News

Viele Unternehmen sind ehrlich bemüht, Vereinbarkeit zu ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, wohlwollende Worte im Vorstellungsgespräch. Und trotzdem landen gut ausgebildete, erfahrene Menschen nach der Karenz in Rollen, die ihrer Entwicklung nicht mehr entsprechen. Nicht aus böser Absicht. Sondern weil die Strukturen einfach nicht dafür gebaut sind. Genau hier liegt ein blinder Fleck, der Unternehmen täglich

Unternehmen, die nur für ihre Kunden exzellente Bedingungen schaffen wollen, aber nicht für ihre eigenen Teams, betreiben Selbsttäuschung. Über die Frage, was Führung in einer sich verändernden Arbeitswelt leisten muss. Es gibt einen Moment in der Geschichte vieler Unternehmen, der selten im Jahresbericht erscheint: der Tag, an dem jemand geht, der seit zwölf Jahren die

VALTUS Management Factory ist der führende Executive Interim Management Anbieter Österreichs und unterstützt Unternehmen in herausfordernden Phasen wie Restrukturierung und Transformationen. Egal ob es sich um eine strategische Neuausrichtung, einen Turnaround oder eine Post Merger Integration handelt, diese Vorhaben scheitern selten an der Strategie, sondern meist an der Umsetzung. Leadership wird hier zum entscheidenden Erfolgsfaktor,