Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Karriere mit Lehre – kein Schlagwort, sondern gelebte Realität!

Wir legen auf den Nachwuchs sehr großen Wert. In der „hauseigenen“ Nachwuchs-Akademie werden jährlich an die 40 junge Menschen ausgebildet. Dafür bieten wir sechs verschiedene Lehrberufe an. Zusätzlich werden in der „Dualen Akademie“ AHS-Maturanten und Studienabbrecher in den Berufsbildern „Sales & Market“ und „Logistics-Management“ ausgebildet, um im Berufsleben sofort erfolgreich durchzustarten. Das Ziel der Nachwuchs-Akademie […]

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lehrlingspower: New Work kostet mehr als bunte Folder

Nun sind sie angekommen, der Fachkräfte- und der Arbeitskräftemangel. Damit meine ich nicht in den Unternehmen, den HR-Abteilungen ist das schon länger bewusst. Sondern in den Vorstandsetagen und Geschäftsleitungen. Die nun auch akzeptieren, dass etwas getan werden muss, um mehr Mitarbeiter zubekommen. Wenn da nur nicht die ganzen anderen Herausforderungen wären, die zu einer geradezu

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Querfeld Welcome Day

Ein Welcome Day für alle neuen Lehrlinge: Die Familie Querfeld gemeinsam mit der Lehrlingsinitiative Ausbildungsbegleitung (LIAB) zeigen es vor Was brauchen alle jungen Leute, die gerade dabei sind ihre Lehre zu beginnen? Information und Begleitung vor allem in den ersten Wochen der Lehrzeit. Um diesem Wunsch gerecht zu werden, veranstaltete die Familie Querfeld gemeinsam mit

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Warum CEOs der Lehrlingsausbildung höchste Priorität einräumen müssen

Die heutige Geschäftswelt ist geprägt von ständigem Wandel und wachsender Komplexität. Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, sind gut ausgebildeteund hochqualifizierte Mitarbeiter:innen unerlässlich. Die Lehrlingsausbildung ist somit ein entscheidender Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Sie ermöglicht es, junge Talente frühzeitig zu identifizieren und Fachkräfte mit unternehmensspezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln. So trägt die Lehrlingsausbildung

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Regina Loster übernimmt Geschäftsführung des Marketing Club Österreich

Nach insgesamt sechs intensiven, transformierenden Jahren übergibt Niko Pabst die Führung des Marketing Club Österreich (MCÖ) an Regina Loster (40). Somit bildet sich rund um die routinierte Fachfrau ein neues starkes Team, gemeinsam mit MCÖ-Präsident Andreas Ladich (Flughafen Wien), Kommunikationsleiterin Bettina Almeida, Organisationsleiterin Michaela Thaler und dem 15-köpfigen Vorstand. Für ein gutes Netzwerk und regelmäßigen

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FACC Wings for Women: FACC gründet Frauennetzwerk

Vergangene Woche erfolgte mit einem Kickoff-Event der Startschuss für das Frauennetzwerk „FACC Wings for Women“. Damit wird ein wichtiger Schritt für Chancengleichheit und Diversität gesetzt. Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis bei Mitarbeiter*innen und Führungskräften zählt zu einem der wesentlichen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Die FACC AG hat sich daher das Ziel gesetzt, die Perspektiven von Frauen im Unternehmen

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XING: Jenseits der Büroarbeit – Arbeitskräfte für Industrie, Handel und Dienstleistung dringend gesucht. Diskussion am Arbeitsmarkt muss gedreht werden.

Arbeitskräfte für sogenannte Blue-Collar-Jobs – also jene Jobs, die vor allem von körperlicher Arbeit geprägt sind – in Industrie, Handel und anderen Bereichen werden nach wie vor dringend gesucht; das geht nicht nur aus Stellenanzeigen hervor, sondern wird auch durch das Ergebnis einer von forsa durchgeführten Studie in Deutschland bestätigt. 93 Prozent der Unternehmen in

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„Hätte ich’s doch gleich gewusst“: Jeder Zweite hat bereits im ersten Jahr einen neuen Job wieder gekündigt

Rund drei Viertel der Menschen in Deutschland waren schon einmal mit einem neuen Job unzufrieden – und jeder zweite Deutsche (50 %) hat als Folge schon einmal in der Probezeit bzw. im ersten Jahr einen neuen Job von sich aus wieder gekündigt. Das geht aus der aktuellen Meinungsumfrage des Jobs-Netzwerks XING in Zusammenarbeit mit dem

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Lehrlingsausbildung & Retention Management im Fokus der Leitbetriebe

Die Lehrlingsausbildung ist für einen Großteil der österreichischen Unternehmen unerlässlich. Oft stellen sich jedoch Fragen: Wie können junge Menschen für die Lehre begeistert und gewonnen werden? Welche Möglichkeiten bieten sich nach dem Lehrabschluss? Welche Maßnahmen helfen, Mitarbeitende möglichst lange im Unternehmen zu halten? In Zusammenarbeit mit der Lehrlingsinitiative z.l.ö. – zukunft.lehre.österreich. fand Mitte September 2023

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Wiener Linien eröffnen modernen Lehrlingscampus

Bürgermeister Ludwig und Stadtrat Hanke besuchen Neubau in Simmering der Platz für 140 Lehrlinge bietet. Am 1. September öffnete die neue Lehrwerkstätte der Wiener Linien ihre Pforten. Die Stadt Wien und die Wiener Linien investieren insgesamt rund 24 Millionen Euro, um sicherzustellen, dass Wien auch in Zukunft von bestens ausgebildeten Fachkräften am Laufen gehalten wird.

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