Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Berufsbildung: Mit der Lehre zur Mitarbeiter-Exzellenz

Die Lehre ist ein Grundstein in der österreichischen Berufsbildung und ein wichtiger Baustein im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Doch wie lassen sich junge Menschen für diese Ausbildungsform begeistern? Welche Potentiale schlummern in ihr und wie kann das Image der Lehre verbessert werden? Diese und weitere Fragen haben sich die Leitbetriebe in Zusammenarbeit mit der z.l.ö-zukunft.lehre.österreich […]

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Hafen Wien: European Federation of Inland Ports (EFIP) tagt in Wien

Gerade in Zeiten der gestressten Lieferketten, des Kriegs in Europa, der Möglichkeit des Wiederaufflammens von Corona oder anderer Pandemien ist Versorgungssicherheit für die Menschen ein vorrangiges Thema. Den Europäischen Binnenhäfen kommt dabei eine besondere Bedeutung zu: sie sind die vitalen Logistik-Synapsen, an denen die internationalen Warenströme umgeschlagen, gelagert oder feinverteiltwerden. Lieferkettenprobleme und EnergiewendeAm 27. und

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Parkside Interactive: Software Security (Leitbetriebe Austria Interview)

Interviewpartner:Christoph Platzer (Parkside Interactive CEO), Manuel Zametter (4facher Cyber Security Staatsmeister & Senior Software Developer bei Parkside Interactive) Leitbetriebe Austria: Was macht Parkside Interactive? Können Sie Ihr Unternehmen bitte kurz vorstellen?Christoph Platzer: In hoch spezialisierten Einheiten — Strategy, Design, Technology und Innovation — kreiert ein Team von mehr als 100 Expertinnen und Experten aus 20

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Cyberangriffe – Trends & Tipps für den Ernstfall beim APA-Tech-Talk

Expert:innen aus BMI und APA-Tech berichteten aus der Praxis über Entwicklungen in der Cyberkriminalität, Maßnahmen für den Ernstfall und effektiven Schutz Ins Büro kommen oder sein eigenes Handy in die Hand nehmen und plötzlich keinen Zugriff mehr zu haben – so sieht wohl für viele Unternehmen und Personen ein Horrorszenario aus. Was tun? Darum ging

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Funk International Austria: Cyber-Versicherung in Österreich – Ein unverzichtbarer Schutz in der digitalen Welt

In der heutigen immer stärker digitalisierten Welt sind Unternehmen zunehmend von Cyberkriminalität betroffen. Österreich ist hier keine Ausnahme. Schlagzeilen über Hackerangriffe, Datendiebstahl und Cybererpressung sind keine Seltenheit mehr. In Österreich hat sich daher in den letzten Jahren ein neuer, dynamischer Versicherungsmarkt im Bereich der Cyber-Versicherung entwickelt. Die Bedeutung von Cyberversicherungen hat in den letzten Jahren

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BDO: Der Digital Twin im Sicherheitstest

Echtzeit-Transparenz und Reaktionsschnelligkeit als Schlüssel zu mehr Sicherheit vor CyberangriffenDie Welt hat durch Covid-19 eine rasante Digitalisierungswelle erlebt und die gestiegene Anzahl von Home Office Arbeitsplätzen schuf neue Einfallstore für Cyberkrimielle. Erfolgreiche Angriffe auf österreichische Unternehmen zeigen deutlich, dass ein Ausfall der IT eines Unternehmens nahezu alle Geschäftsprozesse zum Stillstand bringt und verheerende wirtschaftliche Auswirkungen

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APG Geschäftsbericht 2022: Sichere Stromversorgung

Sicherheit gewinnt – auch oder gerade – in Krisenzeiten an Bedeutung. Die sichere Stromversorgung ist eine wesentliche Grundlage für unsere Gesellschaft. Wichtige Prozesse des Zusammenlebens sowie der Wirtschaft und Industrie sind bereits heute elektrifiziert und der Bedarf an Strom wird auch in Zukunft weiter steigen. Um die Transformation zu einem nachhaltigen Energiesystem versorgungssicher zu managen,

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New Work im Fokus: Arbeitsmodelle im digitalen Zeitalter

Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und Arbeitszeit beschäftigen jedes Unternehmen. Welche arbeitsrechtlichen Gegebenheiten sind zu beachten, welche Vorteile ergeben sich für das Recruiting und die Mitarbeiterbindung sowie welche Modelle funktionieren in der Praxis? Impulsvorträge und Best Practice Beispiele standen im Zentrum des Online Fokus-Gesprächs. Eine Zusammenfassung: Zeitliche Flexibilität – Arbeitszeit und arbeitsrechtliche AspekteZentrale Regelungen

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Attraktive Arbeitszeitmodelle ein „MUST BE“ um die besten Talente zu bekommen

Arbeitszeitmodelle können als ein effektives Instrument zur Mitarbeitermotivation dienen, da sie den Mitarbeitern mehr Flexibilität und Autonomie bei der Gestaltung ihrer Arbeit ermöglichen. In Zeiten des „War of Talents“ unumgänglich sich als attraktiver Arbeitgeber mit diesem Thema zu beschäftigen und auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen. Gute Talente sind es heute gewohnt, selbstbestimmt zu arbeiten

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„Neue Arbeitsmodelle im digitalen Zeitalter“: Ein Best-Practice von Trummer Montage & Personal

von Andreas Purkarthofer, COO/CDO Trummer Group Das Thema Arbeitszeitverteilung tritt durch die vielen verschiedenen Branchen, die ein Personaldienstleister betreut in vielen Dimensionen auf. Vor allem die Möglichkeiten der flexiblen Wochenarbeitszeiten und verkürzte Wochentage sind für den Einsatz von Wochenpendler*innen bei Projekten und Unternehmen einerseits ein Wunsch der Fachkräfte und andererseits eine praktikable Möglichkeit die Belastung

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