Gesellschaft

Brau Union: Tag der Inklusion – Mehr als ein Schlagwort

Partnerschaften für die Zukunft ermöglichen an vielen Standorten der Brau Union Österreich sinnstiftende Beschäftigung für Menschen mit Beeinträchtigung. Als innovationsführendes Brauereiunternehmen ist sich die Brau Union Österreich ihrer sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst. „So wie sich die Brau Union Österreich dafür einsetzt, dass unser Planet grüner wird, setzt sie sich ein, dass die Arbeitswelt bunter […]

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Regionale Schmankerl, Handwerk und Stubenmusik: Das war das 10. Slow-Food-BIO-Fest „Steirisch aufRETTERn“ im RETTER Bio-Natur-Resort

Im RETTER Bio-Natur-Resort stand am 30. April wieder einmal gute Unterhaltung und Bio-Genuss im Vordergrund. Es fand zum 10. Mal das beliebte Slow-Food-BIO-Fest „steirisch aufRETTERn“ statt. Ein besonderes Highlight waren die vielen BIO-Lieferanten und Slow-Food-Betriebe die mit Ihren Köstlichkeiten und Präsentationen die Gäste begeisterten. Am 30. April 2024 ging das 10. Slow-BIO-Fest im RETTER Bio-Natur-Resort

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Ein großer Wurf: ADMIRAL ist offizieller Partner bei der Women’s EHF EURO 2024

ADMIRAL ist stolz, ab sofort offizieller Partner bei der 16. Handball-Europameisterschaft der Frauen zu sein. Es dauert noch etwas, bis die ersten Bälle im Rahmen der Women’s EHF EURO 2024 geworfen werden: Der Anpfiff zur 16. Auflage der Handball-Europameisterschaft der Frauen erfolgt am 28. November. Das offizielle Motto für die Großveranstaltung lautet „Catch the Spirit“

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Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter stehen in der Brau Union Österreich an erster Stelle

Tagtäglich, nicht nur am bevorstehenden Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, ist sich die Brau Union Österreich ihrer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. „Sicherheit zuerst“ – ist das oberste Prinzip im Arbeitsalltag der Brau Union Österreich an allen Standorten, von der Produktion bis ins Büro, die Maßnahmen reichen von Sicherheitsvorschriften in den Produktionsstätten über passende

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Like a Pro: Drei bringt Profi-Spirit in Jugendsportvereine.

Sich einmal wie ein Profi fühlen – dieses Erlebnis steht im Mittelpunkt der neuen Jugendsport-Kampagne des Telekom-Komplettanbieters Drei. Ob Fußball, Tennis, Basket-, Volleyball oder zum Beispiel Schach: Kinder und Jugendliche in ganz Österreich können ab sofort mit ihrem Sportverein teilnehmen, um sich einen lang gehegten Wunsch erfüllen zu lassen. Eine Aktion, die abseits vom klassischen

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Hinter den Kulissen: Leitbetriebe-Führung durch die Wiener Staatsoper

Die Wiener Staatsoper ist eines der renommiertesten Opernhäuser weltweit. Leitbetriebe Austria lud rund 50 Unternehmerinnen und Unternehmer zu einer Führung in das prunkvolle Wiener Wahrzeichen an der Ringstraße. Vom Foyer ging es über die Feststiege, durch die Prunkräume, auf die Terrasse, schlussendlich zum Zuschauerraum mit Blick auf die Bühne und in den Kaiser-Teesalon.   Das

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Leitbetriebe auf der Piste mit Skistar Hannes Reichelt

Auf Einladung der ALPS RESORTS und Leitbetriebe Austria erlebten Teilnehmer aus ganz Österreich inmitten der malerischen Bergkulisse der Gerlitzen Alpe Schitage der besonderen Art. Mit dabei Hannes Reichelt – Streif-Sieger von 2014 und Alps Resorts Markenbotschafter. „Hannes Reichelt zählt mit seinen Weltcup-Siegen und mehreren WM-Medaillen zu den erfolgreichsten Skirennfahrern des Landes. Es ehrt uns besonders,

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KNAPP fördert junge IT-Talente

Über 100 Teilnehmer:innen beim coding contest 2024 Bei der KNAPP AG in Hart bei Graz standen auch heuer wieder junge Nachwuchstalente im Mittelpunkt. Über 100 Schüler:innen und Student:innen trafen sich beim Programmier-Wettbewerb coding contest zum Lösen einer komplexen Programmieraufgabe aus der Logistik-Welt. Die jungen IT-Talente reisten aus ganz Österreich in die Steiermark, um beim KNAPP

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ARS: Inklusion – Die Lösung für den Fachkräftemangel

Die ARS Akademie bietet ab 2024 erstmalig die Ausbildung zum/zur zertifizierten Diversity & Inclusion Manager*in an. Vielfalt und Inklusion sind Themen, die unbedingt in den Vordergrund gerückt werden müssen. Denn auch wirtschaftlich ergeben sich dadurch viele Vorteile und neue Perspektiven – Stichwort Fachkräftemangel. Gleiche Chancen, gleiche Rechte und das unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder

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Frauenpower im Top-Management der Energie AG

Anteil der weiblichen Top-Führungskräfte innerhalb eines Jahres um das Siebenfache gesteigert – Funktionen werden in Schlüsselbereichen des Unternehmens ausgeübt. Die Energie AG setzt ein klares Zeichen für Genderdiversität in Führungsposition: Innerhalb eines Jahres konnte der Anteil der weiblichen Top-Führungskräfte um das Siebenfache gesteigert werden – von einer Frau auf sieben Frauen. Diese Entwicklung spiegelt auch

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