Allgemein

Alle Zeichen stehen auf Grün

Green Buildings sind zukünftig das „neue Normal“ und viel mehr als nur ein Trend. Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Energieeffizienz sind bei Immobilienprojekten mittlerweile unabdingbare Bausteine: Ökologisch und ökonomisch nachhaltiges Bauen ist in den vergangenen Jahren immer mehr in den Vordergrund gerückt. Gebäude werden nicht mehr nur einfach errichtet. Modernes Bauen beruht auf ganzheitlichen, umweltschonenden Konzepten von […]

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 „ENERGIEEFFIZIENZ“ als wichtiger Faktor im Hinblick auf Nachhaltigkeit

Energie- und damit ressourcenbewusstes Bauen und Nutzen von Gebäuden ist ein Trend, auf den auch ESSECCA als marktführender Anbieter von digitalen Zutrittslösungen in Österreich reagiert und innovative Lösungen entwickelt, die über die herkömmlichen Angebote in der Sicherheitstechnik hinaus gehen. Moderne Sicherheitssysteme können einen wichtigen Beitrag hinsichtlich der Reduktion des Energieverbrauchs in Gebäudeeinheiten wie Büros, Studentenheim-

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EINLADUNG 21.04.2022: UNTERNEHMEN LEBEN! – PARTNER CIRCLE

Veranstaltungsinformationen und Anmeldung zum Besuch bei Boehringer Ingelheim am 21.04.2022: HIER Initiative UNTERNEHMEN LEBEN! – Österreichische KrebshilfeKrebs löst Betroffenheit aus und macht zugleich Angst. In jedem Kontext. Privat und beruflich. Auch Entscheidungsträgerinnen und MitarbeiterInnen in Unternehmen sind davor nicht gefeit. Die Österreichische Krebshilfe bietet Unternehmen maßgeschneidertes psychoonkologisches Coaching an, um MitarbeiterInnen mit einer Krebserkrankung nach

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Döbling: Die Liebe zum „Grätzl“ wird stolz gezeigt

Mit dem „Döbling T-Shirt“ bekunden die Bewohner ihre lokale Verbundenheit zum 19. Bezirk Wien, 13.12.2021 – Döblinger und Döblingerinnen zeigen die Verbundenheit zum 19. Wiener Gemeindebezirk. Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin von Leitbetriebe Austria, hat das Döbling-Grätzl-T-Shirt-Projekt ins Leben gerufen. Sofort waren weitere Unterstützer gefunden: Bezirksvorsteher Daniel Resch, Balazs Varga & Yasin Herdem (beide Das Cottage), Alexandra

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D.A.S. entlastet Unternehmen mit bis zu fünf Monatsprämien

Immer strengere gesetzliche Vorschriften sowie die Coronapandemie führen zu einer großen rechtlichen Verunsicherung unter Unternehmerinnen und Unternehmern. Das macht sich bei der D.A.S. Rechtsschutzversicherung durch einen erheblichen Anstieg von Kundenanfragen bemerkbar. Die D.A.S. reagiert auf diese gesellschaftliche Entwicklung mit ihrer Prämienaktion „Blue December“. Um Unternehmen finanziell zu entlasten, schenkt das Original im Rechtsschutz allen FirmenNeukunden,

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Spendenaktion mit AfB und working4future – Laptops für Kinder in Frauenhäusern

Schüler sind immer mehr auf digitales Lernen angewiesen. Jedoch haben nicht alle Kinder einen Computer oder Laptop. AfB social & green IT, working4future und Leitbetriebe Austria haben eine Kampagne ins Leben gerufen um unbürokratische Soforthilfe zu ermöglichen. Working4future eine Beratungsfirma mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, die den Verein AÖF – Autonome Österreichische Frauenhäuser ehrenamtlich unterstützt, initiierte diese

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Trenkwalder Personaldienste GmbH neuer Partner des Beachvolleyballteams Seidl I Waller

Pünktlich zu den Beach Volleyball Europameisterschaften 2021 vom 11. bis 15. August in Wien präsentiert sich Trenkwalder Personaldienste GmbH als neuer Partner des Beachvolleyballteams Seidl I Waller. CEO Arno Wohlfahrter: „Wir sind immer auf der Suche nach jungen Talenten, die an ihren Traum glauben und die wir bei ihrer Karriere unterstützen können. Das aufstrebende Beachvolleyballteam

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Casinos Austria Day bei den A1 CEV Beach Volleyball Europameisterschaften

Mitreißende Partystimmung und actiongeladene Matches um den Europameistertitel: Vom 11. bis 15. August 2021 trifft sich die europäische Beach-Elite im Herzen der Hauptstadt, in einem Pop-Up-Stadion am Wiener Heumarkt. Inmitten dieses Groß-Events findet am Freitag den 13. August der „Casinos Austria Day” statt. Und der verspricht eine Extraportion an Spiel, Spaß und Spannung. Am Veranstaltungsgelände

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Sichtbare Zertifizierung als mächtiges Employer-Branding-Instrument

Die ganze Welt soll von ihrer Auszeichnung erfahren! Doch wie können HR-Mitarbeiter dieses Ziel erreichen? Great Place to Work hat als Anregung für Sie eine Vorschlagsliste zur internen Kommunikation von Auszeichnungen erstellt: Video mit der Geschäftsführung aufnehmen und allen Mitarbeiter:innen zukommen lassen Verkünden der frohen Botschaft beim nächsten persönlichen Meeting Internes E-Mail von HR mit

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