Erich Steinreiber; © ISS

ISS Österreich: „Lohnt sich Leistung?“ (Interview)

„Für Unternehmen ist Leistungsbereitschaft von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und erfolgreich zu sein“, ist Erich Steinreiber, CEO ISS Österreich, überzeugt.

Im Interview mit Leitbetriebe Austria spricht Erich Steinreiber darüber, was gute Mitarbeitende ausmacht, warum sich seiner Meinung nach Leistung lohnt und welchen Beitrag die neue Initiative Neue Welt der Arbeit auf die Bewusstseinsbildung in der Öffentlichkeit leistet.

Bitte stellen Sie Ihr Unternehmen ISS Österreich im ersten Schritt kurz vor.
Erich Steinreiber: Mit rund 7.000 Mitarbeitenden aus 92 Nationen betreuen wir derzeit etwa 1.000 Kunden im ganzen Land. Als heimischer Marktführer bieten wir ein einzigartiges und vielfältiges Leistungsportfolio rund um Bürogebäude und Industrieanlagen sowie Flughäfen und Gesundheitseinrichtungen in den Bereichen Reinigung und Hygiene, Gebäudetechnik, Betriebsverpflegung sowie Security und Support Services. ISS Österreich übernimmt zudem gesellschaftliche Verantwortung und bekennt sich zu einem respektvollen und nachhaltigen Umgang mit Mensch und Umwelt.
Als Teil der internationalen ISS Gruppe mit Sitz in Dänemark erwirtschafteten wir mit 13 landesweiten Standorten im Jahr 2022 in Österreich rund 308 Mio. Euro.

Sie gehen in Ihrer Fokusgruppe der Frage nach, ob sich Leistung noch lohnt. Warum hat sich die ISS dieses Thema ausgesucht?
Als größter Arbeitgeber der Branche ist es uns wichtig, die besten Mitarbeitenden zu finden, zu beschäftigen und ganz wesentlich, langfristig zu halten. Gemäß unserem Versprechen, das „Unternehmen der Zugehörigkeit“ zu sein, kann Jede und Jeder ihr / sein Talent bei uns voll entfalten und ihren/seinen Platz finden. Das fördern wir nachhaltig u.a. mit individuellen Aus- und Weiterbildungen. Unter „beste“ Mitarbeitende verstehen wir dabei jene, die nicht nur professionell, sondern vor allem begeistert und engagiert sind. Letzteres geht Hand-in-Hand mit Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Wir denken, dass es gerade in der heutigen Zeit wichtig ist, Menschen, insbesondere jungen, zu vermitteln, dass sich Leistung definitiv lohnt: für ihren persönlichen Erfolg und ihren Lebensweg. Berufliches Engagement ermöglich nicht nur finanzielle Unabhängigkeit, sondern kann zudem ein Gefühl der Erfüllung, Zufrieden- und Sicherheit geben.

Können Sie uns über die Arbeit in der Fokusgruppe bitte ein paar Eindrücke schildern? Wie wird hier gearbeitet?
Wir teilen unsere unterschiedlichen Meinungen sehr offen aus, führen angeregte und gute Diskussionen und erwarten, bald zielführende Ergebnisse präsentieren zu können.

Was erwarten Sie sich von den Ergebnissen?
Ich persönlich erwarte mir oder besser gesagt, bin davon überzeugt, dass wir mit unseren Empfehlungen einen wesentlichen Beitrag zur Bewusstseinsbildung in der Öffentlichkeit, aber insbesondere bei den jungen Generationen leisten können.

Warum ist die Initiative „Neue Welt der Arbeit“ Ihrer Meinung nach wichtig?
Für Unternehmen ist Leistungsbereitschaft von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und erfolgreich zu sein. Mitarbeitende, die ihr Bestes geben, tragen zu mehr Effizienz, einer höheren Produktivität und Innovationen bei. Eine leistungsstarke Belegschaft kann etwa die Kundenzufriedenheit erhöhen oder das Erreichen von Unternehmenszielen und dadurch einen langfristigen Erfolg und so sichere Arbeitsplätze ermöglichen. Auf gesellschaftlicher Ebene wiederum fördert Leistung unter anderem wirtschaftliches Wachstum, Fortschritt und soziale Entwicklung. Die Bedeutung für jede Einzelne/ jeden Einzelnen wurde ja bereits umfassend erläutert.

Vielen Dank für das Interview!

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