Tagtäglich, nicht nur am morgigen Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, ist sich die Brau Union Österreich ihrer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. „Sicherheit zuerst“ – ist das oberste Prinzip im Arbeitsalltag der Brau Union Österreich an allen Standorten, von der Produktion bis ins Büro. Bis vor einem Jahr dachte man dabei zuerst an Sicherheitsvorschriften […]
Die Initiative „UNTERNEHMEN LEBEN!“ hat es sich zum Ziel gesetzt, das Thema Krebs im beruflichen Kontext aus der Tabuzone zu holen und Unternehmen mit konkreten Reintegrationsmaßnahmen zu unterstützen. Österreichweit leben rund 380.000 Frauen und Männer mit einer Krebserkrankung. Etwa 50% davon stehen mitten im Berufsleben. Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen und für MitarbeiterInnen mit
Ganz entsprechend dem Wert „Zukunftsweisend“ lernen die Lehrlinge der Familie Querfeld auch während des Lockdowns. Wie zum Beispiel die Geschichte des Kaffeehauses und die Unternehmensphilosophie. Weiters haben die Lehrlinge aktuell die Möglichkeit wöchentlich Referate über die einzelnen Themengebiete (wie z.B.: Tee- und Kaffeeschulung, Barkundenkurs, Fleischeinteilung, etc.) vorzubereiten und dann vor den Serviceleitern und der Familie
Familie Querfeld – Schulungsprogramm für Lehrlinge trotz Lockdown Mehr lesen »
Die aktuelle Krise zeigt, dass sowohl die Erfolgsfaktoren für Unternehmen als auch die Karrieretreiber für Führungskräfte und ExpertInnen in den Bereichen Emotionaler Intelligenz, Digitaler Intelligenz und Chancen Intelligenz liegen. Das Cross Mentoring & Führungskräfte Entwicklungsprogramm von INAMERA setzt den inhaltlichen Schwerpunkt genau auf diese drei Kernkompetenzen. Es kommt nicht nur darauf an über emotionale und
Am diesjährigen Weltfrauentag blicken wir auf ein Jahr zurück, in dem vor allem Frauen durch Mehrfachbelastungen enorm gefordert waren. Inhalte des Reports: Erlebnisse und Alltagsgeschichten über die Heldinnen des letzten Jahres Kultureinsichten und Praxisbeispiele von Besten Arbeitgebern 5 exklusive GPTW Podcasts mit (und über) starke Frauen in systemrelevanten Berufen und wichtigen Führungspositionen Videos zu Best
Great Place To Work® Report „Heldinnen-Storys und Kultureinblicke zum Weltfrauentag“ Mehr lesen »
Vor drei Jahren wurde Kellner & Kunz durch das Audit berufundfamilie zertifiziert und vom Bundesministerium für Familie und Jugend für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. Ein erneutes Audit bestätigt nun den bisherigen Erfolgskurs. Jetzt geht es darum, vorhandene Prozesse zu festigen, neue Ziele zu verfolgen und die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber weiter auszubauen. Denn Verantwortungwahrzunehmen, gegenüber
Familienfreundliche Personalpolitik bei Kellner & Kunz Mehr lesen »
Vorbildhafte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber für familienfreundliches Engagement prämiert – Homeoffice und mobiles Arbeiten als neuer Schwerpunkt Familienministerin Susanne Raab zeichnete am 4. März 2021 80 österreichische Unternehmen und Hochschulen für ihren Einsatz für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Im Rahmen der feierlichen Zertifikatsverleihung „Familienfreundliche Arbeitgeber 2020“ verlieh die Ministerin das staatliche Gütezeichen berufundfamilie sowie hochschuleundfamilie an
Josefine Deiser, Obmann-Stellvertreterin des Fachverbands Spedition und Logistik in der Wirtschaftskammer Österreich, im Interview mit Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher über die Themen Entwicklungen und Weiterbildung in Transport und Logistik. Frau Deiser ist Gründerin und CEO der Eurotrans Speditionsgesellschaft m.b.H. und außerdem Spartenvertreterin Transport und Verkehr in der Wirtschaftkammer Oberösterreich. Die Transportbranche hat als Arbeitgeber ein
Im Einsatz für die Versorgungssicherheit Mehr lesen »
„Wo kann man New Work besser leben und lernen als bei jenem Unternehmen, dass sich 24/7 damit beschäftigt und das sich als Transformer im digitalen Arbeitsleben positioniert“, fragt Jutta Perfahl-Strilka, Geschäftsführerin von XING E-Recruiting Österreich. In Wien, dem zweitgrößten Standort der NEW WORK SE Unternehmensgruppe, sind zurzeit rund 280 Mitarbeiter beschäftigt, rund 150 davon beim
Platz 3 bei den „Sustainalytics ESG Risk Ratings“ im Bereich Casino & Gaming. Die jüngsten Environmental, Social & Governance (ESG)-Bewertungen führender Rating-Agenturen bestätigen die nicht-finanziellen Leistungen von NOVOMATIC mit ausgezeichneten Risiko- und Performance Ratings. Ein Beispiel aus diesem Jahr sind die Sustainalytics ESG Risk Ratings, bei denen NOVOMATIC in der Casino & Gaming-Industrie den weltweit
Novomatic überzeugt in internationalen Environmental, Social & Governance-Bewertungen Mehr lesen »
