Die ganze Welt soll von ihrer Auszeichnung erfahren! Doch wie können HR-Mitarbeiter dieses Ziel erreichen?
Great Place to Work hat als Anregung für Sie eine Vorschlagsliste zur internen Kommunikation von Auszeichnungen erstellt:
- Video mit der Geschäftsführung aufnehmen und allen Mitarbeiter:innen zukommen lassen
- Verkünden der frohen Botschaft beim nächsten persönlichen Meeting
- Internes E-Mail von HR mit Info über die Zertifizierung und Ankündigung einer gemeinsamen Feierlichkeit aussenden
- Persönlichen Brief der Geschäftsführung an jede/n Mitarbeiter/in nach Hause schicken
- Beitrag über die freudige Nachricht im Intranet schalten
- Beitrag aufs Schwarze Brett pinnen
- Artikel für die Mitarbeiter:innenzeitung schreiben
- Interne Infoscreens bespielen
- Info in internen Chatgruppen verbreiten
- Interne Feier organisieren
- Versenden/Verteilen von Feier-Packages mit Kleinigkeiten, die eine Freude bereiten und zum Feiern einladen sollen, an alle Mitarbeiter:innen
- Plakate im Office aushängen
- Sticker mit Gütesiegel auf Firmenautos anbringen
- Zertifizierungs-Logo in E-Mail-Signaturen anführen
- Zertifizierungs-Logo auf Briefpapier und Visitenkarten drucken lassen
- Zertifizierungs-Logo auf der Arbeitskleidung sichtbar machen
- Gütesiegel im Hintergrund bei (Video-) Präsentationen einbauen
- Kleines Dankeschön (z. B. in Form von personalisierten Manner-Schnitten)
Eine Auszeichnung muss sichtbar gemacht und entsprechend gewürdigt werden, um den gewünschten Effekt zu entfalten.
