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APG-Bilanz: Stromjahr 2022 zeigt, wie wichtigkapazitätsstarke Strominfrastruktur ist

Extremwetterereignisse, veränderte Rahmenbedingungen aufgrund geopolitischer Verwerfungen, sowie die Transformation des Energiesystems brachten 2022 große Herausforderungen für die sichere Stromversorgung Österreichs und machen deutlich, wie wichtig der rasche Ausbau der Strominfrastruktur ist. Rahmenbedingungen belegen Wichtigkeit einer kapazitätsstarken Netzinfrastruktur Die geopolitischen Entwicklungen rund um den Angriffskrieg Russlands gegen die Ukraine haben die ohnehin angespannte energiewirtschaftliche Gesamtlage – […]

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BFI Wien erweitert Angebot in Wiens modernstem Ausbildungszentrum für Schweißtechnik

In den letzten Jahrzehnten hat das BFI Wien schon tausenden Menschen im Auftrag des AMS Wien das Handwerk des Schweißens praxisnah nähergebracht. Jetzt erweitert man das Angebot für Firmen und Privatpersonen in Wiens modernstem Ausbildungszentrum für Schweißtechnik: „Auch die voranschreitende Digitalisierung in der Metallverarbeitung ändert nichts daran: Eine gute Schweißerin ist durch keine Maschine zu

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„Digitalisierung schafft Transparenz, Effizienz und Nachhaltigkeit“ 

Ernst Brunner (Geschäftsleiter für kaufmännische Bereiche bei Hagleitner Hygiene International GmbH) spricht im Interview mit Leitbetriebe Austria unter anderem über nachhaltige Hygiene, Hagleitner als Arbeitgeber und darüber, wie Digitalisierung zur CO2-Reduktion beitragen kann.  Leitbetriebe Austria: Hagleitner hat mit Greenovative eine eigene Nachhaltigkeitsmarke geschaffen. Wie funktioniert nachhaltige Hygiene? Ernst Brunner: Greenovative ist eine Marke – und mehr

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ATOSS gewinnt mit OBI neuen Nutzer der ATOSS Retail Solution

Die ATOSS Retail Solution wird künftig auch von OBI, der Anlaufstelle für DIY in Europa, eingesetzt. Im Rahmen seiner Digitalisierungsstrategie hat sich OBI für die Einführung der Workforce Management Lösung von ATOSS entschieden. ATOSS, der führende Anbieter von Technologie- und Beratungslösungen für professionelles Workforce Management und bedarfsoptimiertenPersonaleinsatz, hat mit OBI einen neuen Kunden gewonnen. Der

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CBRE: Internationale Position für Nadja Pröwer

Nadja Pröwer (48), seit 2021 beim international führenden Immobiliendienstleister CBRE tätig, übernimmt – zusätzlich zu ihrer Aufgabe in Österreich – ab sofort die Position als Head of Building Consultancy CEE. Pröwer koordiniert damit ein Team von rund 150 Building Consultancy Expert:innen in mehr als sechs Ländern. Der Fokus der Tätigkeit der Building Consultancy Teams bei

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Volksbank bereitet Emission eines 500 Millionen EUR Green Bonds vor

Die VOLKSBANK WIEN AG hat ihr Sustainability Bond Framework veröffentlicht Der Volksbanken-Verbund will sein Engagement auf dem grünen Finanzmarkt verstärken. Um Green-, Social- und Sustainability Bonds emittieren zu können, hat die VOLKSBANK WIEN AG als Zentralorgan des Volksbanken-Verbundes nun ihr Sustainabiltity Bond Framework veröffentlicht. Damit wurde die Basis geschaffen, ökologische und/oder sozial nachhaltige Investitionen des

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Internationaler Frauentag: Greiner setzt sich ehrgeizige Ziele für Gleichstellung

Für Greiner, einem der weltweit führenden Kunststoffproduzenten mit insgesamt 11.000 Mitarbeiter:innen, ist der Internationale Frauentag am 8. März ein wichtiger Anlass, um auf die Notwendigkeit von Chancengerechtigkeit und Gleichstellung hinzuweisen. „Gleichstellung ist nichts, was von heute auf morgen passiert – Unternehmen müssen aktiv etwas dafür tun. Bis 2030 wollen wir bei Greiner den Frauenanteil in

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Stefan Grafenhorst zum Vice President People & Sustainability der Greiner AG ernannt

Stefan Grafenhorst ist seit Anfang dieses Jahres Vice President People & Sustainability der Greiner AG. Diese Position wurde geschaffen, um die Bedeutung sowie die enge Verbindung zwischen HR und Nachhaltigkeit beim weltweit führenden Kunststoffproduzenten Greiner zu unterstreichen. In seiner neuen Funktion berichtet Grafenhorst direkt an den Vorstand der Greiner AG und hat auch weiterhin die

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ISS Österreich: Gleichstellung von Frauen und Männern

Mit 5.000 Mitarbeiterinnen bei ISS längst schon gelebter Alltag Die Gleichstellung zwischen den Geschlechtern hat bei ISS schon lange Einzug gehalten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und etwa 2.000 Mitarbeitern aus 92 Nationen, die allesamt in systemrelevanten Bereichen tätig sind, ist der heimische Facility Management Services Marktführer nicht nur der größte Arbeitgeber, sondern mit über 71

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PwC Women in Work Index: Österreich fällt auf Platz 26 von 33 OECD-Ländern zurück

Der Arbeitsplatz ist für Frauen nach wie vor ein von Ungleichheit geprägter Ort – das verdeutlichen die aktuellen Ergebnisse des PwC Women in Work Index 2023 und des Global Empowerment Index. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen in den OECD-Ländern stieg in den letzten Jahren leicht an, die Auswirkungen der weltweiten Pandemie haben diesen Fortschritt jedoch erneut verlangsamt. Österreich belegt

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