Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Economica Studie: NOVOMATIC trug in den letzten Jahren rund 2,1 Milliarden Euro zur österreichischen Wirtschaft bei

Substantieller ökonomischer Fußabdruck® von NOVOMATIC auf volkswirtschaftlicher und regionaler Ebene. Das Unternehmen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Wirtschaftsleistung, Beschäftigung und Steuern in Österreich. Wien, 13. November 2023 (OTS) – Economica hat im Auftrag von NOVOMATIC die gesamtwirtschaftliche Bedeutung des Konzerns für Österreich mittels Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung zur Analyse volkswirtschaftlicher Zusammenhänge berechnet. Die Ergebnisse zeigen, […]

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Netzwerkabend WIR Frauen in der Raiffeisenlandesbank OÖ:

Wechsel im Oberösterreich-Team des Funktionärinnen-Beirats des Raiffeisenverbandes OÖFrauen können Großes erreichen und möglich machen – ganz besonders, wenn sie sich vernetzen und gemeinsam wirken. Unter dem Motto „WIR Frauen. WIR macht’s möglich“ fand vor kurzem eine Netzwerkveranstaltung des Raiffeisenverbandes OÖ statt. Rund 150 engagierte Funktionärinnen, Führungspersonen sowie Mitarbeitende aus dem Raiffeisen-Sektor folgten der Einladung in

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Kellner & Kunz würdigt langjährige Beschäftigte und beste Lehrlinge

Wo viel gearbeitet wird, muss auch Zeit zum Feiern sein. Die nahmen sich rund 120 geladene Gäste der Kellner & Kunz AG am vergangenen Freitag in den Welser Minoriten. Im Mittelpunkt standen jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zwischen zehn und vierzig Jahre im Unternehmen beschäftigt sind und Lehrlinge mit den besten Leistungen. „Loyale Beschäftigte mit

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XING Studie: Zwei Drittel der Österreicherinnen und Österreicher sagen: 32-Stunden-Woche ist kein Muss, aber 4-Tage-Woche wünschenswert

Eine Arbeitszeitverkürzung auf eine 32-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich ist Thema vieler Diskussionen. Für die einen längst überfällig und notwendig, betrachten sie andere als realitätsfremd und nicht umsetzbar. XING, das führende Jobs-Netzwerk und eine Marke der New Work SE, wollte nun von den Österreicherinnen und Österreichern die Haltung und Einstellung zum viel diskutierten Arbeitszeitmodell erfahren und

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Entrepreneursclub Wien lud zur Buchpräsentation: „UnternehmerInnenethik im Wandel”

Wien, 13.11. 2023. Am 9. November lud der Entrepreneursclub Wien zur Präsentation des Buches „UNTERNEHMERINNENETHIK – Lust auf Ver(Antwort)ung“ in das Architektur Zentrum Wien. Bei guter Stimmung hatten die zahlreichen Gäste unterschiedlichster UnternehmerInnenkreise Gelegenheit, die facettenreichen Aspekte der UnternehmerInnenethik zu diskutieren.  Geschrieben und veröffentlicht von den Mitgliedern des Entrepreneursclub Wien – darunter Oliver Bertram, Andreas

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ETC: Maximierung der Produktivität durch KI-Innovationen – Ein Must-Have für moderne Unternehmen

Die Einführung von Chat GPT durch OpenAI hat in der Geschäftswelt nicht nur Aufmerksamkeit erregt, sondern auch die Diskussion über den Einfluss generativer KI auf die Produktivitätssteigerung neu entfacht. Für Geschäftsführer ist es unerlässlich, die Chancen und Vorteile dieser Technologie zu erkennen und strategisch zu nutzen. Eine Studie, geleitet von Erik Brynjolfsson, einem renommierten Professor

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DIVERSITY unumgänglich im Employer Branding, New Work & moderne Unternehmenskultur

Diversity ist ein wichtiger Teil der New Work und modernen Unternehmenskultur geworden. Ist es nun nur ein „Modethema“ oder Thema für „Gutmenschen“?  – nein definitiv nicht. Soziale Verantwortung und Diversität wird von ArbeitnehmerInnen und BewerberInnen vehement eingefordert und zahlreiche Studien zeigen auch die Vorteile für Teams und letztendlich den Geschäftserfolg und der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen

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­­­­­BDO: Trennungsmanagement – das Potenzial der Zeitenwende

Um am Arbeitsmarkt zukunftsfit zu bleiben, müssen Unternehmen „Arbeit“ neu denken und innovative Lösungen für potenzielle, bestehende und verabschiedete Arbeitnehmende finden. Die branchenübergreifende Mitarbeiterfluktuation (1) (mit Spitzenwerten bis zu 49% in der Logistikbranche) stellt Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen. Während diese bemüht sind, Mitarbeitende nachhaltig zu binden, streben Arbeitnehmende zunehmend nach Flexibilität, Freiheit und weniger

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Kraus & Naimer Lehrlingsinfotag: Karriere mit Lehre

Auch in diesem Jahr wurde in der größten Produktionsstätte des international tätigen Unternehmens ein Lehrlingsinfotag für interessierte Jugendliche veranstaltet. Am 20. Oktober 2023 fand der Kraus & Naimer Lehrlingsinfotag nun zum zweiten Mal statt. Mit mehr als 60 Besucher:innen war die Veranstaltung auch in diesem Jahr wieder ein voller Erfolg. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, ist

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TGW Logistics: Henry Puhl wird neuer CEO

Der Stiftungsvorstand der TGW Future Privatstiftung, Alleineigentümerin der TGW Logistics, freut sich, die Ernennung von Dr. Henry Puhl zum neuen Chief Executive Officer bekannt zu geben. Puhl wird ab Februar 2024 die Position als CEO übernehmen und tritt die Nachfolge von Harald Schröpf an. Schröpf führte TGW Logistics in den letzten sechs Jahren als CEO

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