Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Entrepreneursclub Wien lud zur Buchpräsentation: „UnternehmerInnenethik im Wandel”

Wien, 13.11. 2023. Am 9. November lud der Entrepreneursclub Wien zur Präsentation des Buches „UNTERNEHMERINNENETHIK – Lust auf Ver(Antwort)ung“ in das Architektur Zentrum Wien. Bei guter Stimmung hatten die zahlreichen Gäste unterschiedlichster UnternehmerInnenkreise Gelegenheit, die facettenreichen Aspekte der UnternehmerInnenethik zu diskutieren.  Geschrieben und veröffentlicht von den Mitgliedern des Entrepreneursclub Wien – darunter Oliver Bertram, Andreas […]

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ETC: Maximierung der Produktivität durch KI-Innovationen – Ein Must-Have für moderne Unternehmen

Die Einführung von Chat GPT durch OpenAI hat in der Geschäftswelt nicht nur Aufmerksamkeit erregt, sondern auch die Diskussion über den Einfluss generativer KI auf die Produktivitätssteigerung neu entfacht. Für Geschäftsführer ist es unerlässlich, die Chancen und Vorteile dieser Technologie zu erkennen und strategisch zu nutzen. Eine Studie, geleitet von Erik Brynjolfsson, einem renommierten Professor

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DIVERSITY unumgänglich im Employer Branding, New Work & moderne Unternehmenskultur

Diversity ist ein wichtiger Teil der New Work und modernen Unternehmenskultur geworden. Ist es nun nur ein „Modethema“ oder Thema für „Gutmenschen“?  – nein definitiv nicht. Soziale Verantwortung und Diversität wird von ArbeitnehmerInnen und BewerberInnen vehement eingefordert und zahlreiche Studien zeigen auch die Vorteile für Teams und letztendlich den Geschäftserfolg und der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen

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­­­­­BDO: Trennungsmanagement – das Potenzial der Zeitenwende

Um am Arbeitsmarkt zukunftsfit zu bleiben, müssen Unternehmen „Arbeit“ neu denken und innovative Lösungen für potenzielle, bestehende und verabschiedete Arbeitnehmende finden. Die branchenübergreifende Mitarbeiterfluktuation (1) (mit Spitzenwerten bis zu 49% in der Logistikbranche) stellt Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen. Während diese bemüht sind, Mitarbeitende nachhaltig zu binden, streben Arbeitnehmende zunehmend nach Flexibilität, Freiheit und weniger

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Kraus & Naimer Lehrlingsinfotag: Karriere mit Lehre

Auch in diesem Jahr wurde in der größten Produktionsstätte des international tätigen Unternehmens ein Lehrlingsinfotag für interessierte Jugendliche veranstaltet. Am 20. Oktober 2023 fand der Kraus & Naimer Lehrlingsinfotag nun zum zweiten Mal statt. Mit mehr als 60 Besucher:innen war die Veranstaltung auch in diesem Jahr wieder ein voller Erfolg. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist

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TGW Logistics: Henry Puhl wird neuer CEO

Der Stiftungsvorstand der TGW Future Privatstiftung, Alleineigentümerin der TGW Logistics, freut sich, die Ernennung von Dr. Henry Puhl zum neuen Chief Executive Officer bekannt zu geben. Puhl wird ab Februar 2024 die Position als CEO übernehmen und tritt die Nachfolge von Harald Schröpf an. Schröpf führte TGW Logistics in den letzten sechs Jahren als CEO

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XING: Equal Pay Day – Unzufriedenheit mit Gehalt führt zu erhöhter Jobwechselbereitschaft bei Frauen

Am 31. Oktober 2023 haben Männer bereits jenes Einkommen erreicht, für das Frauen bis Jahresende noch arbeiten müssen. Das Gender Pay Gap zwischen Frauen und Männern in Vollzeitbeschäftigung beträgt 2023 16,9% bzw. 62 Kalendertage. Verbesserung gegenüber 2022: ein Tag. Frauen arbeiten in Österreich durchschnittlich 62 Tage gratis. Die wenig zufriedenstellende Gehaltssituation führt zu erhöhter Jobwechselbereitschaft

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Salzburg AG: Erneuter Erfolg – Auszeichnung als „Bester Arbeitgeber“

3. Platz im landesweiten Leitbetriebe-Vergleich „Es freut uns sehr, dass die Salzburg AG mit dem MARKET Quality Award ausgezeichnet wurde und im Ranking der Salzburger Leitbetriebe am Siegerpodest steht“, so das Vorstandsduo Michael Baminger und Herwig Struber. „Der erste Platz bei Schaffung von Arbeitsplätzen und der zweite Platz in der Kategorie ökologischer und nachhaltiger Beitrag

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LeitnerLeitner: Neuer Standort in Dornbirn eröffnet

LeitnerLeitner und LeitnerLaw Rechtsanwälte stärken Präsenz im Westen Österreichs Am 18. Oktober 2023 feierten LeitnerLeitner und LeitnerLaw Rechtsanwälte die Eröffnung ihres 8. Standortes in Österreich in Dornbirn. Dieser Neuzugang zum bestehenden Netzwerk, das bereits Wien, Linz, Salzburg, Graz, Innsbruck, Ried und Freistadt umfasst, unterstreicht die Absicht der Kanzleien, auch im Westen Österreichs fest verwurzelt zu

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FACC: Rolls-Royce zeichnet FACC mit Best Practice Supplier Award aus

Die FACC AG wurde vom britischen Triebwerkshersteller Rolls-Royce für die herausragende Lieferperformance mit dem begehrten Best Practice Supplier Award 2023 ausgezeichnet. Der Award wurde an die FACC im Rahmen der Rolls-Royce Supplier Conference in Silverstone (UK) vergeben. Dabei wurde besonders die herausragende Lieferperformance sowie das exzellente Supplier-Management hervorgehoben. „Diese Auszeichnung von unserem langjährigen Partner Rolls-Royce

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