Interview

HYPO NOE – Udo Birkner: „Risikomanagement heißt nicht, jede Krise vorherzusagen, sondern vorbereitet zu sein und Handlungsoptionen im Talon zu haben.“ (Interview)

Dr. Udo Birkner, Vorstand der HYPO NOE, spricht im Interview über unternehmerische Resilienz, vorausschauendes Risikomanagement und die Frage, wie Unternehmen auch in Krisenzeiten handlungsfähig bleiben. Herr Dr. Birkner, wirtschaftliche, geopolitische und technologische Veränderungen stellen Unternehmen laufend vor neue Herausforderungen. Was zeichnet aus Ihrer Sicht ein Unternehmen aus, das wirklich resilient aufgestellt ist?Resilienz bedeutet Durchhaltefähigkeit, also

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ÖJAB – Monika Schüssler: „Unternehmen brauchen Mut zur Inklusion und Vielfalt – und Menschen, die Menschen mögen“ (Interview)

Mit Diversität im Unternehmen können die besten Lösungen gefunden und die effizientesten Wege gegangen werden. Das meint Dr. Monika Schüssler, CEO der gemeinnützigen NGO ÖJAB, die 8.000 junge und alte Menschen beherbergt, betreut, pflegt und ausbildet. Ein Interview zum 80-jährigen Bestehen der ÖJAB. Frau Dr. Schüssler, in der ÖJAB arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und

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Mathias Gérard (Kellner & Kunz AG) & Monika Sandberger (z.l.ö.): „Die Zusammenarbeit ist eine große Bereicherung“ (Interview)

Wie funktioniert inklusive Beschäftigung? Welche Rahmenbedingungen braucht es? Und wie verändert sich dadurch auch das Miteinander im Unternehmen? Ein Gespräch mit Mathias Gérard, dem Leiter der Nachwuchsakademie der Kellner & Kunz AG mit Sitz in Wels, und Monika Sandberger, Geschäftsführerin von z.l.ö. – zukunft.lehre.österreich. Für die Kellner & Kunz AG ist Inklusion kein Schlagwort, sondern

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AfB – Sven Nagelsdiek : „Wer sich für Inklusion öffnet, erschließt sich ein Potenzial an engagierten, loyalen Mitarbeitenden.“ (Interview)

Wie kann Inklusion nicht nur mitgedacht, sondern fest in der Unternehmenskultur verankert werden? Im Interview spricht Sven Nagelsdiek, Inklusionsbeauftragter bei AfB, über gelebte Chancengleichheit, bestehende Barrieren am Arbeitsmarkt und die Potenziale, die eine inklusive Unternehmenskultur für Mitarbeitende und Unternehmen bietet. AfB verbindet seit über 20 Jahren IT-Dienstleistungen mit Inklusion. Welchen Stellenwert hat Inklusion in Ihrer

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Bundesminister Peter Hanke: „Neue Technologien sind der Schlüssel für mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.“ (Interview)

Im Interview spricht Bundesminister Peter Hanke (Bundesminister für Innovation, Mobilität und Infrastruktur) darüber, wie Österreich seine Innovationskraft gezielt stärken und Forschung schneller in wirtschaftlichen Erfolg überführen kann. Dabei gibt er Einblicke in die Bedeutung von Schlüsseltechnologien, die Unterstützung innovativer Unternehmen und die strategische Ausrichtung des Innovationsstandorts Österreich. Österreich verfügt über starke Forschungseinrichtungen und innovative Unternehmen.

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