Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender der Leitbetriebe Austria, Arbeitsweltenexperte / Copyright: Renée del Missier

UNIT Arbeitswelten

Die Arbeitswelt erlebt einen massiven Wandel. Die Hauptmission der Unit ist es, ein Forum für Erfahrungsaustausch, Entwicklung und Informationsaustausch zum Thema Arbeitswelt bereitzustellen. Schwerpunkte sind New Work Trends, Remote-Arbeit, Künstliche Intelligenz, gesetzliche Rahmenbedingungen, Demografie, Motivationsstrategien, Unternehmens- und Führungskultur. Unser Ziel ist eine zukunftsorientierte, menschzentrierte Arbeitslandschaft.

Arbeitswelten

Arbeitsmarkt-Kompass 2.0 – Die Stimmung am Arbeitsmarkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Pünktlich nach Ablauf der ersten Jahreshälfte präsentieren das Online Research Institut Marketagent und Leitbetriebe Austria die neuesten Ergebnisse ihres Arbeitsmarkt-Kompass (Pressecharts/Ergebnisse)– einer Längsschnittuntersuchung zur Stimmung unter Erwerbstätigen. Das Besondere an der aktuellen Auflage: Ein Blick über die heimischen Ländergrenzen hinweg gibt Aufschluss darüber, wie Arbeitnehmer*innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ihre Arbeitswelt gestalten möchten. […]

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Die neue Welt der Arbeit – Tag 1 der Performance Tage

Jedes Jahr im Sommer treffen sich Leitbetriebe aus unterschiedlichen Branchen zum proaktiven Austausch aktueller arbeits- und gesellschaftspolitischer Themen. Am ersten Tag widmeten sich die teilnehmenden Leitbetriebe in gemeinsamen Workshops und bei einem hochkarätigen Vortrag der Arbeitsmarktexpertin Mag. Petra Draxl (Vorständin AMS Österreich) den Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Eine Zusammenfassung: Der österreichische Arbeitsmarkt – Situation & PrognosenTrotz

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Europaweite CBRE-Studie zeigt: Büros kommen in Schwung. Auslastung steigt.

Die Bemühungen der Unternehmen, ihre Mitarbeiter im vergangenen Jahr wieder ins Büro zu bringen, waren sehr erfolgreich. Das ist das Ergebnis der Studie „2024 European Office Occupier Survey“, im Rahmen derer 120 Unternehmen in Europa zu Themen rund um die Zukunft der Arbeit befragt wurden. Durchgeführt wurde sie von dem internationalen Immobiliendienstleister CBRE. Der Studie

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Pause im Außenbereich der café+co Zentrale

Die Zentrale von café+co bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit Kurzem im neu gestalteten Außenbereich die Möglichkeit, bei Schönwetter die Kaffeepause oder die Besprechungen nach draußen zu verlegen. Die frische Luft und die Sonnenstrahlen im Freien fördern Gesundheit, Kreativität und Konzentration. Um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von café+co nicht nur Indoor ein optimales Arbeitsumfeld zu

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IMMOFINANZ AG: New Work – Office von morgen braucht Emotion

New Work hat die Art zu arbeiten nachhaltig verändert. Warum Karin Gögele-Celeda von der IMMOFINANZ AG von einem hybriden Arbeitsmodell überzeugt ist und warum die Büros der Zukunft vor allem auch von Emotionen leben erklärt sie im Leitbetriebe Austria-Interview. New Work ist in aller Munde – doch was zeichnet New Work eigentlich aus?Meiner Meinung nach

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EHL: Umsetzung neuer Arbeitswelten weiterhin voll im Gange

„Kleiner, aber feiner“ ist aktuell das Motto vieler Standortgesuche. Während bei der Ausstattungs- und Standortqualität meist keine Abstriche gemacht werden, reduzieren einige Unternehmen im Sinne der Wirtschaftlichkeit die Größe ihrer Büros. Dies gelingt bei gleichbleibender Mitarbeiteranzahl sehr gut durch die Implementierung flexibler und hybrider Arbeitsformen (z.B. Desk-Sharing, Co-Working-Spaces, Arbeitszeitverkürzungen). Unverändert ist der Trend, dass die

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IMMOcontract: Neue Arbeitsmodelle durch Veränderungen in der Arbeitswelt

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren entscheidend verändert, insbesondere durch technologische Fortschritte, globale Entwicklungen und die COVID-19-Pandemie. Diese Veränderungen haben neue Arbeitsmodelle hervorgebracht, die, sinnhaft angewandt, Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen. Die Arbeit im Home Office scheint seit der COVID-19-Pandemie in vielen Berufssparten nicht mehr wegzudenken. Allerdings ist der Informationsverlust durch den

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Mentale Gesundheit ist Top-Zukunftsthema der Arbeitswelt

Leitbetriebe Austria Fokusgruppenbericht zeigt: Durch ein ausgewogenes Verhältnis von beruflichen und privaten Anforderungen können Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gut meistern. Mentale Gesundheit ist für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen Schlüsselthema der Zukunft, wenn es um Innovation, Vereinbarkeitsfragen, Diversity und lebenslanges Lernen geht: Diese Schlussfolgerung steht im Zentrum des neuen Fokusgruppenberichts „Beruflicher und privater

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teamgnesda: Office Report 2024 – Mit innovativen Arbeits- und Bürokonzepten aus der Krise

teamgnesda, der führende Berater für Bürokonzepte in Österreich und Süddeutschland präsentiert den Office Report 2024, der heuer mit einem noch umfangreicheren Datensatz aufwarten kann. Die Ergebnisse sorgen für ein klares Abbild der aktuellen Arbeits- und Bürorealität und verdeutlichen: tiefgreifende Veränderungen in der Büro- und Arbeitswelt verlangen nach neuen, innovativen Lösungsansätzen. Die diesjährige Studie, durchgeführt von

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Guglhupf Steiermark: Gesundheit für optimale Leistung in Job & Alltag

Wie kann nachhaltiges Wohlergehen in allen Belangen funktionieren? Welche Rolle spielt Gesundheit für die Mitarbeiterbindung und wie können Ziele erreicht werden? Diese und weitere Fragen standen im Zentrum der Guglhupf-Veranstaltungsreihe zu Gast bei der Merkur Versicherung in Graz. Gesundheitsvorsorge und MitarbeiterbindungIn den letzten Jahren hat sich herausgestellt, dass besonders im „War for Talents“ und der

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