PwC Studie: Der ideale Arbeitgeber – Junge Österreicher:innen wollen Flexibilität, gute Bezahlung und interessante Aufgaben
Flexible Dienstpläne und Arbeitszeiten als oberste Priorität für heimische Generationen Y und Z Gutes Grundgehalt wichtiger als gesellschaftliche Auswirkung der Arbeit Standortwechsel: 60 % sind daran interessiert, im Ausland zu arbeiten Große Unternehmen gelten als besonders attraktive Arbeitgeber; 40 % würden für Klein- oder Mittelbetriebe arbeiten Die Ereignisse des letzten Jahres haben die sozialen Werte […]