Unternehmen haben damit Zugang zu über 900 Kursen zu unternehmensrelevanten Themen – innerhalb von drei Werktagen
Wissen, Lernen und Weiterbildung sind die erfolgsentscheidenden Faktoren der Zukunft. Die eigenen Mitarbeiter auch in Zeiten begrenzter Möglichkeiten weiterzuentwickeln und ihre persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken, ist dabei essentiell für Unternehmen aller Branchen. Trenkwalder Personaldienste hat in den vergangenen Jahren in den Zukunftsmarkt eLearning investiert und mit der digitalen, videobasierten eLearning-Plattform PAPAGEI digital learning solutions sein Dienstleistungsangebot ausgebaut.
Neben der technischen Bereitstellung der intuitiven und nutzerfreundlichen Lernplattform als Web- und Mobile-App, begleitet PAPAGEI seine Kunden von den ersten Schritten in Richtung digitaler Weiterbildung bis hin zu groß angelegten EdChange-Projekten inkl. Go-to-Market
Strategieberatung und der Produktion eigener eLearning-Module auf Basis neuester Erkenntnisse der Lernforschung. Die Mobile Academy von PAPAGEI bietet als White Label App den Schnellstart ins unternehmenseigene eLearing-Programm – in nur drei Werktagen Umsetzungszeit. Hierfür wählen Kunden Dank flexibler Lizensierungspakete aus der sorgfältig kuratierten Auswahl von über 900 Kursen zu unternehmensrelevanten Themen wie z.B. Digitalisierung & New Work, Pflichtunterweisungen oder Leadership & Sales-Trainings.
- keine technische Implementierung notwendig
- plug & play am PC, Tablet und Smartphone (iOS und Android App)
- rechtssicher und DSGVO-konform
- mit Prüfung und Zertifikat
Der inhaltliche und fachliche Fokus der Trainings wird auf drei Segmente gelegt:
Digitalisierung & New Work:
Wirkungsvolle Arbeitsmethoden und Techniken unterstützen sowohl Manager als auch Mitarbeiter, um erfolgreich im „New Normal“ aufgestellt zu sein. Motivierende Kursauswahl wie z.B. Agiles Arbeiten, Change-Management, Design Thinking oder Digital Leadership.
Leadership & Sales:
Erfolgserprobte Leadership & Sales-Trainings stärken den operativen Verkaufsprozess, unabhängig von Branche und Produkten, ob B2B oder B2C. Zusätzlich fördern sie die persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf dem Weg zur Führungskraft.
Pflichtunterweisungen:
Gesetzlich anerkannte Pflichtschulungen für die fachliche Weiterbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter können inkl. Zertifikat und Reporting digital erfolgen – von Arbeitssicherheit über Qualitätsmanagement bis hin zu Datenschutz- oder Compliance- Themen.
„Die Zukunft der Arbeit ist dynamisch. Digitale Weiterbildung bietet die optimale Basis für die Flexibilität von Unternehmen und Mitarbeitern gleichermaßen“, sagt Trenkwalder CEO Arno Wohlfahrter. „Wir sind überzeugt, dass die Kombination aus gezielter Mitarbeiterentwicklung und motivierender Lerntechnologie Erfolg auf allen Ebenen bedeutet. Durch unsere digitale Lernplattform PAPAGEI schließen wir die Lücke zwischen den vorhandenen Qualifikationen und den betrieblichen Anforderungen der Unternehmen und bauen diese gemeinsam aus.“
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