Aktuelles

APG gemäß RKEG als kritische Infrastruktur-Einrichtung eingestuft

Gesetzlicher Rahmen stärkt Resilienz der österreichischen Stromversorgung Die Austrian Power Grid AG (APG) wurde mit Bescheid vom 30. September 2026 gemäß dem Resilienz kritischer Einrichtungen-Gesetz (RKEG) als kritische Infrastruktur-Einrichtung eingestuft. Damit unterliegt die APG einem verbindlichen gesetzlichen Rahmen zur weiteren Stärkung der Widerstandsfähigkeit ihrer Dienste und der dafür erforderlichen Infrastruktur.  Das RKEG verfolgt einen umfassenden

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Weltspartagsempfang mit über 500 Gästen als Höhepunkt der VKB-Weltsparzeit

Unter dem Motto „MEHR Weltsparzeit“ feiert die VKB gemeinsam mit ihren Kunden den Grundgedanken des Sparens und fordert zugleich bessere Rahmenbedingungen für Wirtschaftswachstum. Vom 19. bis 23. Oktober feiert die VKB unter dem Motto „MEHR Weltsparzeit“ gemeinsam mit ihren Kunden die VKB-Weltsparzeit. Wie bereits in den vergangenen Jahren wurde sie bewusst in die Woche vor

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SIMACEK beteiligt sich strategisch an ARTCARE

Die SIMACEK-Gruppe erweitert ihr Dienstleistungsportfolio und baut ihre langjährige Partnerschaft sowie ihr Engagement im Bereich Kunst und Kultur aus. Die SIMACEK-Gruppe, einer der führenden österreichischen Anbieter integrierter Facility Services und Gemeinschaftsverpflegung, beteiligt sich mehrheitlich an der ARTCARE Marketing und Vertriebs GmbH aus Wien. Damit erweitert das international tätige Familienunternehmen sein Dienstleistungsportfolio um zusätzliche Angebote in

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zukunft.lehre.österreich.: Warum Regionalität immer öfter das Trumpf-Ass von Firmen bei der Lehrlingssuche wird

„Wie kam es dazu, dass du dich für diesen Beruf und diesen Betrieb entschieden hast?“ Wenn Monika Sandberger Lehrlinge das fragt, hört die Geschäftsführerin von z.l.ö. – zukunft.lehre.österreich. sehr oft: Der erste Impuls kam aus dem persönlichen Umfeld – von Eltern, Großeltern, Geschwistern oder Freunden. In Österreich gibt es mehr als 200 Lehrberufe. Viele davon

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LINDLPOWER GROUP – Manuela Lindlbauer: Der Arbeitsmarkt dreht sich. Der Wettbewerb um die Besten bleibt. (Gastkommentar)

Mehr Bewerbungen, weniger offene Stellen – doch die besten Talente bleiben anspruchsvoll. Warum Unternehmen gerade jetzt mit klarer Vision, moderner Führung und echten Perspektiven überzeugen müssen. Manuela Lindlbauer, Unternehmerin und Gründerin der LINDLPOWER GROUP, ordnet im Gastkommentar die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt ein und zeigt, worauf es bei der Gewinnung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter heute

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Familiär, krisensicher, aufstiegsstark: ARCOTEL Hotels positioniert sich mit “MEHRerleben. MEHR bewegen. MEHR DU.“ als attraktiver Arbeitgeber in der Hotellerie

ARCOTEL Hotels zeigt, wie Arbeitgeberattraktivität in der Hotellerie gelingt: Als österreichisches Familienunternehmen mit 13 Hotels in 7 Städten bietet die Gruppe ihren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten, zahlreichen Benefits und qualifizierten Weiterbildungen. Mit dem Slogan „MEHR erleben. MEHR bewegen. MEHR DU.“ setzt die Gruppe auf langfristige Perspektiven – vom Praktikum über Leitungsfunktionen bis

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Rund 1.500 Gäste beim Weltspartagsempfang 2026 der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich

Rund 1.500 Gäste feierten am 22. Oktober 2026 den traditionellen Weltspartagsempfang der Raiffeisenlandesbank OÖ im Raiffeisen Forum in Linz. „Der Weltspartag ist für uns nach wie vor ein besonderer Anlass. Wir feiern diesen Empfang bereits seit 40 Jahren in der Raiffeisenlandesbank OÖ und wir werden diese Tradition beibehalten. Denn der Weltspartag bietet alljährlich die Gelegenheit,

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NEBA Betriebsservice: Inklusives Recruiting – Vielfalt im Unternehmen durch inklusive Stellen und Arbeitsplätze

Der Abbau von Barrieren in Unternehmen ist eine Voraussetzung für Inklusion und gleichberechtigte Berufliche Teilhabe: Dies bedeutet, die Vielfalt unserer Gesellschaft in Unternehmen abzubilden und dafür die passenden Rahmenbedingungen zu schaffen. Inklusion in Unternehmen wirkt sich positiv auf die Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen und auf die wirtschaftliche Performance des Unternehmens aus. Die Relevanz von Inklusion für

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easystaff – Martin Zauder: Wer Menschen gewinnen will, muss Menschen ernst nehmen (Gastkommentar)

Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding entscheiden sich nicht in Hochglanzkampagnen – sondern in jedem einzelnen Kontakt. Ein Gastkommentar von Martin Zauder, Managing Director & Partner, easystaff human & resources GmbH. Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Nicht mehr nur Unternehmen wählen aus, sondern immer stärker die Bewerberinnen und Bewerber. Wer heute Menschen gewinnen und vor allem

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Stargate Group steigt auf Platz 4 der weltweit besten Eventagenturen

Nach dem historischen Top-10-Erfolg im Jahr 2024 setzt die Stargate Group ihren internationalen Kurs fort: Im aktuellen Eventex-Index erreicht die Wiener Agentur Platz 4 und zählt damit erneut zu den weltweit führenden Agenturen im Erlebnismarketing. 2024 schrieb die Stargate Group österreichische Agenturgeschichte: Als erste Agentur des Landes schaffte sie es im Eventex-Index nicht nur in

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