Mehr Frauen als Männer verlassen den Arbeitsmarkt seit Pandemiebeginn Österreich liegt im Women in Work Index auf Platz 24 der 33 OECD Länder Gender Pay Gap: 63 Jahre bis zur Schließung der Lohnschere Herausforderungen auch in Zukunft: Größtes Wirtschaftswachstum in jenen Branchen erwartet, in denen Frauen unterrepräsentiert sind Vor allem weibliche Beschäftigte waren von den […]
Die Wiener Stadtwerke und die Wiener Linien gehören zu den größten Lehrlingsausbildnern Österreichs. Und in Zukunft wird die Lehrlingsausbildung im Konzern einen noch höheren Stellenwert bekommen. „Die Stadt wächst und der klimafreundliche öffentliche Verkehr wächst mit. Dafür brauchen wir viele gut ausgebildete Fachkräfte, die gemeinsam mit den Wiener Linien das Öffi-Netz weiter ausbauen. Die Stadt
Markus Fuchsbichler, Geschäftsführer der ace Apparatebau, im Gespräch mit Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher, über die Initiativen, um Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten und die Auswirkungen von Corona auf den international aufgestellten Betrieb. Monica Rintersbacher: Herr Fuchsbichler, vielen Dank, dass wir heute bei ace Apparatebau construction & engineering GmbH zu Gast sein dürfen. Können Sie
Die global tätige Bankengruppe belegte unter 418 teilnehmenden Organisationen den zweiten Platz in der Gesamtliste. Der jährlich erscheinende Index bewertet Unternehmen mit Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion. Das Finanzinstitut erreichte im Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2022 die höchste Punktezahl in der Finanzbranche und die zweithöchste Punktezahl unter allen teilnehmenden Unternehmen. Die Rangliste bewertet Faktoren wie
Banco Santander weltweit höchstgereihte Bank im Bloomberg Gender-Equality Index 2022 Mehr lesen »
21 Prozent der weiblichen Erwerbstätigen sind mit ihrer beruflichen Situation nach zwei Jahren Pandemie unzufriedener als zuvor Frauen bevorzugen freie Arbeitsplatzwahl gegenüber Geld Sandra Bascha, Leitung Kommunikation Österreich NEW WORK SE: „Unternehmen müssen sich stärker auf die Bedürfnisse weiblicher Beschäftigter einstellen, sonst verlieren sie in Zukunft einen Großteil ihrer qualifizierten Fachkräfte.“ 21 Prozent, und damit
KNAPP ist ein sicherer Arbeitgeber für Generationen und bietet seinen Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten. Einen besonderen Stellenwert hat dabei die Lehrlingsausbildung, denn KNAPP wächst ständig weiter und sucht dieses Jahr 50 neue Lehrlinge. Als staatlich ausgezeichneter Lehrlingsbetrieb bildet KNAPP seit mehr als 30 Jahren Lehrlinge an den Standorten Hart bei Graz und Leoben aus. Dieses Jahr
Das Finanzinstitut wurde bereits zum fünften Mal in Folge zertifiziert. Die Santander-Gruppe wurde zudem in sechs weiteren europäischen Ländern ausgezeichnet und ist damit „Top Employer Europe“. Seit 2018 erhielt die Santander Consumer Bank jedes Jahr die renommierte Arbeitgeber-Auszeichnung „Top Employer“ und wurde somit bereits zum fünften Mal in Folge vom unabhängigen Top Employers Institute für
Santander Consumer Bank 2022 erneut als Top Employer ausgezeichnet Mehr lesen »
Der internationale Aerospace-Konzern FACC nützt die positive Entwicklung am globalen Flugzeugmarkt für sein konsequentes Wachstum: Die Nachfrage steigt und für 2022 zeichnet sich ein spürbares Umsatzplus ab. Der High-Tech-Konzern verstärkt daher sein Team mit über 200 neuen MitarbeiterInnen und startet eine Investitionsoffensive von 150 Millionen Euro.Die Luftfahrtbranche verspürt Aufwind: Die Airlines beginnen wieder ihre Flotten
Boehringer Ingelheim avanciert zu einem der elf globalen Top-Employer Auszeichnungen in 29 Ländern sowie in Europa, Lateinamerika und im asiatisch-pazifischen Raum Österreich punktet mit Top-Ergebnissen Hohe Werte in den Bereichen Werte, Ethik und Integrität stärken die Innovationskultur im Unternehmen Das Top Employers Institute zeichnete Boehringer Ingelheim zum zweiten Mal in Folge als „Global Top Employer“
Auszeichnung: Boehringer Ingelheim ist Top-Employer 2022 Mehr lesen »
Fast schon eine Tradition: Das Finanzinstitut bietet auch 2022 Belegschaft freiwillige Sozialleistungen. „Die vergangenen zwei Jahre waren für uns alle eine große Herausforderung. Daher freuen wir uns, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder eine Reihe von freiwilligen zusätzlichen Sozialleistungen zur Auswahl anbieten konnten“, sagt Olaf Peter Poenisch, CEO der Santander Consumer Bank in Österreich.
Santander Consumer Bank schenkt MitarbeiterInnen zwei zusätzliche Urlaubstage Mehr lesen »
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