Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender der Leitbetriebe Austria, Arbeitsweltenexperte / Copyright: Renée del Missier

UNIT Arbeitswelten

Die Arbeitswelt erlebt einen massiven Wandel. Die Hauptmission der Unit ist es, ein Forum für Erfahrungsaustausch, Entwicklung und Informationsaustausch zum Thema Arbeitswelt bereitzustellen. Schwerpunkte sind New Work Trends, Remote-Arbeit, Künstliche Intelligenz, gesetzliche Rahmenbedingungen, Demografie, Motivationsstrategien, Unternehmens- und Führungskultur. Unser Ziel ist eine zukunftsorientierte, menschzentrierte Arbeitslandschaft.

Arbeitswelten

ATOSS Software AG: Digitales Workforce Management (Leitbetriebe Austria Interview)

„Eine Workforce Management Software schafft Mehrwert für Mitarbeitende, Unternehmen und Kunden.“ – Jan Balgemann, Manager & Workforcemanagement Expert bei der ATOSS Software AG Leitbetriebe Austria: Was verbirgt sich hinter dem Begriff digitales Workforce Management und wo liegt der Unterschied zur reinen Zeiterfassung?Jan Balgemann: Zeiterfassung bedeutet im Prinzip nur, dass man festhält, wer wie lange an […]

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BDO: Der Faktor Work-Leisure-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird für Mitarbeiter:innen ein immer wichtigerer Faktor bei der Auswahl des Arbeitgebers – und damit auch immer zentraler für das Employer Branding der Unternehmen. „Der Fachkräftemangel tritt zwar erst seit Corona verstärkt ins öffentliche Bewusstsein, letztlich ist er aber vor allem im Ausscheiden der Babyboomergeneration aus dem Arbeitsmarkt begründet.

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„Finde, was Du suchst“: XING fokussiert sich mit neuer Markenkampagne auf die Job-Suche

Pünktlich zum Jahresauftakt richtet XING den Fokus mit einer neuen Markenkampagne auf die Suche nach dem passenden Job. Unter dem bereits bekannten Claim „Mach Dein XING“ führt das Job-Netzwerk mit seiner neuen Markenkampagne erfolgreich die Devise fort, dass es im Arbeitsleben, um individuelle Entfaltung statt um Verbiegen geht. „Wir leben in einer Zeit des Fachkräftemangels,

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Studie zeigt: Ökonomischer Fußabdruck der HYPO NOE schafft Mehrwert für Niederösterreich

Die Geschäftstätigkeit der niederösterreichischen Landesbank sichert pro Arbeitsplatz in der Bank auch einen Arbeitsplatz außerhalb der Bank „Ich bin sehr stolz, dass wir in Niederösterreich auf Unternehmen wie die HYPO NOE bauen können. Denn die Studie über den ökonomischen Fußabdruck der Bank zeigt eindrucksvoll, dass ein heimischer, regionaler Betrieb wie die HYPO NOE mit einem Umsatz von

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Duale Führung in Österreich immer beliebter: 65 % der Führungskräfte wären bereit, die Chefetage zu teilen

Remote Work, Viertagewoche und nun duale Führung: Die heimische Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Vor dem Hintergrund der COVID-19-Pandemie, neuen gesellschaftlichen Herausforderungen sowie den geänderten Anforderungen an die Arbeitswelt 4.0 zeigt sich eine klare Tendenz zu dualen Führungsmodellen, bei denen sich zwei Führungskräfte die Verantwortung aufteilen und gemeinsam als Vorgesetzte einer Organisationseinheit gleichberechtigt vorstehen.  Der

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ARS Akademie punktet mit neuem Lern(Raum)konzept

Sörensson Innenarchitektur bringt neuen Schwung in ein JahrhundertwendehausDie ARS Akademie feiert heuer ihr 25. Jahresjubiläum und hat zwei ihrer Seminarebenen mit einem neuen Raumkonzept verjüngt. Innenarchitekt Sören Groß hat somit dem von Jakob Wohlschläger im Jahr 1906 erbauten Haus seine Luftigkeit erhalten und um einen modernen Touch ergänzt. Stilvolle Altbauelemente wie Stuck, Echtholzparkett und großflächige

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ÖJAB erhebt fachliche Kompetenzen von Ukraine-Flüchtlingen

Über 7,7 Millionen Menschen sind seit Kriegsbeginn aus der Ukraine geflüchtet. Davon wurden mehr als 85.000 in Österreich registriert (www.integrationsfonds.at/statistiken, Stand 1.11.). Viele der Geflüchteten sind in einem erwerbstätigen Alter und bringen bereits Ausbildungen und langjährige Berufserfahrungen mit. Um im neuen Land nicht von Null anfangen zu müssen, sind die UkrainerInnen auf eine Kompetenzerhebung und

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„Eine Krise zu negieren ist falsch ‐ mit ihr professionell umzugehen, versuchen wir“

Rund 70 Personen begaben sich anlässlich des vierten Badener Wirtschaftsclubs in das Hotel „At the Park“, um die angespannten wirtschaftlichen Zeiten aus verschiedenen Blickwinkeln der Wirtschaft zu betrachten, so sprach der Unternehmenssprecher des Stromnetzversorgers APG, Christoph Schuh, über die neuen Symbole unseres Wohlstandes: „Windräder und PV‐Anlagen sind Zeichen von Unabhängigkeit und nachhaltiger Visionen.“ Der Badener

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BFI Wien: Kompetenz(-vermittlung) macht attraktiv

„Wer seinen Beschäftigten Weiterbildung ermöglicht, investiert nicht nur in den kontinuierlichen Verbesserungsprozess seines Unternehmens, sondern zahlt maßgeblich in die eigene Arbeitgebermarke ein“, so kommentiert Franz-Josef Lackinger, Geschäftsführer BFI Wien, die anhaltende Problematik des Fachkräftemangels in Österreich: Auch die Aussicht einer wirtschaftlichen Stagnation für 2023 ändere nur wenig daran, dass viele Unternehmen weiterhin große Schwierigkeiten beim

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