Bildung

Fachkräfte von morgen: 24 Lehrlinge starten Ausbildung am Flughafen Wien – insgesamt bildet der Airport aktuell 74 Lehrlinge aus

24 neue Lehrlinge starten heute, am 1. September 2023, am Flughafen Wien. Insgesamt werden im Unternehmen derzeit 74 Lehrlinge in den Berufen Elektro- und Gebäudetechnik, KFZ- und Nutzfahrzeugtechnik, Metalltechnik, Sanitär-, Lüftungs- und Heizungstechnik sowie im IT-Bereich ausgebildet, unter anderem in einer eigenen Lehrwerkstätte, mit internationalen Austauschprogrammen, Fremdsprachenkursen und vielen weiteren Angeboten. Auch gibt es für […]

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22 neue Lehrlinge bei der Salzburg AG

Zukunftsorientierte Ausbildung und spannende Berufsbilder Mit 1. September starteten 22 Lehrlinge ihre Ausbildung im Unternehmen, insgesamt beschäftigt die Salzburg AG somit 72 Lehrlinge. „Die Salzburg AG ist ein starker regionaler Arbeitgeber und bietet Lehrberufe im Bereich der Daseinsvorsorge an. Neue Berufsbilder in Technologie, Digitalisierung und IT sind insbesondere bei Jugendlichen sehr gefragt. Erst vor kurzem

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Ferialpraktikant:innen tauchen mit der Energie AG in die Welt der Energiewende ein

Die Energie AG bietet jedes Jahr mehr als 100 Praktikumsplätze für Schüler:innen und Student:innen in den verschiedensten Unternehmensbereichen an. Heuer haben insgesamt 121 Ferialpraktikant:innen die Möglichkeit erhalten, die vielfältigen Arbeitsbereiche rund um die Energiewende kennenzulernen.„Ein Ferialpraktikum in der Energie AG bietet jungen Menschen die Chance, in die Arbeitswelt tiefer einzutauchen. Hierbei stehen erste Berufserfahrungen und

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Salzburg AG eröffnet IT- Lehrlingslab

Neue Testumgebung unterstützt zukunftsorientierte Ausbildung Auch die beiden Vorstände der Salzburg AG, Michael Baminger und Brigitte Bach, machten sich gemeinsam mit einigen IT-Lehrlingen der Salzburg AG ein Bild vom neuen Lehrlingslab. Es dient als Treffpunkt zum Programmieren und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Jugendlichen. Das Lab bietet die perfekten Voraussetzungen, um Meetings mit den Lehrlingsausbildern

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26 Lehrlinge starten bei Raiffeisen NÖ-Wien

Die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien ist als Top-Lehrbetrieb und Brand 4Young Talents zertifiziert: Mit August beginnen 26 Bankkauf- bzw. E-Commerce-Lehrlinge ihre Ausbildung am Spitzeninstitut in Wien und in den niederösterreichischen Raiffeisenbanken. „Der Start einer Lehre ist ein wesentlicher Schritt, der zahlreiche Türen für erfolgreiche Karrierewege öffnet“, begrüßt Reinhard Karl, Generaldirektor-Stellvertreter Raiffeisen NÖ-Wien, die Lehrlinge und ihre Mentor:innen

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bit group: Projekt Frauenpower 4.0 – Fachkräfte der Zukunft

Mit dieser Veranstaltung feierten wir den Abschluss eines großartigen Projekts, in dem wir uns damit beschäftigt haben, jungen Frauen technisch-handwerkliche Lehrberufe näher zu bringen und Bewusstsein für gendersensibles Onboarding in Unternehmen zu schaffen. Alle Informationen zum Projekt finden Sie auf www.zukunft-frauenpower.at Wir, die bit schulungscenter, konnten mit unserem Projekt Frauenpower 4.0 – Fachkräfte der Zukunft,

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HELDECO: Work, Life – Repeat! Passen Arbeit und Freizeit zusammen?

Aus fünf mach vier: Diesem Ziel haben sich nicht nur Schüler auf den letzten Tagen des laufenden Schuljahres verschrieben, auch aus arbeitstechnischer Perspektive ist in in den letzten Wochen, Monaten und Jahren eine heiße Debatte über eine mögliche Verringerung der Anzahl der zu arbeitenden Tage entstanden. Aus unternehmerischer Perspektive gilt es dabei insbesondere ein zunehmendes

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Raiffeisen NÖ-Wien als „Brand 4Young Talents“ ausgezeichnet

Beim diesjährigen Lehrlingsmarketing Praxisforum war Raiffeisen NÖ-Wien als Best-Practice-Unternehmen geladen. Dem Programm für angehende E-Commerce- und Bankkauf-Leute wurde der Lehrlingsmarketing Award 2023 in Silber verliehen. „Von Workshops zu sozialen Themen über persönlichkeitsbildende Seminare bis hin zu gemeinsamen Exkursionen – wir bieten unseren Lehrlingen mehr als eine fundierte Bankenausbildung“, betont Katrin Glatzl, Lehrlingsbeauftragte bei Raiffeisen NÖ-Wien:

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Herausforderung Arbeitskräftemangel – Bildung, Ausbildung und Inklusion als Lösungswege

Um motivierte Mitarbeiter:innen zu fördern bzw. zu finden, ergreifen österreichische Unternehmen Initiativen, um Aus- und Weiterbildung zu unterstützen. In Zeiten des Arbeitskräftemangels lohnt sich auch ein Blick über den Tellerrand: Menschen mit Behinderung werden am Arbeitsmarkt (noch) zu wenig einbezogen, obwohl diese eine enorme Bereicherung für Unternehmen darstellen und Teams nachweislich produktiver machen. Beim Expert:innentalk

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