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Knapp AG: Digitale Resilienz (Interview)

„Regelmäßige Audits stellen sicher, dass die technischen und organisatorischen Sicherheitsanforderungen eingehalten werden. Cyber-Security ist für uns ein verbindendes Thema, das uns über die gesamte Lieferkette hinweg begleitet“, so Franz Mathi, COO Knapp AG. Im Interview mit Leitbetriebe Austria erzählt Franz Mathi über Social Engineering, den Einsatz von KI Tools und Cybersecurity-Standards. Welche Strategien verfolgt Knapp, um […]

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Eröffnung der OMNi-BiOTiC® WORLD in Wien: Interview (Q&A) mit Prof. Anita Frauwallner, CEO Institut AllergoSan

Graz. Mit der OMNi-BiOTiC® WORLD gibt es ab sofort für Kunden und Fans von OMNi‐BiOTiC®, der Nr. 1-Probiotika-Marke im deutschsprachigen Raum, sowie für all jene, die sich für das Thema Darmgesundheit interessieren, eine einzigartige Anlaufstelle. Prof. Anita Frauwallner berichtet im Interview, warum es zu diesem innovativen Store kam und worauf man sich in der OMNi-BiOTiC®

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Wiener Linien: Öffi-News für Wien – die U2 fährt ab 6. Dezember wieder bis zum Karlsplatz

U-Bahn frei für die U2: Die umfangreiche Modernisierung der U2-Stammstrecke ist abgeschlossen. Die U2 fährt ab Freitag, den 6. Dezember, Betriebsbeginn wieder durchgängig von der Seestadt bis zum Karlsplatz. In den U2-Stationen Rathaus, Volkstheater, Museumsquartier und Karlsplatz treffen die Fahrgäste in Wien erstmals auf die neuen Bahnsteigtüren. Bei der heutigen Probefahrt testeten zahlreiche Medienvertreter*innen gemeinsam

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25. ASRA: VOLKSBANK WIEN auf Anhieb unter den Besten des Landes

Bei ihrer erstmaligen Teilnahme am Preis für die besten Nachhaltigkeits-Berichte schafft die VOLKSBANK WIEN AG den Sprung unter die Top-Unternehmen. Jubiläum und Premiere in einem: Bereits zum 25. Mal vergab die Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen heuer den „Austrian Sustainability Reporting Award“ (ASRA) für die besten Nachhaltigkeitsberichte österreichischer Unternehmen. Erstmals hat auch die VOLKSBANK WIEN

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Neuer Kühne + Nagel-Standort optimiert Landverkehrsservice im Nordwesten Deutschlands

Kühne+Nagel eröffnet ein neues Umschlaglager in Bremen und optimiert damit seine Landverkehrsstruktur in Nordwestdeutschland. Der neue Standort im Güterverkehrszentrum (GVZ) verbindet gemeinsam mit dem Depot in Oldenburg das Hinterland mit den Seehäfen Wilhelmshaven, Brake und Bremen/Bremerhaven. In dem rund 8.000 Quadratmeter großen Neubau wird ein umfangreicher Stückgut-Service im Drei-Schicht-Betrieb dargestellt. Rund 2.000 Quadratmeter stehen für

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Atradius: Arbeit & Beschäftigung (Interview)

„Berufseinsteiger können bei uns richtig durchstarten, während erfahrene Fachkräfte die Möglichkeit haben, ihre Expertise in einem globalen Kontext einzubringen“, erklärt Franz Maier / Generaldirektor Austria, Hungary, Slovenia, SEE von Atradius Kreditversicherung. Im Interview mit Leitbetriebe Austria erzählen Franz Maier und Melanie Kornberger über Aspekte wie Förderung, flexible Arbeitsmodelle und klare Entwicklungschancen als wichtigen Teil der

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BDO Austria: Erwerbstätigkeit in der Pension – Angleichung des Frauenpensionsalters und die Rolle des Employer Brandings

In einer Zeit, in der das gesetzliche Pensionsantrittsalter für Frauen erhöht wird und gleichzeitig immer mehr Menschen während ihrer Pension einer Erwerbstätigkeit nachgehen, stellt sich für viele Arbeitgebende die Frage nach den geeigneten Rahmenbedingungen. Angleichung des Frauenpensionsalters Um eine Alterspension in Anspruch nehmen zu können, müssen Versicherte sowohl eine gewisse Mindestanzahl an Versicherungsmonaten (sog. Mindestversicherungsdauer)

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A. Loacker Konfekt Ges.m.b.H.: Arbeit & Beschäftigung (Interview)

„Wir planen im Durchschnitt etwa 20 Stunden Weiterbildung pro Mitarbeitenden pro Jahr und schaffen so ein Umfeld, in dem sie sich entfalten, Verantwortung übernehmen und Höchstleistungen erbringen können„, so Tienneke Gies | Local Director Administration Heinfels, A. Loacker Konfekt Ges.m.b.H. Work-Life-Balance, individuelle Entwicklungspläne, Nachhaltigkeit und Respekt – darüber und mehr spricht Tienneke Gies, Local Director

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Reform Fenster: Unternehmensphilosophie – Fair zum Menschen

Dank kluger Investitionen in neues Know-how, hochqualifizierte Fachkräfte sowie innovative Technologien ermöglicht die REFORM Fenster GmbH schon seit über 50 Jahren wortwörtlich gute Aussichten für ihre Kunden– und die Umwelt. Denn mit bahnbrechenden Neuheiten wie dem BIO Fairline Fenster aus 100 % bio-attribuiertem Kunststoff und jährlichem Charity-Engagement setzt das oberösterreichische Familienunternehmen ein Zeichen ganz im

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Gemeinsam Zukunft gestalten: Vielfalt, Inklusion und moderne Arbeitswelten bei Kellner & Kunz

Die Kellner & Kunz AG, ein führendes Unternehmen im Bereich C-Teile-Management, zeigt, wie zeitgemäße Arbeit und Beschäftigung aussehen können. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiter:innenentwicklung setzt das Unternehmen Maßstäbe in der modernen Unternehmenskultur. Internationalität Diversität und Inklusion prägen die Unternehmenskultur von Kellner & Kunz. Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Lebenswelten bereichern sich

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