Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

NOVOMATIC setzt starkes Zeichen für Mitarbeitergesundheit

Mit dem jährlichen Gesundheitstag für die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenssitz im niederösterreichischen Gumpoldskirchen unterstreicht NOVOMATIC das große Engagement für betriebliche Gesundheitsförderung. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des internationalen Gaming-Technologiekonzerns ist der NOVO-Company Day im Sommer ein jährlicher Fixpunkt. Mit dem diesjährigen Gesundheitstag rückte das Unternehmen die Themen Gesundheit, Ernährung, Sport und Bewegung […]

NOVOMATIC setzt starkes Zeichen für Mitarbeitergesundheit Mehr lesen »

NOVOMATIC setzt starkes Zeichen für Mitarbeitergesundheit

Mit dem jährlichen Gesundheitstag für die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmenssitz im niederösterreichischen Gumpoldskirchen unterstreicht NOVOMATIC das große Engagement für betriebliche Gesundheitsförderung. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des internationalen Gaming-Technologiekonzerns ist der NOVO-Company Day im Sommer ein jährlicher Fixpunkt. Mit dem diesjährigen Gesundheitstag rückte das Unternehmen die Themen Gesundheit, Ernährung, Sport und Bewegung

NOVOMATIC setzt starkes Zeichen für Mitarbeitergesundheit Mehr lesen »

Arbeitsmarkt-Kompass 2.0 – Die Stimmung am Arbeitsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Pünktlich nach Ablauf der ersten Jahreshälfte präsentieren das Online Research Institut Marketagent und Leitbetriebe Austria die neuesten Ergebnisse ihres Arbeitsmarkt-Kompass (Pressecharts/Ergebnisse)– einer Längsschnittuntersuchung zur Stimmung unter Erwerbstätigen. Das Besondere an der aktuellen Auflage: Ein Blick über die heimischen Ländergrenzen hinweg gibt Aufschluss darüber, wie Arbeitnehmer*innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ihre Arbeitswelt gestalten möchten.

Arbeitsmarkt-Kompass 2.0 – Die Stimmung am Arbeitsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz Mehr lesen »

ETC: Österreich ist noch nicht KI-fit! Vom No-Know zum Let’s Go

Die brandaktuellen Ergebnisse aus dem Digital Skills Barometer 2024 in der Sonderedition Künstliche Intelligenz (KI) zeigen zahlreiche KI-Gaps der Online- Österreicher*innen auf. Ganz oben stehen die Defizite im Grundlagenwissen zu KI und damit in der Basis für eine kompetente, sichere und selbständige Nutzung von KI-Anwendungen und – Systemen in unterschiedlichen Kontexten – privat, beruflich, als

ETC: Österreich ist noch nicht KI-fit! Vom No-Know zum Let’s Go Mehr lesen »

BDO: Auf der Reise zum High Performing Team – worauf es bei der Teamentwicklung ankommt

1. Warum es sich lohnt, in High Performing Teams zu investieren Pensionierungen, Geburtenrückgänge und der Generationenwandel stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Arbeitsmarkt zu finden, wird in Zeiten des Arbeitskräftemangels zur Herkulesaufgabe und verlangt nach neuen Ansätzen in der Personalarbeit. Neben der Suche nach neuen Arbeitskräften rückt der Fokus verstärkt auf

BDO: Auf der Reise zum High Performing Team – worauf es bei der Teamentwicklung ankommt Mehr lesen »

Die neue Welt der Arbeit – Tag 1 der Performance Tage

Jedes Jahr im Sommer treffen sich Leitbetriebe aus unterschiedlichen Branchen zum proaktiven Austausch aktueller arbeits- und gesellschaftspolitischer Themen. Am ersten Tag widmeten sich die teilnehmenden Leitbetriebe in gemeinsamen Workshops und bei einem hochkarätigen Vortrag der Arbeitsmarktexpertin Mag. Petra Draxl (Vorständin AMS Österreich) den Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Eine Zusammenfassung: Der österreichische Arbeitsmarkt – Situation & PrognosenTrotz

Die neue Welt der Arbeit – Tag 1 der Performance Tage Mehr lesen »

Ein erfüllendes (Arbeits-)Leben – Tag 2 der Performance Tage

Am zweiten Tag der diesjährigen Performance Tage gewährte Univ-Prof. DDr. Mag. Matthias Beck einen umfassenden Einblick in die Potentiale des Menschen, verschiedene Perspektiven und Entwicklungen aus den Fachbereichen Philosophie, Medizin, Theologie und Naturwissenschaft. Eine Zusammenfassung: Einheit in Verschiedenheit Wir betrachten die Welt aus verschiedenen Blickwinkeln. Eine wichtige Frage, die sich jeder Mensch stellt: Der Philosoph

Ein erfüllendes (Arbeits-)Leben – Tag 2 der Performance Tage Mehr lesen »

Kommunikation als Erfolgsfaktor: Neues Mitarbeitenden-Magazin „Meine ISS“

„Unsere Mitarbeitenden sind die Basis für unsere anhaltende Marktführerschaft“, ist sich ISS Österreich CEO Erich Steinreiber sicher. Der größte Arbeitgeber der Facility Services Branche sieht dabei die Information als wesentlichen Motivations- und Erfolgsfaktor. „Bei 7.000 Kolleg:innen, die sich österreichweit auf mehr als 1.000 Kunden verteilen, ist eine durchgängige Kommunikation unumgänglich,“ bestätigt er: „Wir wollen so

Kommunikation als Erfolgsfaktor: Neues Mitarbeitenden-Magazin „Meine ISS“ Mehr lesen »

Great Lengths: Auf Augenhöhe statt hierarchisch

Co-Creation: Wie die Einbindung von MitarbeiterInnen und KundInnen Prozesse und Produkte verbessert In Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung fällt immer häufiger der Begriff New Work, der im Großen und Ganzen einen Wandel in der Arbeitswelt beschreibt, aber vollkommen unterschiedlich ausgestaltet werden kann. Während Homeoffice, Workation oder die 4-Tage-Woche die äußeren Umstände von New Work umreißen,

Great Lengths: Auf Augenhöhe statt hierarchisch Mehr lesen »

Pause im Außenbereich der café+co Zentrale

Die Zentrale von café+co bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit Kurzem im neu gestalteten Außenbereich die Möglichkeit, bei Schönwetter die Kaffeepause oder die Besprechungen nach draußen zu verlegen. Die frische Luft und die Sonnenstrahlen im Freien fördern Gesundheit, Kreativität und Konzentration. Um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von café+co nicht nur Indoor ein optimales Arbeitsumfeld zu

Pause im Außenbereich der café+co Zentrale Mehr lesen »

Text und „Enter“ eingeben, um eine Suche zu starten.