Vom Mental Health Tabu zur Strategie: Menopause-Kompetenz als Wettbewerbsvorteil
„Menopause im Business ist kein Risiko. Es ist ein ungenutztes Entwicklungsfenster„ Gastkommentar von Mag.ᵃ Evelyn Summhammer Expertin für Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen, Wirtschaftspsychologin, Psychotherapeutin und Bestseller-Autorin. Aus meiner Arbeit mit Unternehmen weiß ich: Selbst hochqualifizierte und erfahrene Frauen geraten in ihrer Midlife-Phase unerwartet ins Stocken. Nicht aus fachlichen Gründen, sondern aufgrund eines Themas, das im Arbeitskontext […]
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