Im Rahmen der European Casino Awards in London wurde gestern Casinos Austria in der Kategorie „Best multiple Casino Operator“ unter den Casino Betreiber Europas mit mehreren Standorten als Sieger gekürt. Die European Casino Awards zeichnen jährlich die besten Vertreter ihrer Branche in verschiedenen Kategorien aus den Bereichen Produkte, Casino-Betreiber und Industriestandards aus. Um auf die […]
Gemeinsam mit den Wiener Linien haben der waff und das AMS Wien das erfolgreiche Programm „Jobs PLUS Ausbildung“ für arbeitssuchende Wiener*innen um zwei Zukunftsberufe erweitert. Der waff und das AMS Wien haben gemeinsam mit den Wiener Linien das erfolgreiche und innovative Programm „Jobs PLUS Ausbildung“ um zwei Berufe erweitert. In nur 22 bzw. 24 Monaten
Per 1. Februar ist Thierry Guillon-Verne neuer CEO von METRO Österreich. Der 53 jährige Franzose war zuletzt CEO von METRO Ungarn und folgt auf Xavier Plotitza, der METRO Österreich als Generaldirektor seit November 2018 führte und sich neuen beruflichen Herausforderungen außerhalb des METRO Konzerns widmen wird. Thierry Guillon-Verne trat im Juni 2010 als kaufmännischer Direktor und
METRO Österreich mit neuem CEO: Thierry Guillon-Verne folgt auf Xavier Plotitza Mehr lesen »
Doris Gardavsky und Reka Tanczos nahmen stellvertretend für das gesamte Human Potential & Culture Team der DELTA-Gruppe die Auszeichnung „Familienfreundliche Arbeitgeber 2023/24″ – berufundfamilie – entgegen. Die staatlichen Gütezeichen wurden von Frau Bundesministerin Susanne Raab am 29.01.24 in Wien verliehen. Ausgezeichnet wurden 112 Unternehmen, Hochschulen und Pflegeeinrichtungen für Familienfreundlichkeit. Doris Gardavsky betont: „Unsere Mitarbeiter:innen sind das
Kellner & Kunz AG wurde am 29. Jänner 2024 im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Wiener Palais Berg durch Bundesministerin MMag. Dr. Susanne Raab mit dem staatlichen Zertifikat „Beruf und Familie“ als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Gütesiegel erhalten österreichische Unternehmen, die sich besonders um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kümmern. Kellner & Kunz, ein
Trotz hoher Arbeitszufriedenheit: In Österreich sind mehr als 40 % der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer offen für einen Jobwechsel im Jahr 2024. Kaum Sorgen um den Arbeitsplatz. Zufriedenheit ist das vorherrschende Gefühl bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Österreich. Laut der aktuellen XING Studie, durchgeführt von forsa, sind 85% der Befragten mit ihrer aktuellen Tätigkeit zufrieden
Langzeitstudie von XING Mehr lesen »
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt drastisch und in bisher ungekanntem Ausmaß verändert. Trotz technisch modern ausgestatteter Büros zeigen sich Einbußen in Produktivität, Stimmung und Innovationsfähigkeit. teamgnesda wirft einen Blick auf kommende Transformationsschritte und skizziert die wichtigsten Trends für das „Betriebssystem Büro“ im Jahr 2024. Activity Based Working und “Fear Of Missing Out”
Eine Studie von Cisco, dem weltweiten Marktführer im Bereich IT und Netzwerk, zeigt deutlich – nur 14 % der befragten Unternehmen sind auf den Einsatz von KI vorbereitet. Die Ergebnisse des „Cisco AI Readiness Index“ belegen, dass das Interesse am Einsatz von künstlicher Intelligenz in Unternehmen weltweit besteht, doch nur wenige sind aktiv an der
ARS: Sind wir bereit für KI? Mehr lesen »
Alle sprechen von „Purpose“, aber was versteht man darunter? „Purpose“ ist ein englisches Wort, das „Zweck“ oder „Absicht“ bedeutet. In der Arbeitswelt bezieht sich „Purpose“ auf die Vision, Mission oder Werte eines Unternehmens. Es geht darum, warum ein Unternehmen existiert, was es erreichen möchte und welche Werte es vertritt. Und ja im „War of Talents“
Kennen Sie den Purpose Ihres Unternehmens und wofür braucht man den? Mehr lesen »
Die Revolution der Arbeitskultur – Arbeit und Abenteuer im Einklang Mobiles Arbeiten erfreut sich insbesondere bei jüngeren Arbeitnehmenden immer größerer Beliebtheit. Dank zunehmender Digitalisierung und der guten Remote-Work-Erfahrungen der letzten Jahre erweitert sich der Trend sukzessive. Viele Mitarbeitende möchten ihre Arbeit nicht nur im Inland örtlich flexibel, sondern vom Ausland aus erbringen, wodurch die traditionelle
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