Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Management Factory: Ihr globaler Partner für Transformation und Erfolg In einer Zeit, in der Unternehmen vor noch nie...
mehr erfahren
logo
A. Loacker Konfekt GmbH
Die A. Loacker Konfekt Ges.m.b.H. in Heinfels, Tirol, produziert seit 1999 hochwertige Waffel- und Schokoladenspezialitäten...
mehr erfahren
logo
ABB AG
ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und...
mehr erfahren
Alle Leitbetriebe

Energie AG Vertrieb neu aufgestellt: Christian Nemeth komplettiert die Geschäftsführung

Mit Anfang September hat die Energie AG die Geschäftsführung der Vertriebsgesellschaft auf neue Beine gestellt: Christian Nemeth wechselte vom Glasfaser-Infrastruktur-Errichter öGIG zu Energie AG. Er bildet mit Alexander Marchner die künftige Geschäftsführung des Vertriebs, aus der Klaus Dorninger Ende Oktober pensionsbedingt ausscheiden wird. Christian Nemeth war zuletzt als Chief Commercial Officer bei der öGIG für […]

Energie AG Vertrieb neu aufgestellt: Christian Nemeth komplettiert die Geschäftsführung Mehr lesen »

Lehre verbessern: z.l.ö. präsentiert politische Forderungen und neue Kampagne

Mit Rückhalt von 250 Mitgliedsbetrieben präsentiert die branchenübergreifende Initiative zukunft.lehre.österreich. ihre Forderungen an die neue Regierung und eine neue Kampagne. Die Lage um die Lehre ist durchwachsen. Auch wenn die Anzahl der neuen Lehrlinge wieder auf Vor-Corona-Niveau ist, so ist die Situation in den einzelnen Branchen (bspw. Tourismus) zum Teil verheerend. Durch das Unterlassen notwendiger

Lehre verbessern: z.l.ö. präsentiert politische Forderungen und neue Kampagne Mehr lesen »

CBRE-Büromarktbericht 2024: Vermieter und eigenkapitalstarke, heimische Käufer dominieren österreichischen Büromarkt

Der österreichische Büromarkt befindet sich weiter im Wandel, wie der neueste Büromarktbericht 2024 des internationalen Immobiliendienstleisters CBRE zeigt. Das Zusammenspiel zahlreicher makroökonomischer Faktoren wie Inflation und Zinslandschaft trifft auf erheblich veränderte Arbeitsgewohnheiten in einer von Unsicherheiten geprägten Welt. Einer von CBRE durchgeführten europaweiten Umfrage zufolge („European Office Occupier Sentiment Survey 2024“) verbringt der größte Anteil der

CBRE-Büromarktbericht 2024: Vermieter und eigenkapitalstarke, heimische Käufer dominieren österreichischen Büromarkt Mehr lesen »

bank99 Sparstudie belegt „Gender Spar Gap“: Frauen sparen 41 % weniger als Männer

Wien, 19. September 2024 – Sparen hat in Österreich einen hohen Stellenwert. So ist laut einer von marketmind im Auftrag der bank99 durchgeführten repräsentativen Befragung unter 1.000 Personen sechs von zehn Österreicher*innen das Sparen grundsätzlich wichtig. Die meisten Befragten sparen monatlich und legen dabei im Durchschnitt 225 Euro zur Seite – Vorarlberg (263 Euro) belegt im

bank99 Sparstudie belegt „Gender Spar Gap“: Frauen sparen 41 % weniger als Männer Mehr lesen »

NOVOMATIC setzt starkes Zeichen für Mitarbeitergesundheit

Mit dem jährlichen Gesundheitstag für die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenssitz im niederösterreichischen Gumpoldskirchen unterstreicht NOVOMATIC das große Engagement für betriebliche Gesundheitsförderung. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des internationalen Gaming-Technologiekonzerns ist der NOVO-Company Day im Sommer ein jährlicher Fixpunkt. Mit dem diesjährigen Gesundheitstag rückte das Unternehmen die Themen Gesundheit, Ernährung, Sport und Bewegung

NOVOMATIC setzt starkes Zeichen für Mitarbeitergesundheit Mehr lesen »

NOVOMATIC setzt starkes Zeichen für Mitarbeitergesundheit

Mit dem jährlichen Gesundheitstag für die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenssitz im niederösterreichischen Gumpoldskirchen unterstreicht NOVOMATIC das große Engagement für betriebliche Gesundheitsförderung. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des internationalen Gaming-Technologiekonzerns ist der NOVO-Company Day im Sommer ein jährlicher Fixpunkt. Mit dem diesjährigen Gesundheitstag rückte das Unternehmen die Themen Gesundheit, Ernährung, Sport und Bewegung

NOVOMATIC setzt starkes Zeichen für Mitarbeitergesundheit Mehr lesen »

Arbeitsmarkt-Kompass 2.0 – Die Stimmung am Arbeitsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Pünktlich nach Ablauf der ersten Jahreshälfte präsentieren das Online Research Institut Marketagent und Leitbetriebe Austria die neuesten Ergebnisse ihres Arbeitsmarkt-Kompass (Pressecharts/Ergebnisse)– einer Längsschnittuntersuchung zur Stimmung unter Erwerbstätigen. Das Besondere an der aktuellen Auflage: Ein Blick über die heimischen Ländergrenzen hinweg gibt Aufschluss darüber, wie Arbeitnehmer*innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ihre Arbeitswelt gestalten möchten.

Arbeitsmarkt-Kompass 2.0 – Die Stimmung am Arbeitsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz Mehr lesen »

ETC: Österreich ist noch nicht KI-fit! Vom No-Know zum Let’s Go

Die brandaktuellen Ergebnisse aus dem Digital Skills Barometer 2024 in der Sonderedition Künstliche Intelligenz (KI) zeigen zahlreiche KI-Gaps der Online- Österreicher*innen auf. Ganz oben stehen die Defizite im Grundlagenwissen zu KI und damit in der Basis für eine kompetente, sichere und selbständige Nutzung von KI-Anwendungen und – Systemen in unterschiedlichen Kontexten – privat, beruflich, als

ETC: Österreich ist noch nicht KI-fit! Vom No-Know zum Let’s Go Mehr lesen »

BDO: Auf der Reise zum High Performing Team – worauf es bei der Teamentwicklung ankommt

1. Warum es sich lohnt, in High Performing Teams zu investieren Pensionierungen, Geburtenrückgänge und der Generationenwandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsmarkt zu finden, wird in Zeiten des Arbeitskräftemangels zur Herkulesaufgabe und verlangt nach neuen Ansätzen in der Personalarbeit. Neben der Suche nach neuen Arbeitskräften rückt der Fokus verstärkt auf

BDO: Auf der Reise zum High Performing Team – worauf es bei der Teamentwicklung ankommt Mehr lesen »

Die neue Welt der Arbeit – Tag 1 der Performance Tage

Jedes Jahr im Sommer treffen sich Leitbetriebe aus unterschiedlichen Branchen zum proaktiven Austausch aktueller arbeits- und gesellschaftspolitischer Themen. Am ersten Tag widmeten sich die teilnehmenden Leitbetriebe in gemeinsamen Workshops und bei einem hochkarätigen Vortrag der Arbeitsmarktexpertin Mag. Petra Draxl (Vorständin AMS Österreich) den Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Eine Zusammenfassung: Der österreichische Arbeitsmarkt – Situation & PrognosenTrotz

Die neue Welt der Arbeit – Tag 1 der Performance Tage Mehr lesen »

Text und „Enter“ eingeben, um eine Suche zu starten.