Arbeit & Beschäftigung

Kompetenz sichern, Zukunft gestalten Die duale Ausbildung ist weit mehr als ein bewährtes System – sie ist ein Erfolgsmodell, das seit Jahrzehnten eine tragende Säule der österreichischen Wirtschaft bildet. Indem sie praxisnahes Lernen im Betrieb mit fundiertem theoretischem Wissen aus der Berufsschule verbindet, vermittelt sie jungen Menschen nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch zentrale Werte

Die Casinos Austria & Österreichische Lotterien Gruppe (C&L Gruppe) setzt seit Jahrzehnten konsequent auf Aus- und Weiterbildung. Nicht nur, um die Qualität ihrer Dienstleistungen zu sichern, sondern auch, um ihre Mitarbeiter:innen auf eine Branche vorzubereiten, die sich im Spannungsfeld von Digitalisierung, gesellschaftlicher Verantwortung und Sensibilität des Geschäftsbereiches stetig wandelt. Eine zentrale Rolle nimmt dabei Human

Ob Gehalt, Leistung oder Jobchance – eine BFI Wien-Ausbildung bringt messbaren Mehrwert, sagen 85 % der Absolventinnen und Absolventen. 85 Prozent der Absolventinnen und Absolventen von Aus- und Weiterbildungen am BFI Wien geben an, dass sich ihre Ausbildung positiv auf ihre berufliche Situation ausgewirkt hat. Das hat eine im Mai 2025 durchgeführte Befragung von 700 Personen,

Gelbe Erfolgsgeschichten – wenn Lehrlinge zur Führungskraft aufsteigen Am 1. September starteten 100 neue Lehrlinge bei der Österreichischen Post in den Lehrgängen „Brief- und Paketlogistik“, als „Bürokauffrau*mann”, als „Einzelhandelskauffrau*mann mit Schwerpunkt allgemeiner Einzelhandel oder Schwerpunkt Telekommunikation” und als „Elektrotechniker*in”. Insgesamt 250 Lehrlinge bildet die Post damit aktuell in acht Lehrberufen aus. Wie erfolgreich eine Lehre

Auch heuer freut sich Kellner & Kunz, eines der führenden Großhandelsunternehmen Österreichs, wieder zehn neue Lehrlinge bei sich begrüßen zu dürfen. Mit einem gemeinsamen Kennenlerntag und einem Lehrlingsfrühstück startete die neue Lehrlingsgeneration motiviert in ihre Ausbildung. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen derzeit 35 Lehrlinge, davon vier in einer spezialisierten Teilqualifizierung, die in Kooperation mit „Fokus Mensch“

Große Bauprojekte sind Teamarbeit. Sie sind komplex, individuell – und herausfordernd. Wer sie erfolgreich umsetzen will, braucht mehr als Technik. Es geht um Sinn, Innovation und Teamdynamik. Besonders im Kontext der 4-Tage-Woche und europaweiter Einsätze. 1. Sinn motiviert – mehr als GeldMenschen wollen wissen, wofür sie arbeiten. Wenn Bauwerke gesellschaftlichen, ökologischen oder architektonischen Wert haben,