Mit der sich verändernden Welt wird auch der Arbeitsmarkt digitaler: Der Umstieg auf digitale Prozesse ist für Unternehmen in allen Bereichen unabdingbar. Um langfristig die besten Fachkräfte zu bekommen und um mit den Mitbewerbern mithalten zu können, muss auch der Bereich HR digitalisiert werden. Mit einer neuen Multi-Channel Kampagne ermuntert XING Unternehmen, sich der Digitalisierung der HR-Prozesse zu widmen und neue digitale Chancen erfolgreich zu nutzen.
„In der Modernisierung der HR steckt großes Potential. Die Digitalisierung zieht sich durch alle Unternehmensbereiche und bietet uns eine der größten Chancen des 21. Jahrhunderts, um Prozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten. Mit intelligenten Recruiting Tools können wir unser Recruiting nicht nur digitaler, sondern vor allem besser gestalten und so die passenden Arbeitskräfte finden“, sagt Sandra Bascha, New Work Expertin und verantwortlich für die Umsetzung der Kampagne in Österreich.
Bei der ‚Digitale Chancen‘ Kampagne setzt XING sowohl auf Online- also auch Printmedien sowie Social Media. Es wurde eine eigene Landingpage kreiert, auf der Unternehmen mit einem Test, dem Digital-Check, herausfinden können, wie gut sie auf die Digitalisierung vorbereitet sind und wie sie digitale Chancen für ihr Recruiting nutzen können. Der Bereich Human Resources befindet sich in einem fundamentalen Transformationsprozess und XING möchte mit digitalen Recruiting Tools Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen Talente zu finden. Die Tools bieten zahlreiche Möglichkeiten – von Zeitersparnissen durch effizientere Prozesse, über erfolgreicheres Recruiting durch verbesserte Kommunikation, bis hin zur benutzerfreundlichen und einfachen Nutzung und Auswertung der Daten.
„Neue, moderne Konzepte und Ideen lösen alte Konzepte ab, das ist ein kontinuierlicher Prozess. Digitale HR-Lösungen passen genau in die jetzige Zeit und machen das Recruiting schneller, effizienter, messbarer und letztlich kostengünstiger“, so Bascha. Genau diese Entwicklung möchte XING mit der aktuellen Kampagne fördern – um Unternehmen zu helfen, Herausforderungen zu überwinden und mit digitalem Recruiting durchzustarten.
