Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

SCHRAUB AN DEINER KARRIERE – Neue Employer Branding Kampagne von Kellner & Kunz

Die neue Employer Branding Kampagne von Kellner & Kunz ist nicht zu übersehen: Neben Plakaten in Wels, Linz und Umgebung, sowie Kinospots und Social Media ist auch ein Bus der Welser Linien im auffälligen Kampagnenstil gestaltet. Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten und dem Unternehmen gibt es auf der neuen Karriereseite: schraub-andeiner-karriere.at Mit Witz, Charme und […]

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Arbeitsmarkt-Kompass (3. Quartal)

Eine Längsschnittuntersuchung zu Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt Der Arbeitsmarkt-Kompass für das dritte Quartal 2024 von Marketagent und Leitbetriebe Austria liefert wieder einen Deep-Dive in die Stimmung am heimischen Jobmarkt. In der neuesten Auflage zeigen die Marktforscher aus Baden und die Exzellenzplattform, was die heimischen Erwerbstätigen bewegt und worauf sie im Berufsleben Wert legen. Das

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Gipfeltreffen der heimischen Sekt-Größen bei Schlumberger

Schlumberger und KALK&KEGEL luden Sommeliers und Österreichs Sekt-Ikonen zu einem inspirierenden Branchentreffen Wie steht es um den österreichischen Sekt? Was bringt die Zukunft? Und wie kann sich der heimische Schaumwein dauerhaft mit der internationalen Konkurrenz messen? Diese und viele weitere Fragen wurden am 28. September 2024 im Rahmen des „SEKT SELLS Boost Workshop Deluxe“ in

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Casinos Austria und Österreichische Lotterien als Great Place to Work® zertifiziert

Die Auszeichnung basiert auf dem Feedback der Mitarbeiter:innen und gilt für den Zeitraum September 2024 bis September 2025. Als wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen und Arbeitgeber übernehmen Casinos Austria und die Österreichischen Lotterien Verantwortung in all ihren Geschäftsbereichen. Dazu zählt neben einem sicherem Glücksspielangebot, dem Engagement für die Gesellschaft auch eine positive Arbeitsplatzkultur, um Mitarbeiter:innen zu fördern

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Volksbanken-Verbund und BONUS Gruppe forcieren Nachhaltigkeit

Die Nachhaltigkeitsbeauftragte des Volksbanken-Verbundes Monika Tögel wurde in den Ethikbeirat der BONUS Gruppe berufen. Ihre Aufnahme in das Gremium wurde am 22. Oktober 2024 im Zuge der ordentlichen Sitzung des Beirats einstimmig bestätigt. Damit vertiefen der Volksbanken-Verbund und die BONUS Gruppe ihre Zusammenarbeit im Bereich Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit als Erfolgsmodell Die Volksbanken sind seit über 170

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REXEL Austria stellt Weichen für 2025: Veränderungen in der Geschäftsführung und dem Managementteam

REXEL Austria gibt Veränderungen in der Geschäftsführung und dem Managementteam bekannt. Rainer Rösener tritt mit 1. Dezember 2024 in die Geschäftsführung ein und übernimmt die Verantwortung als CFO von Franz Xaver Fehringer. Zur selben Zeit übernimmt Christian Andre die Rolle als Purchasing Director von Jürgen Luschan. Neuer CFO und Geschäftsführer: Rösener folgt auf FehringerMit 1.

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ÖJAB: Pflegekräfte-Sicherung – Lösungen aus der Praxis

Wie die ÖJAB Pflegekräfte aus Kolumbien aufnimmt, sich europäisch vernetzt, selbst ausbildet und mit gesunder Teamführung Mitarbeiter:innen im Beruf hält. Im aktuellen Wiener „Monat der Senior:innen“ fragen sich viele Menschen, wie in Zukunft Pflege möglich sein wird. Bis 2030 fehlen in Österreich rund 75.700 Arbeitskräfte im Pflegebereich, ermittelte das Forschungs- und Planungsinstitut Gesundheit Österreich GmbH

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Doppelt hält besser – Glorit mit Award-Double

Der Premium-Bauträger ist erneut Best Managed Company und holt den HERMES Wirtschafts.Preis Zwei Awards innerhalb von zwei Wochen? Kein Problem für Glorit! Der Premium-Bauträger legt sich nicht nur beim Bau von Traumimmobilien ins Zeug, sondern erobert auch die Award-Bühnen im Sturm. Frisch im Gepäck: der Titel „Austria’s Best Managed Company“ von Deloitte und der begehrte

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VBV-Gruppe tritt der Diversity Allianz Austria bei

Die VBV-Gruppe, die führende Anbieterin von nachhaltiger betrieblicher Altersvorsorge, ist der Diversity Allianz Austria beigetreten. Mit diesem Schritt unterstreicht die VBV ihr kontinuierliches Engagement für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Die VBV-Gruppe zählt rund 3,5 Millionen Menschen bei betrieblichen Zusatzpensionen und der Abfertigung Neu zu ihren Kunden. „Bei der VBV-Gruppe setzen wir

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Krebshilfe Österreich: Soziale Verantwortung (Interview)

„Themen der Gesundheitsvorsorge – und damit der Krebsprävention und Früherkennung – gewinnen auch in Unternehmen immer mehr an Bedeutung“, so Gabriele Schubert-Sonnbichler, Geschäftsführerin Österreichische Krebshilfe Wien. Im Interview mit Leitbetriebe Austria spricht sie außerdem darüber, wie Unternehmen zur Bekämpfung von Krebs beitragen können, welche Aktionen im Brustkrebsmonat Oktober gesetzt werden und wie auch Mitarbeitende in

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