Nachbericht zur Veranstaltung am 26.03.2025
Die Leitbetriebe Austria-Veranstaltungsreihe „Guglhupf – Der quirlige Austausch“ war diesmal bei der HYPO NOE Landesbank zu einem inspirierenden Dialog über Investitionen zu Gast. Zahlreiche Vertreter der Leitbetriebe folgten der Einladung, um sich über aktuelle Herausforderungen sowie Chancen zu informieren und wertvolle Impulse mitzunehmen.
Als Auftakt betonte Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin Leitbetriebe Austria: „Investitionen sind die Basis unseres Wohlstands. Sie sichern Arbeitsplätze, fördern Innovation und stärken unsere Wettbewerbsfähigkeit“. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und geopolitischer Herausforderungen sei es umso wichtiger, dass Unternehmen nicht nur in ihre eigene Zukunft investieren, sondern auch in nachhaltige Lösungen für kommende Generationen.
Wolfgang Viehauser: Bedeutung von Investitionen und wirtschaftlicher Mut
Wolfgang Viehhauser, Vorstand der HYPO NOE, sprach in seiner Begrüßung über die wirtschaftliche Bedeutung von Investitionen in die Zukunft. Er wies darauf hin, dass unternehmerischer Mut und Investitionen in innovative Geschäftsmodelle entscheidend für das Wachstum seien.
Ein zentrales Thema war die wirtschaftliche Entwicklung in Österreich. Jährlich fließen rund 8 Milliarden Euro in die Industrie, doch das Investitionsvolumen stagniert. Viehhauser zeigte auf, dass strengere Regulierungen und steigende Bankenabgaben Unternehmensfinanzierungen erschweren und das Wachstum bremsen könnten. Sein Appell: Mehr privates Kapital für öffentliche Investitionen mobilisieren, um Schlüsselbereiche wie Bildung, Gesundheit und Infrastruktur voranzutreiben.
Ein weiterer Punkt war die zunehmende Schwierigkeit für Unternehmen, an Finanzierungsmöglichkeiten zu gelangen. Während in Österreich grundsätzlich ausreichend Kapital vorhanden sei, müsse dieses stärker in produktive Investitionen gelenkt werden. Regulierungen und steuerliche Rahmenbedingungen sollten so gestaltet werden, dass sie langfristige Wertschöpfung und Innovation fördern.
Er rief dazu auf, den Mut zu wahren und nachhaltige Investments als tragende Säule einer stabilen Wirtschaft zu betrachten.
Keynote von Petra Fritscher: Die Bedeutung von Mitarbeiterentwicklung für den Unternehmenserfolg
Petra Fritscher, Leiterin People & Culture der HYPO NOE, setzte den Fokus auf die Bedeutung von Mitarbeiterentwicklung als Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. In Zeiten des Fachkräftemangels müssten sich Unternehmen verstärkt als attraktive Arbeitgeber positionieren und gezielt in die Weiterentwicklung ihrer Belegschaft investieren. „Früher bewarben sich Menschen bei Unternehmen – heute müssen sich Unternehmen um Talente bemühen“, so Fritscher.
Eine zentrale Rolle spiele dabei eine partizipative Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende aktiv eingebunden werden. Die HYPO NOE setzt auf transparente Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Weiterbildungsformate. Erfolgreiche Maßnahmen sind unter anderem:
- Digitale Lernplattformen, die einen schnellen Wissenstransfer ermöglichen,
- Mentoring-Programme, insbesondere zur Förderung von Frauen und jungen Führungskräften,
- Programme zur mentalen Gesundheit, um langfristige Leistungsfähigkeit zu gewährleisten,
- Leadership-Trainings, um Führungskräfte auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Die stetige Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sei eine der besten Investitionen in die Zukunft eines Unternehmens. Sie zahle sich durch bessere Leistungen, höhere Zufriedenheit und langfristigen Erfolg aus. Wer Talente halten möchte, müsse ihnen Entwicklungsperspektiven, Wertschätzung und eine inspirierende Arbeitsumgebung bieten. Denn nur wenn sich Menschen weiterentwickeln können, werden es auch Unternehmen tun.
Keynote von Katharina Schneider: Innovation, Unternehmertum und Start-ups
Ein weiteres Highlight war die Keynote von Katharina Schneider, erfolgreiche Unternehmerin, Business Angel und bekannt aus der TV-Show „2 Minuten 2 Millionen“. Sie sprach über die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung, den Wandel in der Arbeitswelt und die Bedeutung von Innovationsgeist. Dabei betonte sie:
- Unterschied zwischen Innovation und Neuigkeit: Eine Neuigkeit bedeutet die Optimierung eines bestehenden Produkts, während eine Innovation eine völlig neue Lösung darstellt. Unternehmen müssen sowohl Neuigkeiten als auch echte Innovationen forcieren, um langfristig erfolgreich zu bleiben.
- Startup-Mentalität vs. nachhaltiges Unternehmertum: Sie hob hervor, dass Start-ups oft mit einer Exit-Strategie arbeiten, während traditionelle Unternehmen langfristig orientiert sind und sich auf nachhaltiges Wachstum konzentrieren.
- Die Herausforderungen der Selbstständigkeit: Viele junge Menschen unterschätzen den Arbeitsaufwand und die Verantwortung, die mit der Unternehmensgründung einhergehen. Sie betonte die Bedeutung von Durchhaltevermögen, strategischem Denken und der richtigen Balance zwischen Innovation und Marktfähigkeit.
- Digitalisierung als Treiber für Innovation: Unternehmen, die digitale Prozesse nicht konsequent implementieren, verlieren langfristig an Wettbewerbsfähigkeit. Digitalisierung sei nicht nur ein technisches Upgrade, sondern eine strategische Entscheidung, die tief in Geschäftsmodelle und Unternehmenskultur verankert sein müsse.
Schneider sprach auch über ihre persönliche unternehmerische Reise, insbesondere ihren Wechsel von der Geschäftsführung von Mediashop hin zur personalisierten Medizin als CEO von Permedio International. Sie erläuterte, wie genetische Analysen zukünftig dazu beitragen können, individuelle medizinische Behandlungen effizienter und zielgerichteter zu gestalten. Ihr Fokus auf Innovation und gesellschaftlichen Mehrwert zeigt, dass erfolgreiche Unternehmer über den kurzfristigen Profit hinausdenken sollten. Zum Abschluss ihrer Keynote ermutigte Schneider die Teilnehmer, neue Wege zu gehen und mutig in die Zukunft zu investieren: „Wer Innovationen schafft, verändert nicht nur sein Unternehmen, sondern die gesamte Gesellschaft.“