Am 10. Mai ab 9.00 Uhr lädt ATOSS unter dem Motto „Unlock the full potential of your workforce!” zum International Workforce Management Summit ein. Der englischsprachige Thementag richtet sich an Unternehmen aller Größen und Branchen in DACH, den Benelux-Ländern und Skandinavien. Die Teilnahme am digitalen Event ist kostenlos. Vortrag: Workplace Technology can unlock a better […]
ATOSS International Workforce Management Summit Mehr lesen »
Nach einer coronabedingten Pause von zwei Jahren konnte am 26. April 2022 erstmals wieder eine Netzwerkveranstaltung der Funktionärinnen bei Raiffeisen Oberösterreich durchgeführt werden. Anita Straßmayr, Vorsitzende des Funktionärinnen-Beirates, begrüßte rund 70 engagierte Kolleginnen in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich (RLB OÖ) unter dem Motto „Zukunft miteinander. Verantwortung übernehmen. Zukunft Frauen“. Das Ziel, per 2025 österreichweit einen Anteil
Rund 25 Prozent Frauenanteil in Gremien der oö. Raiffeisenbanken Mehr lesen »
Die fünf wichtigsten Wünsche der österreichischen Arbeitnehmer:innen Die Wünsche der Arbeitnehmer:innen zum Tag der Arbeit haben sich in den letzten Jahrzehnten – und in den letzten beiden Jahren noch einmal – stark gewandelt und verändert. „Wir sprechen heute ganz klar von einem Arbeitnehmer:innenmarkt“, so Sandra Bascha, Leitung Kommunikation bei NEW WORK SE Österreich, der Betreiberin
1. Mai: Tag der Arbeitnehmer:innen oder Tag der Neuen Arbeit Mehr lesen »
Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen beteiligt ab dem Wirtschaftsjahr 2021/22 alle seine Mitarbeiter:innen mit einem „Greatness Bonus“ am Gewinn. „Unsere Mitarbeiter:innen setzen Tag für Tag mit vollem Engagement ihre Fähigkeiten und Stärken ein und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Deshalb ist es uns ebenso wichtig wie folgerichtig, dass auch alle unsere Mitarbeitenden
BDO Austria führt Mitarbeiter:innengewinnbeteiligung ein Mehr lesen »
Über Jahrzehnte waren die Ausbildung und Gewinnung von Fachkräften Teil eines gut funktionierenden Systems. Durch Lehre und akademische Bildung kamen ausreichend Arbeitskräfte in unsere Unternehmen, um die wirtschaftliche Entwicklung wie geplant zu bestreiten. Das hat so gut funktioniert, dass Personalarbeit in den Entscheidungsgremien wenig Aufmerksamkeit benötigte. Doch jetzt stehen wir vor einer Zeitenwende, die unsere
Beim Thema Fachkräfte sind jetzt die Entscheidungsträger gefordert Mehr lesen »
Christine Marek wird Bildungsbeauftragte Manuela Lindlbauer verantwortet die Leitung der Unit „Freude an der Arbeit“ Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten, wird in der Know-how-intensiven Wirtschaft zu einem immer wichtigeren Erfolgsfaktor. Für die österreichischen Leitbetriebe, die in Sachen Digitalisierung und Innovation eine Vorreiterrolle spielen, gilt das in ganz besonderem
Premiere: Mit der ersten „wohngsunde“-Bankfiliale Österreichs setzt die Volksbank neue Akzente bei gesunden Innenräumen. Als erstes gewerbliches Objekt in Vorarlberg wurde die Götzner Filiale der Volksbank Vorarlberg mit dem „wohngsund“-Label für gesundes Bauen ausgezeichnet. Das Zertifikat wurde am Montag von Landesrat Marco Tittler übergeben. Das „wohngsund“-Label ist ein Vorarlberger Qualitätsnachweis für gesunde Innenräume und die
Volksbank-Filiale wurde mit „wohngsund“-Label ausgezeichnet Mehr lesen »
Von den 734 Beschäftigten sind tagtäglich rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für „ihre Kunden“ in ganz Österreich unterwegs. Und sie finden das nicht nur abwechslungsreich und interessant, sondern auch ziemlich „cool“. Denn wer bei Kellner & Kunz im Außendienst arbeitet, ist von Anfang an Teil der Lösung, die sie gemeinsam mit den Firmen aus Handwerk
Außendienst 4.0 bei Kellner & Kunz: Manager der Kundenbeziehungen – Jobweek Mehr lesen »
Fritz Eiber, Geschäftsführer von Molto Luce, im Gespräch mit Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher, über die Möglichkeiten nachhaltigen Wirtschaftens und das Suchen und Finden von Mitarbeitern. Monica Rintersbacher: Heute sind wir zu Gast bei Molto Luce und wir möchten mit Ihnen, Herr Eiber, über Nachhaltigkeit, Verantwortung für die Umwelt und Klimaziele sprechen. Könnten Sie uns zu
60 Prozent der Unternehmen sehen jetzt größere Herausforderungen beim Recruiting als vor der Pandemie 37 Prozent berichten über gestiegene Fluktuation Neue Hiring-Strategien werden zum Erfolgsfaktor für Unternehmen Rund zwei Drittel der Unternehmen in Österreich haben ein Recruiting-Problem. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die forsa im Auftrag von XING E-Recruiting unter 100 Unternehmen durchgeführt
