mehr lesen »
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