Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender der Leitbetriebe Austria, Arbeitsweltenexperte / Copyright: Renée del Missier

UNIT Arbeitswelten

Die Arbeitswelt erlebt einen massiven Wandel. Die Hauptmission der Unit ist es, ein Forum für Erfahrungsaustausch, Entwicklung und Informationsaustausch zum Thema Arbeitswelt bereitzustellen. Schwerpunkte sind New Work Trends, Remote-Arbeit, Künstliche Intelligenz, gesetzliche Rahmenbedingungen, Demografie, Motivationsstrategien, Unternehmens- und Führungskultur. Unser Ziel ist eine zukunftsorientierte, menschzentrierte Arbeitslandschaft.

Arbeitswelten

Neue Bürowelten am Flughafen Wien

Der Office Park 4 ist mehr als nur eine Landmark am Flughafen Wien.Er bedeutet eine neue Office-Generation: Der durch die Luftfahrt inspirierte Gebäudegrundriss, mit seinem hohen Glasanteil, verleiht der Büroimmobilie ein futuristisches Design. Nachhaltige Bauweise auf der einen – und überzeugende Ausstattungen und Services auf der anderen Seite, erheben den Office Park 4 zum einzigartigen […]

Neue Bürowelten am Flughafen Wien Mehr lesen »

Bene präsentiert Produktportfolio für das Home-Office

Mit BENE FOR HOME tritt Bene in den B2C-Markt ein und bietet seine zukunftsweisenden Arbeitsplatzlösungen nun auch für zuhause direkt für den Endkunden an. Damit trägt der österreichische Experte für moderne Arbeitswelten der gestiegenen Nachfrage nach innovativen Lösungen für das Home-Office Rechnung und präsentiert ein vielfältiges Produktportfolio für den Privatkunden-Bereich. Die Zielgruppe von BENE FOR

Bene präsentiert Produktportfolio für das Home-Office Mehr lesen »

New Work braucht New Skills: auf diese Fähigkeiten kommt es in der neuen Arbeitswelt an

Leistung, Kommunikation und Neues lernen – Das braucht die Arbeitswelt von morgen Unternehmen sind nicht auf den Wandel in der Arbeitswelt vorbereitet Weiterbildungskosten: knapp die Hälfte würde Trainings nicht selbst bezahlen Die Arbeitswelt befindet sich einem fundamentalen Transformationsprozess. Digitalisierung und neue Arbeitsmodelle haben durch die Pandemie einen Push erlebt. Dieser Wandel fordert nicht nur Unternehmen,

New Work braucht New Skills: auf diese Fähigkeiten kommt es in der neuen Arbeitswelt an Mehr lesen »

Restaurant-Essen mit Arbeitgeberzuschuss: Sodexo und Lieferando.at erleichtern Arbeitnehmern den Berufsalltag

Essensbestellungen liegen im Trend. Dasselbe gilt für Essenzuschüsse, die Mitarbeitern auch im Homeoffice eine ausgewogene, schmackhafte Mittagspause ermöglichen. Eine neue Kooperation verbindet das Beste aus beiden Welten. Das Lieblingsmenü auf Knopfdruck ins Homeoffice oder Büro: Lieferando.at und Sodexo ermöglichen es Arbeitnehmern ab sofort, Essen mit Zuschuss ihres Arbeitgebers bei tausenden Restaurants zu bestellen. Die neue

Restaurant-Essen mit Arbeitgeberzuschuss: Sodexo und Lieferando.at erleichtern Arbeitnehmern den Berufsalltag Mehr lesen »

KNAPP-Arbeitsplatz ivii.smartdesk von LogiMAT als Bestes Produkt 2021 ausgezeichnet

Mit dem ivii.smartdesk, einem intelligenten Arbeitsplatz, mit dem sich manuelle Prozesse digitalisieren lassen, gewinnt die KNAPP AG den Preis Bestes Produkt 2021 der LogiMAT. Arbeiten am ivii.smartdesk stellt eine Null-Fehler-Strategie und eine 100-Prozent-Qualitätskontrolle in der Produktion und im Wareneingang und -ausgang sicher. Darüber hinaus ist der ivii.smartdesk ein ideales Tool, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, indem

KNAPP-Arbeitsplatz ivii.smartdesk von LogiMAT als Bestes Produkt 2021 ausgezeichnet Mehr lesen »

RS macht das Einhalten von Abstandsregelungen am Arbeitsplatz einfacher und sicherer

 Abstandswarner im Schlüsselanhängerformat EGOpro Social Distancing von AME schützt Mitarbeiter in Zeiten der Pandemie RS Components (RS), Handelsmarke der Electrocomponents plc (LSE:ECM), ein globaler Omni-Channel Anbieter von Produkt- und Servicelösungen, hat ein neues Wearable im Format eines Schlüsselanhängers im Lieferprogramm, welches das Einhalten von Abstandregeln am Arbeitsplatz wesentlich vereinfacht. Der Abstandswarner EGOpro Social Distancing von

RS macht das Einhalten von Abstandsregelungen am Arbeitsplatz einfacher und sicherer Mehr lesen »

PwC Studie: Der ideale Arbeitgeber – Junge Österreicher:innen wollen Flexibilität, gute Bezahlung und interessante Aufgaben

Flexible Dienstpläne und Arbeitszeiten als oberste Priorität für heimische Generationen Y und Z Gutes Grundgehalt wichtiger als gesellschaftliche Auswirkung der Arbeit Standortwechsel: 60 % sind daran interessiert, im Ausland zu arbeiten Große Unternehmen gelten als besonders attraktive Arbeitgeber; 40 % würden für Klein- oder Mittelbetriebe arbeiten Die Ereignisse des letzten Jahres haben die sozialen Werte

PwC Studie: Der ideale Arbeitgeber – Junge Österreicher:innen wollen Flexibilität, gute Bezahlung und interessante Aufgaben Mehr lesen »

Österreicher sind sich einig: Es braucht neue Modelle zur Honorierung von Leistung und Arbeit

New Work verändert unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen und macht auch vor dem Tabuthema Gehalt keinen Halt. Flexiblere Arbeitsmodelle und die Erkenntnis, dass Arbeitszeit nicht kontrolliert werden kann, beflügeln die Diskussion um neue Vergütungsmodelle. Rund zwei Drittel der österreichischen Arbeitnehmer stimmen der Aussage voll oder eher zu, dass Geld nicht die einzige Möglichkeit ist, um Leistung

Österreicher sind sich einig: Es braucht neue Modelle zur Honorierung von Leistung und Arbeit Mehr lesen »

Banner für betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet

Erstmals wurde Banner Batterien das Gütesiegel für betriebliche Gesundheits-förderung verliehen. Die Auszeichnung der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) bestätigt, dass sich das langjährige Engagement durch ein betriebseigenes Gesundheitsprogramms bezahlt macht. Mit jährlich vier Millionen produzierten Batterien ist Banner der viertgrößte Hersteller Europas und Österreichs einziger Hersteller von Starterbatterien. Das Familienunternehmen mit Sitz in Linz-Leonding produziert seit über

Banner für betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet Mehr lesen »