Am 23. Jänner 2019 fand auf Initiative der österreichischen Bundesregierung eine Jobbörse für Asylberechtigte in Wien statt. REXEL Austria, Marktführer im Elektrogroßhandel, war vor Ort, um vielversprechende Talente ausfindig zu machen.
Wien, am 23.01.2019. Auf der Suche nach attraktiven Jobs und Karrierechancen knüpften rund 500 Asylberechtigte aus ganz Österreich wertvolle Kontakte zu Industrie und Wirtschaft. REXEL Austria zeigte den potentiellen ArbeitnehmerInnen die vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Unternehmen auf. Mit dem Industriespezialisten REGRO und dem Handwerks- und Elektrospezialisten SCHÄCKE ist REXEL österreichweit mit zwei führenden Marken an insgesamt 15 Standorten vertreten. „Die Elektrobranche ist aufgrund der Digitalisierung und des Energiewandels eine der zukunftsträchtigsten Branchen. Als Markt- und Innovationsführer in unserem Segment bieten wir insbesondere technisch Interessierten ein attraktives Entwicklungsumfeld“, erklärt J. Robert Pfarrwaller, CEO von REXEL Austria.
Chancen und Potentiale nutzen
Von der Logistik über den Vertrieb bis hin zur Entwicklung neuer Kundenservices bietet REXEL in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen Karrierechancen. „Neue Talente sind bei uns immer herzlich willkommen“, so Martin Maurer, Human Resources Director bei REXEL Austria. In der Personalentwicklung setzt Maurer vor allem darauf, Arbeitskräfte unternehmensintern aus- und weiterzubilden – durch maßgeschneiderte Maßnahmen und Programme, wie beispielsweise die REXEL Academy. Hierbei haben auch Lehrlinge Priorität. Maurer bestätigt: „Wir bilden unseren fachlichen Nachwuchs selbst aus. Unser Ziel ist es, 50 Lehrlinge zu beschäftigen.“ Ebenso wichtig wie die fachliche Ausbildung ist für den HR-Experten eine Kultur der Offenheit: „Wir beschäftigen bereits 20 Nationen in unserem Unternehmen. Dadurch leben wir Diversität und profitieren in vielerlei Hinsicht von diesem interkulturellen Austausch.“
Über die REXEL Austria GmbH:
REXEL ist seit 1996 in Österreich vertreten und Marktführer im Großhandel von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Das Unternehmen verfügt über 15 Standorte mit 640 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Österreich. Die Marke REGRO bietet Produkte und Leistungen für die Industrie, die Marke SCHÄCKE Produkte und Leistungen für das Elektrohandwerk und den Elektrofachhandel. Im Herbst 2017 sind die beiden vormals eigenständigen Tochterunternehmen in das Unternehmen REXEL Austria verschmolzen worden, die beiden Traditionsmarken bleiben erhalten. J. Robert Pfarrwaller ist seit März 2014 Vorsitzender der Geschäftsführung der REXEL Austria GmbH und auch für die REXEL-Agenden in Slowenien verantwortlich. Seit November 2014 ist Pfarrwaller zudem Geschäftsführer der REXEL Central Europe Holding GmbH.
Mehr: www.rexel.at
Titelfoto: REXEL Austria HR Director Martin Maurer im unermüdlichen Einsatz auf der Jobbörse
Copyright: REXEL Austria
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