Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

PENTANOVA: Verstärkung der Geschäftsführung in Österreich

Seit dem 1. Januar 2025 verstärkt Alexander GRABNER als weiterer Geschäftsführer die PENTANOVA GmbH Österreich. Alexander GRABNER übernimmt die Verantwortung für den Bereich Operations von Michael KOLB.  Seit 2010 ist Alexander GRABNER als Automatisierungstechniker Teil des Unternehmens und leitet seit 2015 die Abteilung Software & Commissioning. Mit seiner langjährigen Erfahrung und Fachkompetenz konnte ein Experte […]

PENTANOVA: Verstärkung der Geschäftsführung in Österreich Mehr lesen »

Hypo NOE: Investitionen in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – der Schlüssel zur Zukunftssicherung

„Das Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen steigen, wenn Menschen sehen, dass ihre Ideen zählen und umgesetzt werden.“ Gastkommentar von Petra Fritscher | Leiterin People & Culture Hypo NOE Landesbank In Zeiten des Wandels und der Unsicherheit stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Die Geschwindigkeit, mit der Märkte sich verändern, erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit und

Hypo NOE: Investitionen in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – der Schlüssel zur Zukunftssicherung Mehr lesen »

DELTA: Nachhaltige Investments als strategischer Erfolgsfaktor

Die Integration von Nachhaltigkeitskriterien in das strategische Investitionsmanagement entwickelt sich zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor – nicht nur in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Für Führungskräfte bedeutet dies, Nachhaltigkeit und Unternehmensstrategie systematisch zu verzahnen. Eine Analyse der kritischen Erfolgsfaktoren zeigt die wesentlichen Handlungsfelder. Der Erfolg nachhaltiger Investments steht und fällt mit ihrer strategischen Einbettung. Dies erfordert konkrete, messbare

DELTA: Nachhaltige Investments als strategischer Erfolgsfaktor Mehr lesen »

Diversität als Teil des Unternehmenserfolgs: Raiffeisenlandesbank OÖ setzt aktives Zeichen für Vielfalt

In der Raiffeisenlandesbank OÖ (RLB OÖ) steht der Monat März heuer im Zeichen der Diversität: Die Wanderausstellung „Pfad der Vielfalt“ des Diversity Think Tank Austria im RaiffeisenForum der RLB OÖ bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit diesem Thema. Am vergangenen Donnerstag widmete sich die RLB OÖ in einer Abendveranstaltung für Führungskräfte den Potenzialen der Vielfalt in

Diversität als Teil des Unternehmenserfolgs: Raiffeisenlandesbank OÖ setzt aktives Zeichen für Vielfalt Mehr lesen »

Salzburg AG kooperiert mit Pflegeplattform „because-we.care“

Unternehmen setzt weiteres Zeichen im Diversity ManagementDas Leben ist geprägt von unterschiedlichen Lebensphasen, sei es im beruflichen oder privaten Umfeld. Die Salzburg AG unterstützt ihre Mitarbeiter:innen mit altersgerechten und lebensphasenorientierten Angeboten, von der betrieblichen Kinderbetreuung, über flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Home-Office-Regelungen. Da mit zunehmendem Alter auch die Pflege von Angehörigen an Bedeutung gewinnt, hat das

Salzburg AG kooperiert mit Pflegeplattform „because-we.care“ Mehr lesen »

Neues Angebot bei win2day – neue Wege im Recruiting

Das neue Online Casino Studio von win2day, dem Online Gaming Bereich der Österreichischen Lotterien GmbH, ist ein innovatives Projekt, das viele neue Arbeitsplätze schafft. Das bedeutet auch, dass im HR-Team neue Wege eingeschlagen werden: Bis März 2025 sollen insgesamt rund 60 Game Presenter:innen und Game Show Hosts rekrutiert werden, die Spiele wie Black Jack und

Neues Angebot bei win2day – neue Wege im Recruiting Mehr lesen »

Weekend: Social Recruiting – Die Zukunft der Jobsuche

Social Recruiting – So hebt das Lifestyle-Magazin Weekend die Personalgewinnung auf das nächste Level. Ein Punkt, in dem sich Arbeitgeber in Österreich auf jeden Fall einig sind: Mitarbeiter zu finden ist schwieriger denn je, vor allem jene, die sich wirklich für den ausgeschriebenen Job eignen. Denn herkömmliche Rekrutierungsmethoden, wie klassische Stellenanzeigen, zeigen kaum noch Wirkung.

Weekend: Social Recruiting – Die Zukunft der Jobsuche Mehr lesen »

Recruiting 2025: Neue Strategien für eine sich wandelnde Arbeitswelt

„Technologie allein reicht nicht – Recruiting beginnt in der Unternehmenskultur. Talente erkennen sofort, ob ein Unternehmen seine Werte lebt oder nur schöne Worte nutzt. Authentizität und Wertschätzung sind entscheidend.“Gastkommentar von Manuela Lindlbauer, Beirat Leitbetriebe Austria und Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement, zum Thema „Recruiting“ sowie zu Perspektiven für 2025. Der Arbeitsmarkt steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Der Fachkräftemangel

Recruiting 2025: Neue Strategien für eine sich wandelnde Arbeitswelt Mehr lesen »

Innovative Talentsuche: Wie sich MediaShop die besten Talente sichert

In einer Welt, die sich rasant verändert, steht MediaShop an der Spitze der Innovation – nicht nur mit unseren Produkten, sondern auch bei der Gewinnung von neuen Talenten. Als ausgezeichneter Leitbetrieb wissen wir, dass unser Erfolg direkt von unseren Mitarbeiter:innen abhängt. Daher setzen wir auf eine Recruiting-Strategie, die Vielfalt fördert, Potenziale entfesselt und technologische Lösungen

Innovative Talentsuche: Wie sich MediaShop die besten Talente sichert Mehr lesen »

Transgourmet Österreich: Neue Karriereseite eröffnet spannende Perspektiven

Transgourmet Österreich – der heimische Marktführer im Gastronomie-Großhandel – bietet nicht nur „Das Beste für die Gastronomie“, sondern ist auch ein beliebter Arbeitgeber für mittlerweile fast 3.000 Mitarbeitende. Das Unternehmen expandiert und ist daher immer auf der Suche nach „den besten Köpfen“. „Wir bewerben uns hiermit bei allen, die in einer der schönsten Branchen arbeiten

Transgourmet Österreich: Neue Karriereseite eröffnet spannende Perspektiven Mehr lesen »

Text und „Enter“ eingeben, um eine Suche zu starten.