Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Arbeitsmarkt-Kompass Q1 2025

Längsschnittuntersuchung zeigt: Österreichische Beschäftigte setzen verstärkt auf Sicherheit und Kontinuität Der aktuelle Arbeitsmarkt-Kompass (Pressecharts), eine umfassende Längsschnittuntersuchung von Marketagent und Leitbetriebe Austria zur Stimmung am österreichischen Arbeitsmarkt, zeigt spannende Entwicklungen: Die Job-Zufriedenheit ist im Vergleich zu den Vorjahren leicht gestiegen. Gleichzeitig sinkt die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln. Die wahrgenommenen Aussichten am Arbeitsmarkt trüben sich […]

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PENTANOVA: Verstärkung der Geschäftsführung in Österreich

Seit dem 1. Januar 2025 verstärkt Alexander GRABNER als weiterer Geschäftsführer die PENTANOVA GmbH Österreich. Alexander GRABNER übernimmt die Verantwortung für den Bereich Operations von Michael KOLB.  Seit 2010 ist Alexander GRABNER als Automatisierungstechniker Teil des Unternehmens und leitet seit 2015 die Abteilung Software & Commissioning. Mit seiner langjährigen Erfahrung und Fachkompetenz konnte ein Experte

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Hypo NOE: Investitionen in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – der Schlüssel zur Zukunftssicherung

„Das Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen steigen, wenn Menschen sehen, dass ihre Ideen zählen und umgesetzt werden.“ Gastkommentar von Petra Fritscher | Leiterin People & Culture Hypo NOE Landesbank In Zeiten des Wandels und der Unsicherheit stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Die Geschwindigkeit, mit der Märkte sich verändern, erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit und

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DELTA: Nachhaltige Investments als strategischer Erfolgsfaktor

Die Integration von Nachhaltigkeitskriterien in das strategische Investitionsmanagement entwickelt sich zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor – nicht nur in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Für Führungskräfte bedeutet dies, Nachhaltigkeit und Unternehmensstrategie systematisch zu verzahnen. Eine Analyse der kritischen Erfolgsfaktoren zeigt die wesentlichen Handlungsfelder. Der Erfolg nachhaltiger Investments steht und fällt mit ihrer strategischen Einbettung. Dies erfordert konkrete, messbare

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Diversität als Teil des Unternehmenserfolgs: Raiffeisenlandesbank OÖ setzt aktives Zeichen für Vielfalt

In der Raiffeisenlandesbank OÖ (RLB OÖ) steht der Monat März heuer im Zeichen der Diversität: Die Wanderausstellung „Pfad der Vielfalt“ des Diversity Think Tank Austria im RaiffeisenForum der RLB OÖ bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit diesem Thema. Am vergangenen Donnerstag widmete sich die RLB OÖ in einer Abendveranstaltung für Führungskräfte den Potenzialen der Vielfalt in

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Salzburg AG kooperiert mit Pflegeplattform „because-we.care“

Unternehmen setzt weiteres Zeichen im Diversity ManagementDas Leben ist geprägt von unterschiedlichen Lebensphasen, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld. Die Salzburg AG unterstützt ihre Mitarbeiter:innen mit altersgerechten und lebensphasenorientierten Angeboten, von der betrieblichen Kinderbetreuung, über flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Home-Office-Regelungen. Da mit zunehmendem Alter auch die Pflege von Angehörigen an Bedeutung gewinnt, hat das

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Neues Angebot bei win2day – neue Wege im Recruiting

Das neue Online Casino Studio von win2day, dem Online Gaming Bereich der Österreichischen Lotterien GmbH, ist ein innovatives Projekt, das viele neue Arbeitsplätze schafft. Das bedeutet auch, dass im HR-Team neue Wege eingeschlagen werden: Bis März 2025 sollen insgesamt rund 60 Game Presenter:innen und Game Show Hosts rekrutiert werden, die Spiele wie Black Jack und

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Weekend: Social Recruiting – Die Zukunft der Jobsuche

Social Recruiting – So hebt das Lifestyle-Magazin Weekend die Personalgewinnung auf das nächste Level. Ein Punkt, in dem sich Arbeitgeber in Österreich auf jeden Fall einig sind: Mitarbeiter zu finden ist schwieriger denn je, vor allem jene, die sich wirklich für den ausgeschriebenen Job eignen. Denn herkömmliche Rekrutierungsmethoden, wie klassische Stellenanzeigen, zeigen kaum noch Wirkung.

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Recruiting 2025: Neue Strategien für eine sich wandelnde Arbeitswelt

„Technologie allein reicht nicht – Recruiting beginnt in der Unternehmenskultur. Talente erkennen sofort, ob ein Unternehmen seine Werte lebt oder nur schöne Worte nutzt. Authentizität und Wertschätzung sind entscheidend.“Gastkommentar von Manuela Lindlbauer, Beirat Leitbetriebe Austria und Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement, zum Thema „Recruiting“ sowie zu Perspektiven für 2025. Der Arbeitsmarkt steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Der Fachkräftemangel

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Innovative Talentsuche: Wie sich MediaShop die besten Talente sichert

In einer Welt, die sich rasant verändert, steht MediaShop an der Spitze der Innovation – nicht nur mit unseren Produkten, sondern auch bei der Gewinnung von neuen Talenten. Als ausgezeichneter Leitbetrieb wissen wir, dass unser Erfolg direkt von unseren Mitarbeiter:innen abhängt. Daher setzen wir auf eine Recruiting-Strategie, die Vielfalt fördert, Potenziale entfesselt und technologische Lösungen

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