Bildung

ARS: Kein Grund für Pessimismus – Unternehmen stellen sich der Herausforderung

Angesichts der Nachrichten, die uns tagtäglich erreichen, liegt es nahe, dass die Grundstimmung vieler Unternehmen etwas angespannt ist. Das ist auch verständlich, denn unsere Zeit ist geprägt von Umbrüchen und auf österreichische Betriebe kommen am laufenden Band neue Herausforderungen zu. Den Kopf in den Sand zu stecken, ist der falsche Weg. Nur wer sich den […]

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Mehr Finanzbildung gefordert: Land NÖ und HYPO NOE setzen Fokus auf Bildung der Jüngsten

Mangelnde Finanzbildung ist bei jeder fünften Privatinsolvenz ein entscheidender Faktor. Finanzlandesrat Ludwig Schleritzko, Bildungslandesrätin Christiane Teschl-Hofmeister und HYPO NOE Vorstand Wolfgang Viehauser fordern deshalb seitens des Bundes eine stärkere Integration von Finanzbildung in Schulen. „In einer Welt, die zunehmend komplexer wird, ist es unerlässlich, dass junge Menschen die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, um finanzielle

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Vom Bewerber zum Insider – Preboarding bei Kellner & Kunz AG macht’s möglich!

In Kürze ist es wieder soweit – mit Monatsanfang starten unsere neuen Teammitglieder. Ein ganz normaler HR-Prozess? Ganz und gar nicht! Denn seit einigen Monaten setzen wir bei Kellner & Kunz auf ein strategisches Instrument, das weit über den klassischen Recruiting-Prozess hinausgeht: Preboarding. Während Begriffe wie Onboarding und Offboarding in der Arbeitswelt längst etabliert sind,

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23 neue Lehrlinge bei der Salzburg AG

Unternehmen bietet vielfältige Lehrberufe mit Sinn Mit dem Start der 23 neuen Lehrlinge im Unternehmen, beschäftigt die Salzburg AG somit insgesamt 71 Lehrlinge. „Wir leben ein anspruchsvolles Ziel und wollen beste Arbeitgeberin werden. Für Lehrlinge gibt es bei uns vielfältige, spannenden Berufsfelder. Als Teamplayerin arbeiten wir gemeinsam mit unseren Lehrlingen an einer lebenswerten Zukunft für

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Erfolgreicher Lehrstart: Energie AG begrüßt 37 neue Lehrlinge

Den ersten Schritt ins Berufsleben setzten heute, 2. September 2024, 37 Jugendliche bei der Energie AG in Gmunden. Sie starten ihre Ausbildung in den Berufen Energietechnik, Metalltechnik und im Bereich IT-Systemtechnik. „Die Lehrlingsausbildung in der Energie AG hat einen besonders hohen Stellenwert und sichert uns bestmöglich ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Lehrlinge sind die Fach-

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28 neue Lehrlinge starten bei Raiffeisen in NÖ und Wien

Als Bankkaufmann /-frau werden 13 neue Lehrlinge bei „Raiffeisen Wien. Meine Stadtbank“ ausgebildet. Weitere 15 junge Menschen beginnen ihre Lehre bei den niederösterreichischen Raiffeisenbanken. Die Ausbildung umfasst mehr als klassische Bank-Inhalte, sie zielt auch auf die persönliche und soziale Weiterentwicklung der Jugendlichen ab. Bewerbungen für 2025 sind ab November möglich. „Unsere Lehrlinge sind die Fachkräfte

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Bergbahn Kitzbühel freut sich über acht neue Lehrlinge

Stolz und glücklich zeigt sich das Führungsduo der Bergbahn Kitzbühel am Willkommenstag für die neuen jungen Mitarbeiter: Bis zum Herbst beginnen acht neue Lehrlinge ihre Ausbildung zum Seilbahntechniker. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen dann 18 Lehrlinge. Vor zwei Jahren hat die Bergbahn Kitzbühel ihre Lehrlingsoffensive verstärkt und bereits jetzt können die ersten Früchte geerntet werden: Im

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ARS: Was bleibt, wenn die KI kommt?

Das Thema der Stunde, an dem momentan nahezu niemand mehr vorbeikommt, ist künstliche Intelligenz. Es gibt bereits unzählige Beiträge, die sowohl von den Vorteilen als auch den Nachteilen dieser Technologie berichten. Wir alle werden uns früher oder später mit der künstlichen Intelligenz auseinandersetzen müssen – so der Grundtenor. Es lohnt sich also in jedem Fall,

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KNAPP fördert junge IT-Talente

Über 100 Teilnehmer:innen beim coding contest 2024 Bei der KNAPP AG in Hart bei Graz standen auch heuer wieder junge Nachwuchstalente im Mittelpunkt. Über 100 Schüler:innen und Student:innen trafen sich beim Programmier-Wettbewerb coding contest zum Lösen einer komplexen Programmieraufgabe aus der Logistik-Welt. Die jungen IT-Talente reisten aus ganz Österreich in die Steiermark, um beim KNAPP

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ARS: Inklusion – Die Lösung für den Fachkräftemangel

Die ARS Akademie bietet ab 2024 erstmalig die Ausbildung zum/zur zertifizierten Diversity & Inclusion Manager*in an. Vielfalt und Inklusion sind Themen, die unbedingt in den Vordergrund gerückt werden müssen. Denn auch wirtschaftlich ergeben sich dadurch viele Vorteile und neue Perspektiven – Stichwort Fachkräftemangel. Gleiche Chancen, gleiche Rechte und das unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder

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