Die „Unit Arbeitswelten“ ist eine Fokusgruppe innerhalb der Organisation Leitbetriebe Austria, die sich intensiv mit dem facettenreichen Thema Arbeitswelten auseinandersetzt. Es handelt sich hierbei um eine Plattform, die darauf abzielt, einen aktiven und konstruktiven Dialog zwischen den Mitgliedern zu fördern, um eine fortlaufende Weiterentwicklung in diesem Bereich sicherzustellen.
Ziel und Vision
Die Hauptmission der Unit ist es, ein Forum für Erfahrungsaustausch, Entwicklung und Informationsaustausch bereitzustellen. Dabei wird erkannt, dass jedes Mitglied in den Leitbetrieben individuelle Erfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnisse mitbringt. Dieses kollektive Wissen wird genutzt, um voneinander zu lernen, Best Practices zu teilen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Arbeitswelt gerecht werden.
Schlüsselthemen der Unit Arbeitswelten:
- Gesetzliche Rahmenbedingungen der Arbeitswelt: Ein tiefgehendes Verständnis der gesetzlichen Anforderungen und ihrer Auswirkungen auf Unternehmen. Dies umfasst Themen wie Arbeitsrecht, Datenschutz im Arbeitsumfeld und Sicherheitsvorschriften.
- Demografische Entwicklung: Analyse der sich verändernden Altersstruktur der Bevölkerung und deren Einfluss auf den Arbeitsmarkt, die Arbeitsfähigkeit und die Unternehmenskultur.
- Arbeitszeit und Vertragsverhältnisse: Vertiefte Auseinandersetzung mit modernen Arbeitszeitmodellen, flexiblen Vertragsformen und deren Wechselwirkungen mit der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität.
- Motivationsmodelle: Erarbeitung und Diskussion innovativer Ansätze zur Mitarbeitermotivation, Anerkennung und Belohnungssystemen.
- New Work, Home-Office, Remote-Arbeit: Exploration der neuesten Trends und Praktiken in der Arbeitsgestaltung, insbesondere im Hinblick auf dezentrales und digitales Arbeiten.
- Künstliche Intelligenz: Untersuchung der Rolle und des Einflusses von AI in der Arbeitswelt, insbesondere in Bezug auf Automatisierung, Assistenzsysteme und die Interaktion zwischen Mensch und Maschine.
- Unternehmenskultur: Reflexion über die Bedeutung, Herausforderungen und Best Practices bei der Gestaltung einer positiven, inklusiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur.
- Führungskultur: Diskussion über moderne Führungsstile, deren Auswirkungen auf Teams und die gesamte Organisation sowie die Entwicklung von zukunftsorientierten Führungskompetenzen.
Die „Unit Arbeitswelten“ ist bestrebt, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten und dabei den Mensch ins Zentrum zu stellen. Durch den Austausch in dieser Fokusgruppe wird gewährleistet, dass die Leitbetriebe Austria stets am Puls der Zeit bleiben und sich kontinuierlich weiterentwickeln.
UNIT-Leiter Andreas Gnesda
Beiratsvorsitzender Leitbetriebe Austria und Arbeitswelten Experte
Kontakt: office@leitbetriebe.at
