Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Mitarbeitergesundheit und Arbeitssicherheit stehen im Mittelpunkt bei NOVOMATIC

Der jährliche Gesundheitstag für die mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Headquarter im niederösterreichischen Gumpoldskirchen ist Ausdruck des starken Engagements von NOVOMATIC für betriebliche Gesundheitsförderung. Der bereits zum sechsten Mal abgehaltene NOVO-Company Day stand auch in diesem Jahr im Zeichen der Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von NOVOMATIC. Mit einer herzlichen Begrüßung […]

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druck.at und Canon Austria: Moderne Technologien für innovative Drucklösungen

Die österreichische Online-Druckerei setzt auf eine enge Zusammenarbeit mit Canon Austria, dem international führenden Technologiekonzern, um ihre Position als Vorreiter für hochwertige Drucklösungen weiter zu stärken. Mit modernen und zukunftsweisenden Technologien sowie Imaging-Lösungen in den Bereichen Produktions- und Bürodruck ermöglicht Canon Austria eine Partnerschaft in einer neuen Dimension des Druckens. Der Fokus liegt dabei klar

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Neues Kompetenz-Duo: REISSWOLF Österreich und Spedition Fuchs als neue Superkraft für Firmenumzüge und Aktenvernichtung

Mehr Service. Weniger Aufwand. Komplexe Prozesse, einfach gelöst.Die Unternehmen REISSWOLF Österreich GmbH, Spezialist rund um das Thema Datenschutz, Archivierung, Digitalisierung sowie Vernichtung sensibler Daten, und die Spedition Fuchs, ein etablierter Anbieter für Umzugs- und Logistiklösungen, gehen eine strategische Partnerschaft ein. Ziel ist es, Geschäftskunden ein ganzheitliches Serviceangebot rund um Archivlogistik, Aktenmanagement und datenschutzkonforme Vernichtung bereitzustellen.

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Top 1 Prozent der Arbeitgeber: Great Lengths erneut als Leading Employer ausgezeichnet

Auch in 2025 zählt Great Lengths zu den besten Arbeitgebern im deutschsprachigen Raum. Zum wiederholten Mal wurde der Spezialist für hochwertige Haarverlängerungen und -verdichtungen mit Sitz in der Steiermark mit dem renommierten Siegel Leading Employer ausgezeichnet. Das Gütesiegel basiert auf der umfassendsten Studie ihrer Art und bewertet Unternehmen unter anderem in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Werteverständnis,

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Arbeitsmarkt-Kompass Q1 2025

Längsschnittuntersuchung zeigt: Österreichische Beschäftigte setzen verstärkt auf Sicherheit und Kontinuität Der aktuelle Arbeitsmarkt-Kompass (Pressecharts), eine umfassende Längsschnittuntersuchung von Marketagent und Leitbetriebe Austria zur Stimmung am österreichischen Arbeitsmarkt, zeigt spannende Entwicklungen: Die Job-Zufriedenheit ist im Vergleich zu den Vorjahren leicht gestiegen. Gleichzeitig sinkt die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln. Die wahrgenommenen Aussichten am Arbeitsmarkt trüben sich

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PENTANOVA: Verstärkung der Geschäftsführung in Österreich

Seit dem 1. Januar 2025 verstärkt Alexander GRABNER als weiterer Geschäftsführer die PENTANOVA GmbH Österreich. Alexander GRABNER übernimmt die Verantwortung für den Bereich Operations von Michael KOLB.  Seit 2010 ist Alexander GRABNER als Automatisierungstechniker Teil des Unternehmens und leitet seit 2015 die Abteilung Software & Commissioning. Mit seiner langjährigen Erfahrung und Fachkompetenz konnte ein Experte

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Volksbank Akademie revolutioniert Mitarbeitertraining mit KI

Die Volksbank Akademie integriert Künstliche Intelligenz (KI) in ihr Weiterbildungsprogramm und setzt damit neue Maßstäbe im Mitarbeitertraining. Mit dem innovativen KI gestützten Konversationstool „Second Nature“ können Mitarbeiter ab sofort realitätsnahe Gesprächssituationen simulieren und wertvolles Feedback erhalten. Dieses zukunftsorientierte Konzept verspricht eine deutliche Verbesserung der Beratungsqualität und beschleunigt die Einarbeitung neuer Teammitglieder. „Second Nature“: Virtuelles Training

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Hypo NOE: Investitionen in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – der Schlüssel zur Zukunftssicherung

„Das Engagement und die Identifikation mit dem Unternehmen steigen, wenn Menschen sehen, dass ihre Ideen zählen und umgesetzt werden.“ Gastkommentar von Petra Fritscher | Leiterin People & Culture Hypo NOE Landesbank In Zeiten des Wandels und der Unsicherheit stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen. Die Geschwindigkeit, mit der Märkte sich verändern, erfordert eine hohe Anpassungsfähigkeit und

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DELTA: Nachhaltige Investments als strategischer Erfolgsfaktor

Die Integration von Nachhaltigkeitskriterien in das strategische Investitionsmanagement entwickelt sich zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor – nicht nur in der Bau- und Immobilienwirtschaft. Für Führungskräfte bedeutet dies, Nachhaltigkeit und Unternehmensstrategie systematisch zu verzahnen. Eine Analyse der kritischen Erfolgsfaktoren zeigt die wesentlichen Handlungsfelder. Der Erfolg nachhaltiger Investments steht und fällt mit ihrer strategischen Einbettung. Dies erfordert konkrete, messbare

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Diversität als Teil des Unternehmenserfolgs: Raiffeisenlandesbank OÖ setzt aktives Zeichen für Vielfalt

In der Raiffeisenlandesbank OÖ (RLB OÖ) steht der Monat März heuer im Zeichen der Diversität: Die Wanderausstellung „Pfad der Vielfalt“ des Diversity Think Tank Austria im RaiffeisenForum der RLB OÖ bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit diesem Thema. Am vergangenen Donnerstag widmete sich die RLB OÖ in einer Abendveranstaltung für Führungskräfte den Potenzialen der Vielfalt in

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