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Raiffeisen OÖ und ÖAMTC OÖ setzen mit Mobilitätspartnerschaft nachhaltige Akzente für E-Mobilität

Regionaler Strom aus Energiegemeinschaften fließt erstmals in E-LadestationenRaiffeisen Oberösterreich hat im vergangenen Jahr die Initiative „Raiffeisen Energie“ gestartet, bei der Erneuerbare Energiegemeinschaften (EEG) auf regionaler Ebene gegründet werden. Ab sofort kann in Oberösterreich erstmals Ökostrom in E-Autos getankt werden, der von diesen EEG nachhaltig und regional produziert wird. Umgekehrt können auch Organisationen ihre Ladeinfrastruktur einbringen […]

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ARS: Kein Grund für Pessimismus – Unternehmen stellen sich der Herausforderung

Angesichts der Nachrichten, die uns tagtäglich erreichen, liegt es nahe, dass die Grundstimmung vieler Unternehmen etwas angespannt ist. Das ist auch verständlich, denn unsere Zeit ist geprägt von Umbrüchen und auf österreichische Betriebe kommen am laufenden Band neue Herausforderungen zu. Den Kopf in den Sand zu stecken, ist der falsche Weg. Nur wer sich den

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EHL und BUWOG: Wohnungsmarkt erholt sich, doch Aufschwung bleibt langsam und fragil

Der Wiener Wohnungsmarkt hat die Talsohle des Marktzyklus durchschritten. Spätestens seit dem Jahreswechsel ist die Aufwärtstendenz deutlich erkennbar, insbesondere die Nachfrage nach Eigentumswohnungen ist spürbar gestiegen und auch das Interesse an Anlegerwohnungen ist wieder größer als in den Jahren 2023 und 2024. Die ohnehin starke Nachfrage im Mietsegment ist dabei unverändert hoch geblieben. „Im Bereich

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Volksbank Wien schafft am Weltfrauentag Bewusstsein für Mental Load

Volksbanken setzen Zeichen und wollen Frauen aktiv empowernMit einer Awareness-Kampagne macht die Volksbank Wien am Weltfrauentag auf den Gender Care Gap aufmerksam. In den Auslagen ausgewählter Volksbank-Wien-Filialen weist die Bank mit überdimensionalen Post-its auf die ungleiche Verteilung von Alltagsaufgaben hin und will Frauen dazu ermutigen, ihre Finanzplanung in die eigenen Hände zu nehmen. Volksbanken machen

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Mehr Finanzbildung gefordert: Land NÖ und HYPO NOE setzen Fokus auf Bildung der Jüngsten

Mangelnde Finanzbildung ist bei jeder fünften Privatinsolvenz ein entscheidender Faktor. Finanzlandesrat Ludwig Schleritzko, Bildungslandesrätin Christiane Teschl-Hofmeister und HYPO NOE Vorstand Wolfgang Viehauser fordern deshalb seitens des Bundes eine stärkere Integration von Finanzbildung in Schulen. „In einer Welt, die zunehmend komplexer wird, ist es unerlässlich, dass junge Menschen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um finanzielle

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Salzburg AG kooperiert mit Pflegeplattform „because-we.care“

Unternehmen setzt weiteres Zeichen im Diversity ManagementDas Leben ist geprägt von unterschiedlichen Lebensphasen, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld. Die Salzburg AG unterstützt ihre Mitarbeiter:innen mit altersgerechten und lebensphasenorientierten Angeboten, von der betrieblichen Kinderbetreuung, über flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Home-Office-Regelungen. Da mit zunehmendem Alter auch die Pflege von Angehörigen an Bedeutung gewinnt, hat das

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Raiffeisenlandesbank OÖ: Erneute Auszeichnung mit dem Audit „berufundfamilie“

Raiffeisenlandesbank OÖ seit 15 Jahren mit familienfreundlichem Gütesiegel Die Raiffeisenlandesbank OÖ (RLB OÖ) setzt sich seit Jahren intensiv damit auseinander, wie sie ihre Belegschaft dabei unterstützen kann, individuelle Lebenskonzepte und -phasen bestmöglich mit dem Berufsalltag zu vereinbaren. Für ihr Engagement in diesem Bereich ist die Raiffeisenlandesbank OÖ bereits seit 2010 mit dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert.

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IMMOunited-Stimmungsbarometer 2025: Gedämpfte Geschäftsentwicklungen, aber die Stimmung steigt

Positive Perspektiven und zunehmende Zuversicht am österreichischen ImmobilienmarktIn einer aktuellen Umfrage, die der Datenexperte IMMOunited mit Marktteilnehmer:innen aus der österreichischen Immobilienbranche durchgeführt hat, zeigt sich ein Trend zu einem Wandel in Richtung Einschätzung der Zukunftsaussichten. Die jüngsten Stimmungsbarometer-Daten zeigen ein optimistisches Bild in der Branche. Eine signifikante Zwei-Drittel-Mehrheit der Befragten ist zuversichtlich, dass die nächsten

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Neues Angebot bei win2day – neue Wege im Recruiting

Das neue Online Casino Studio von win2day, dem Online Gaming Bereich der Österreichischen Lotterien GmbH, ist ein innovatives Projekt, das viele neue Arbeitsplätze schafft. Das bedeutet auch, dass im HR-Team neue Wege eingeschlagen werden: Bis März 2025 sollen insgesamt rund 60 Game Presenter:innen und Game Show Hosts rekrutiert werden, die Spiele wie Black Jack und

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Weekend: Social Recruiting – Die Zukunft der Jobsuche

Social Recruiting – So hebt das Lifestyle-Magazin Weekend die Personalgewinnung auf das nächste Level. Ein Punkt, in dem sich Arbeitgeber in Österreich auf jeden Fall einig sind: Mitarbeiter zu finden ist schwieriger denn je, vor allem jene, die sich wirklich für den ausgeschriebenen Job eignen. Denn herkömmliche Rekrutierungsmethoden, wie klassische Stellenanzeigen, zeigen kaum noch Wirkung.

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