Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

METRO Österreich mit neuem CEO: Thierry Guillon-Verne folgt auf Xavier Plotitza

Per 1. Februar ist Thierry Guillon-Verne neuer CEO von METRO Österreich. Der 53 jährige Franzose war zuletzt CEO von METRO Ungarn und folgt auf Xavier Plotitza, der METRO Österreich als Generaldirektor seit November 2018 führte und sich neuen beruflichen Herausforderungen außerhalb des METRO Konzerns widmen wird. Thierry Guillon-Verne trat im Juni 2010 als kaufmännischer Direktor und […]

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DELTA zertifiziert als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – österreichisches staatliches Gütezeichen

Doris Gardavsky und Reka Tanczos nahmen stellvertretend für das gesamte Human Potential & Culture Team der DELTA-Gruppe die Auszeichnung „Familienfreundliche Arbeitgeber 2023/24″ – berufundfamilie – entgegen. Die staatlichen Gütezeichen wurden von Frau Bundesministerin Susanne Raab am 29.01.24 in Wien verliehen. Ausgezeichnet wurden 112 Unternehmen, Hochschulen und Pflegeeinrichtungen für Familienfreundlichkeit. Doris Gardavsky betont: „Unsere Mitarbeiter:innen sind das

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Kellner & Kunz mit dem „berufundfamilie“ Zertifikat als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.

Kellner & Kunz AG wurde am 29. Jänner 2024 im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Wiener Palais Berg durch Bundesministerin MMag. Dr. Susanne Raab mit dem staatlichen Zertifikat „Beruf und Familie“ als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Das Gütesiegel erhalten österreichische Unternehmen, die sich besonders um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kümmern. Kellner & Kunz, ein

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Langzeitstudie von XING

Trotz hoher Arbeitszufriedenheit: In Österreich sind mehr als 40 % der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer offen für einen Jobwechsel im Jahr 2024. Kaum Sorgen um den Arbeitsplatz. Zufriedenheit ist das vorherrschende Gefühl bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Österreich. Laut der aktuellen XING Studie, durchgeführt von forsa, sind 85% der Befragten mit ihrer aktuellen Tätigkeit zufrieden

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Arbeitswelten im Wandel: Welche Trends teamgnesda für das „Betriebssystem Büro“ heuer erwartet

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt drastisch und in bisher ungekanntem Ausmaß verändert. Trotz technisch modern ausgestatteter Büros zeigen sich Einbußen in Produktivität, Stimmung und Innovationsfähigkeit. teamgnesda wirft einen Blick auf kommende Transformationsschritte und skizziert die wichtigsten Trends für das „Betriebssystem Büro“ im Jahr 2024. Activity Based Working und “Fear Of Missing Out”

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ARS: Sind wir bereit für KI?

Eine Studie von Cisco, dem weltweiten Marktführer im Bereich IT und Netzwerk, zeigt deutlich – nur 14 % der befragten Unternehmen sind auf den Einsatz von KI vorbereitet. Die Ergebnisse des „Cisco AI Readiness Index“ belegen, dass das Interesse am Einsatz von künstlicher Intelligenz in Unternehmen weltweit besteht, doch nur wenige sind aktiv an der

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Kennen Sie den Purpose Ihres Unternehmens und wofür braucht man den?

Alle sprechen von „Purpose“, aber was versteht man darunter? „Purpose“ ist ein englisches Wort, das „Zweck“ oder „Absicht“ bedeutet. In der Arbeitswelt bezieht sich „Purpose“ auf die Vision, Mission oder Werte eines Unternehmens. Es geht darum, warum ein Unternehmen existiert, was es erreichen möchte und welche Werte es vertritt. Und ja im „War of Talents“

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BDO: Workation

Die Revolution der Arbeitskultur – Arbeit und Abenteuer im Einklang Mobiles Arbeiten erfreut sich insbesondere bei jüngeren Arbeitnehmenden immer größerer Beliebtheit. Dank zunehmender Digitalisierung und der guten Remote-Work-Erfahrungen der letzten Jahre erweitert sich der Trend sukzessive. Viele Mitarbeitende möchten ihre Arbeit nicht nur im Inland örtlich flexibel, sondern vom Ausland aus erbringen, wodurch die traditionelle

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Querfeld: „Über den eigenen Tellerrand blicken“ – Verleihung des youngCaritas Sozialzertifikats an Querfeld-Lehrlinge

Theoretische und praktische Einblicke in soziale Themen stärken Teamarbeit und soziale Kompetenzen von jungen Menschen Über den sprichwörtlichen eigenen Tellerrand schauten 34 Lehrlinge aus sieben Lehrbetrieben der Familie Querfeld bei den Workshops und Einsätzen im Rahmen des youngCaritas Sozialzertifikats im Laufe des vergangenen Jahres. Nun erfolgte am 17. Jänner 2024 die feierliche Verleihung durch den

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ISS Österreich: „Lohnt sich Leistung?“ (Leitbetriebe Austria Interview)

„Für Unternehmen ist Leistungsbereitschaft von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und erfolgreich zu sein“, ist Erich Steinreiber, CEO ISS Österreich, überzeugt. Im Interview mit Leitbetriebe Austria spricht Erich Steinreiber darüber, was gute Mitarbeitende ausmacht, warum sich seiner Meinung nach Leistung lohnt und welchen Beitrag die neue Initiative Neue Welt der Arbeit auf die Bewusstseinsbildung

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