Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Stärke. Stabilität. Wachstum. – Wie Unternehmen ihre Zukunft erfolgreich gestalten

Beim Leitbetriebe Austria-Wirtschaftstalk bei ISS Österreich standen Innovation, unternehmerische Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum im Mittelpunkt Wie können Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern, neue Geschäftsfelder erschließen und gleichzeitig Stabilität bewahren? Diesen Fragen widmete sich der Leitbetriebe Austria-Wirtschaftstalk „Stärke. Stabilität. Wachstum.“ am 6. Oktober 2026 im Headquarter von ISS Österreich. Wissenschaftliche Impulse und Einblicke aus der Unternehmenspraxis

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Befehl oder Eigenverantwortung? – Wirtschaft trifft Militär

Bundesheer und Leitbetriebe Austria bringen unterschiedliche Führungswelten zusammen Was können Wirtschaft und Militär voneinander lernen, wenn es um wirksame Führung geht? Dieser Frage widmeten sich das Bundesministerium für Landesverteidigung und Leitbetriebe Austria bei „Wirtschaft trifft Militär – Leadership zwischen Ordnung, Entscheidungen und Flexibilität“ im Heeresgeschichtlichen Museum in Wien. Die Veranstaltung fand im Rahmen der Leitbetriebe

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Ausbildung mit Zukunft: Flughafen Wien bildet aktuell 99 Lehrlinge aus – 29 starten ins erste Lehrjahr

Ausbildung mit Zukunft: Flughafen Wien bildet aktuell 99 Lehrlinge aus – 29 starten ins erste Lehrjahr am 1. September 2026 starteten 29 neue Lehrlinge ihre Berufsausbildung am Flughafen Wien. Insgesamt werden derzeit 99 Lehrlinge in den Berufen Elektro- und Gebäudetechnik, KFZ- und Nutzfahrzeugtechnik, Metalltechnik, Sanitär-, Lüftungs- und Heizungstechnik, im IT-Bereich sowie in der Reinigungstechnik ausgebildet.

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ÖJAB – Monika Schüssler: „Unternehmen brauchen Mut zur Inklusion und Vielfalt – und Menschen, die Menschen mögen“ (Interview)

Mit Diversität im Unternehmen können die besten Lösungen gefunden und die effizientesten Wege gegangen werden. Das meint Dr. Monika Schüssler, CEO der gemeinnützigen NGO ÖJAB, die 8.000 junge und alte Menschen beherbergt, betreut, pflegt und ausbildet. Ein Interview zum 80-jährigen Bestehen der ÖJAB. Frau Dr. Schüssler, in der ÖJAB arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und

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Arbeitsmarkt-Kompass Q2 2026 – Längsschnittuntersuchung zeigt: Jobaussichten weiterhin auf Tiefstand, Jobzufriedenheit steigt

Der aktuelle Arbeitsmarkt-Kompass, eine Längsschnittuntersuchung zur Stimmung am österreichischen Arbeitsmarkt des Online Research Instituts Marketagent in Kooperation mit Leitbetriebe Austria, zeigt im zweiten Quartal 2026 erste Zeichen einer Stabilisierung: Die Wechselbereitschaft der heimischen Beschäftigten geht zurück, während die Zufriedenheit mit dem aktuellen Job weiter steigt. Gleichzeitig bleibt die Einschätzung der eigenen Chancen am Arbeitsmarkt verhalten.

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Marketagent: Arbeitsmarkt-Kompass Q1 2026

Längsschnittuntersuchung zeigt: Arbeitsmarkt verliert weiter an Leichtigkeit, Jobaussichten auf neuem Tiefststand Der aktuelle Arbeitsmarkt-Kompass, eine Längsschnittuntersuchung zur Stimmung am österreichischen Arbeitsmarkt des Online Research Instituts Marketagent in Kooperation mit Leitbetriebe Austria, zeigt: Die wahrgenommenen Aussichten am Arbeitsmarkt trüben sich noch einmal deutlich ein. Nur noch 44% der heimischen Beschäftigten gehen davon aus, dass es aktuell

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HR-Breakfast „Entgelttransparenzrichtline“

Beim HR-Breakfast stand mit der Entgelttransparenzrichtlinie ein Thema im Fokus, das Unternehmen aktuell intensiv beschäftigt. Ziel der Veranstaltung war es, sowohl die rechtlichen Rahmenbedingungen als auch konkrete Umsetzungsmöglichkeiten in der Praxis zu beleuchten. Den rechtlichen Überblick gab Verena Stagl (Rechtsanwältin, Schiefer Rechtsanwälte). Sie erläuterte die zentralen Inhalte der Richtlinie, die bis Juni 2026 in nationales

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Leaders of Transformation-Barometer von Business Gladiators & Leitbetriebe Austria

Österreichs größte CEO-Stimmungsanalyse: KI im Fokus, doch das Tagesgeschäft bremst den Wandel Hoch über den Dächern Wiens wurde am Dienstagabend erstmals der „Leaders of Transformation-Barometer“ präsentiert. Als Gemeinschaftsprojekt von Business Gladiators und Leitbetriebe Austria ist er zugleich die bislang größte Stimmungsanalyse unter Österreichs Top-Entscheidungsträger:innen. Für Gastgeber Philipp Maderthaner steht fest: „Die Fähigkeit zur Anpassung entscheidet

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ISS Österreich: Führungskraft gesucht – Warum Leadership im Unternehmen oft unsichtbar bleibt

Viele Unternehmen sind ehrlich bemüht, Vereinbarkeit zu ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, wohlwollende Worte im Vorstellungsgespräch. Und trotzdem landen gut ausgebildete, erfahrene Menschen nach der Karenz in Rollen, die ihrer Entwicklung nicht mehr entsprechen. Nicht aus böser Absicht. Sondern weil die Strukturen einfach nicht dafür gebaut sind. Genau hier liegt ein blinder Fleck, der Unternehmen täglich

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FHE: Wenn Erfahrung geht und Zukunft kommt – Was zeitgemäße Führung wirklich bedeutet

Unternehmen, die nur für ihre Kunden exzellente Bedingungen schaffen wollen, aber nicht für ihre eigenen Teams, betreiben Selbsttäuschung. Über die Frage, was Führung in einer sich verändernden Arbeitswelt leisten muss. Es gibt einen Moment in der Geschichte vieler Unternehmen, der selten im Jahresbericht erscheint: der Tag, an dem jemand geht, der seit zwölf Jahren die

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