Das NEBA Betriebsservice
ist ein vom Sozialministeriumservice gefördertes Beratungs- und Serviceangebot und steht Unternehmen österreichweit, unverbindlich und kostenfrei zur Verfügung.
Das „Netzwerk berufliche Assistenz“ – kurz NEBA – umfasst bereits zahlreiche Angebote für die beruflichen Anliegen von Menschen mit Behinderungen und ausgrenzungsgefährdeten Jugendlichen. Das Betriebsservice ist ein ergänzendes Angebot für Betriebe und bietet Unternehmen Antworten und maßgeschneiderte Lösungen für ihre Anliegen rund um den Themenbereich Arbeit und Behinderung.
Inklusion am Arbeitsmarkt – Vorteile für Ihr Unternehmen
Vielfalt im Unternehmen wirkt sich positiv auf die Zufriedenheit der Belegschaft und die wirtschaftliche Performance aus. Die Relevanz von Inklusion für Unternehmen zeigt sich auch in aktuellen Diskursen, wie z.B.: Dynamik am Arbeitsmarkt, Fach- und Arbeitskräftemangel, Employer Branding oder modernes ESG-Management. Inklusion gilt als Chance für Unternehmen und Menschen mit Behinderungen.
Behinderung ist vielfältig und oft nicht sichtbar
Es gibt verschiedene Formen und Ausprägungen von Behinderungen und Einschränkungen. Hauptsächlich entstehen sie erst im Laufe des Lebens. Worauf es ankommt, sind die richtigen Rahmenbedingungen. Inklusion bedeutet daher Rahmenbedingungen mitdenken und schaffen. Die Expert*innen des NEBA Betriebsservice richten sich nach den individuellen Möglichkeiten in Ihrem Betrieb: bei den Themen und der Geschwindigkeit der Umsetzung, für besondere Anliegen und langfristige Kooperationen. Das gemeinsame Ziel ist: die passende Person am für sie geeigneten Platz.
Von Ausgleichstaxe bis Zusammenarbeit im Team
Die passende Person am geeigneten Platz ist immer ein gemeinsamer Prozess. Daher tauchen bei der Neueinstellung, Ausbildung und Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen und Jugendlichen mit Assistenzbedarf, aber auch bei bestehenden Dienstverhältnissen oftmals Fragen auf, beispielweise:
- Wir möchten Mitarbeiter*innen mit Behinderungen einstellen bzw. ausbilden – wie lauten die ersten Schritte, wo und wie sollen wir anfangen?
- Wann sprechen wir im Arbeitskontext von Behinderung?
- Wie funktioniert inklusives Recruiting?
- Wie sehen die rechtlichen Rahmenbedingungen aus?
- Welche Förderungen gibt es und wie können sie beantragt werden?
- Was mache ich, wenn sich die Kommunikation schwierig gestaltet?
- Wie können Diversitätsmanagement- und Inklusionsstrategien (weiter-)entwickelt werden?
Einige machen es vor – gute Praxis
Fast die Hälfte der Unternehmen, die in der Ausgleichstaxenliste 2021 geführt werden, nutzen die Vorteile von Inklusion und beschäftigen bereits zumindest eine*n Mitarbeiter*in mit Behinderungen und haben damit die passende Person am für sie geeigneten Arbeitsplatz eingesetzt. Einige Good-Practice-Beispiele finden Sie unter: https://www.betriebsservice.info/inklusion-gelebt/good-practice
Ihr Weg zu Inklusion am Arbeitsmarkt
Inklusion am Arbeitsmarkt ist ein wesentliches Thema für Menschen mit Behinderungen und für Unternehmen. Das NEBA Betriebsservice informiert, vernetzt, unterstützt und begleitet Ihren Betrieb – österreichweit und kostenfrei.
Kommen Sie mit uns ins Gespräch!
Die Kontaktaufnahme ist unkompliziert: Melden Sie sich via Kontaktformular, telefonisch oder per Mail bei den NEBA Betriebsservice Berater*innen in Ihrem Bundesland. In einem persönlichen Beratungsgespräch erhalten Sie umfassende Antworten zu Ihren individuellen Anliegen.
Kontaktmöglichkeiten sowie weitere Informationen zum NEBA Betriebsservice finden Sie unter:
www.betriebsservice.info
