NOVOMATIC: Rating-Upgrade „BB+“ durch Standard & Poor’s mit stabilem Ausblick

Im Zuge des aktuellen Ratings hat Standard & Poor’s die Stärken und Risiken der NOVOMATIC AG im Vergleich zu internationalen Mitbewerbern analysiert und bewertet den Konzern aktuell mit einem „BB+“. Das Upgrade des Ratings von „BB“ auf „BB+“ begründet S&P mit der soliden operativen Performance von NOVOMATIC im Geschäftsjahr 2022 sowie der Reduzierung der Verschuldung.

Vor dem Hintergrund der Erholung in den Segmenten Gaming Technology und Gaming Operations durch das Aufheben der COVID-Beschränkungen in sämtlichen Märkten trugen mehrere Akquisitionen als Teil der internationalen Expansionsstrategie zum Gewinnwachstum im Geschäftsjahr 2022 bei. Dazu gehörte allen voran der Erwerb der Mehrheitsbeteiligung an der italienischen HBG-Gruppe.

„Die Verbesserung unseres Ratings bestätigt einmal mehr nicht nur den Erfolg unserer dualen Strategie als Produzent und Betreiber, sondern auch jenen unserer Wachstumsstrategie und Investitionen in unsere Kernmärkte. Damit gehört NOVOMATIC zu den Top-Bonitäten in Europa und liegt im weltweiten Vergleich in der Bewertung vor anderen Gaming-Technologiekonzernen auf dem hervorragenden 2. Platz“, betont NOVOMATIC AG-Vorstand Mag. Johannes Gratzl.

Nachhaltigkeitsengagement vielfach ausgezeichnet
Auch im Rahmen der nicht-finanziellen Berichterstattung erhielt NOVOMATIC für das große Nachhaltigkeitsengagement wichtige Auszeichnungen und Top-Bewertungen, wie etwa im Sustainalytics ESG Risk Rating. Kürzlich vom MARKET Institut zum „Besten Arbeitgeber Niederösterreichs“ gewählt, ist sich NOVOMATIC der Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Mit eigenen Ausbildungsprogrammen wie etwa einer „Corporate Coding Academy“ für künftige Entwickler oder einem Programm für die Casino Manager von morgen erhielt das als Leitbetrieb ausgezeichnete Unternehmen bereits zahlreiche weitere Arbeitgeberauszeichnungen wie etwa das Gütesiegel „berufundfamilie“ des Familienministeriums für familienfreundliche Arbeitgeber oder jenes für „Betriebliche Gesundheitsförderung“.

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