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BDO mit vollem Einsatz gegen die Corona-Krise

Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen leistete 2020 mit einzigartigem Teamgeist rasche Hilfe für Kundinnen und Kunden „Noch am ersten Wochenende des Lockdowns im März haben wir ein interdisziplinäres Expertenteam gebildet, um unsere Kundinnen und Kunden in allen Facetten durch die Corona-Krise zu begleiten. Aufgrund der vielen komplexen Regelungen war der Beratungsbedarf natürlich immens und es musste […]

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ImmoScout24: Zufriedenheit mit der Wohnsituation so hoch wie noch nie

Seit nicht ganz einem Jahr verbringen viele Österreicherinnen und Österreicher mehr Zeit zuhause. Für viele sind die eigenen vier Wände daher nicht „nur“ Wohnraum, sondern auch Arbeits- und / oder Klassenzimmer. Doch wie zufrieden sind die Österreicherinnen und Österreicher mit ihrer Wohnsituation?  Dieser Frage ist die aktuelle Integral Trendstudie 2021 für ImmoScout24 unter 1.000 Österreicherinnen und

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HYPO NOE: Jeder Cent am grünen Giro- oder Sparkonto dient der Umwelt

Guthaben auf grünen Giro- und Sparkonten der HYPO NOE werden zweckgewidmet zur Finanzierung von grünen und nachhaltigen Projekten in den Bereichen Energie- bzw. kommunaler Infrastruktur oder zur Bekämpfung der Auswirkungen des Klimawandels eingesetzt. Investorinnen und Investoren hatten schon 2020 Gelegenheit, ab sofort kann es jede und jeder von uns tun: Gelder bei der HYPO NOE

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JTI Austria beweist Stabilität, Modernität, Wachstums- und Zukunftsorientierung: Audit zum familienfreundlichen Unternehmen durch berufundfamilie

JTI Austria zeigt sich zu Beginn des Jahres 2021 robust und zugleich zukunfts- und somit auch mitarbeiterorientiert. Nach dem fünften Mal auf Platz 1 des „Top Employer“-Rankings und der Zertifizierung zum österreichischen Leitbetrieb durch Leitbetriebe Austria folgte die Zertifizierung „berufundfamilie“. Nach dem erfolgreichen Audit durch erfahrene, externe Zertifizierungsstellen wurde durch das Bundesministerium für Frauen, Familie,

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Act now! Aktiv Chancen in der neuen Normalität nutzen und Herausforderungen meistern.

Wer den Neustart wagt, navigiert sicher in der neuen Realität.  Das Jahr 2020 hat Österreichs Unternehmen in eine nie dagewesene Realität katapultiert. Sie alle haben einen neuen Normalbetrieb etabliert. Es reicht aber nicht, das Geschäft am Laufen zu halten. Die nächsten Schritte entscheiden zwischen Gewinnern und Verlierern der Pandemie. Mit Maßnahmen zur Restrukturierung und Erneuerung

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Jetzt erst recht: Österreichs Leitbetriebe bereiten sich auf raschen Restart nach der Coronakrise vor

Führungskräfte erwarten dank Innovationsschub und Digitalisierung noch in diesem Jahr dynamische Aufwärtsentwicklung der heimischen Wirtschaft. Der traditionsreiche „Jahresstart“ von Leitbetriebe Austria war trotz des durch den aktuellen Lockdown schwer beeinträchtigten wirtschaftlichen Umfelds von Aufbruchstimmung geprägt. Nicht die aktuellen Probleme während, sondern neue Möglichkeiten und Perspektiven nach der Corona-Pandemie standen im Mittelpunkt der Diskussionsbeiträge führender heimischer

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Home Office. Neue Regelungen

Die wichtigsten Punkte der neuen Regelung im Überblick. 1. Freiwillige Vereinbarung Bei dafür geeigneten Tätigkeiten können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf einzelvertraglicher Basis vereinbaren, dass die generell vereinbarte Arbeitszeit zur Gänze oder zum Teil von zuhause (Home Office) geleistet wird. Diese Vereinbarung ist in schriftlicher Form abzuschließen und kann beiderseits aus wichtigem

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BFI Wien realisiert E-Learning-Plattform für das St. Anna Kinderspital

Das Wiener Bildungsinstitut stellt neben der Infrastruktur auch integrierte E-Learning-Inhalte zur Verfügung. Das BFI Wien unterstützt das St. Anna Kinderspital dabei, die Belegschaft wissenstechnisch am Puls der Zeit zu halten und hat ein maßgeschneidertes Lernmanagement-System für professionell aufbereitete Lerninhalte implementiert sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von Lehrinhalten geboten. Barbara Hahn, Geschäftsführerin und Pflegedirektorin des St.

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„Upskilling“ von Arbeitskräften kann Millionen neuer Jobs und weltweiten Wohlstand schaffen

Umfangreiche Upskilling-Investitionen haben das Potenzial, das globale BIP bis 2030 um USD 6,5 Bio. zu steigern Durch die Höherqualifizierung könnten bis 2030 weltweit 5,3 Mio. neue Arbeitsplätze geschaffen werden Möglicher Umschwung hin zu einer wissensintensiveren Weltwirtschaft, in der Routineaufgaben von Technologie und Maschinen übernommen werden Der weltweite Automatisierungs- und Digitalisierungsboom hat die Arbeitswelt verändert und

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VBV-Vorsorgekasse: Sehr erfolgreiches Geschäftsjahr zugunsten von 3,6 Millionen Kunden

Für die VBV-Vorsorgekasse war das abgelaufene Jahr eins ihrer besten Geschäftsjahre. Davon profitiert jeder dritte Beschäftigte in Österreich. Der Marktführer bei der obligatorischen, betrieblichen Vorsorge (Abfertigung NEU) betreut mittlerweile rund 3,6 Millionen Berechtigte. Im Geschäftsjahr 2020 konnte die VBV-Vorsorgekasse eine Performance von 2,89 Prozent erzielen – das beste Ergebnis im Branchenvergleich. Österreichs führende Vorsorgekasse konnte

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