Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Kraus & Naimer: Erster Lehrlingsinfotag am Standort Weikersdorf voller Erfolg

Um Jugendliche über die Möglichkeiten einer Lehre zu informieren, veranstaltete der Schalterspezialist seinen ersten Lehrlingsinfotag am Standort Weikersdorf. Frei nach dem Motto „Lehre zum Angreifen“ konnten interessierte Jugendliche bei einer Führung durch das Werk die angebotenen Lehrberufe auch in Praxis sehen und Schwerpunkte der Ausbildung kennenlernen. Die Lehrlingsausbildung bei Kraus & Naimer nimmt einen hohen […]

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Drei Österreich mit dem „Beruf und Familie“ Zertifikat als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.

– Neue staatliche Auszeichnung für gute Work/ Life-Balance bei Drei.– Zusätzliches Zertifikat für Mobilen Arbeits-Fokus.– Mitarbeiterzufriedenheit: Platz 1 beim Österreichischen Employee Experience Award. Hutchison Drei Austria (Drei Österreich) wurde am 28. September 2022 im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung im Wiener Palais Berg durch Bundesministerin MMag. Dr. Susanne Raab mit dem staatlichen Grundzertifikat „Beruf und Familie“

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Anabel Fall ist neue Chief People Officer der Zühlke Group

Anabel Fall stößt per 15.September als Chief People Officer (CPO) zur Zühlke Group und wird damit gleichzeitig Mitglied der Geschäftsleitung. Anabel Fall bringt langjährige Erfahrung als Strategieberaterin mit, nachdem sie zuvor als Group Head of People Innovation & Transformation bei der Zurich Insurance Group tätig war. Davor war sie Director of Personnel bei McKinsey im

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Kellner & Kunz feiert 100 Jahre beim Familienvolksfest

1922 als „Schmirgel- und Schleifmaterial Gesellschaft Kellner & Kunz“ gegründet, feiert Kellner & Kunz heuer ein besonderes Jubiläum. Als internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Wels und führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen in der C-Teile Bewirtschaftung ist das Unternehmen seit nun bereits 100 Jahren erfolgreich tätig. Logistik und Mensch Und die Erfolgsgeschichte geht weiter. Mit

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Thomas Hammerschmied rührt bei Glorit die Werbetromme

Wiens Premiumbauträger Glorit holt Thomas Hammerschmied (41) ins Unternehmen. Er blickt auf 20 Jahre Erfahrung in führenden österreichischen Medienhäusern zurück und leitet seit August 2022 das Marketing-Team bei Glorit. Sein Fokus liegt in Zukunft unter anderem auf dem weiteren Ausbau der digitalen Vermarktungsstrategien.Thomas Hammerschmied verantwortet gemeinsam mit seinem Team die operative Umsetzung und strategische Weiterentwicklung

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Perfektes Match fürs Recruiting: Neue Marke onlyfy by XINGgelauncht

Mit onlyfy by XING führt die NEW WORK SE eine neue Marke ein, die für die Herausforderungen des Recruitings von heute konzipiert wurde. Der neue B2B-Brand tritt morgen im Rahmen der Zukunft Personal Europe erstmals in Erscheinung und verstärkt das Markenportfolio der NEW WORK SE mit den beiden großen B2C-Brands XING und kununu. „Als ganzheitliche

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30 neue Lehrlinge: Flughafen Wien verdoppelt Lehrstellen – Besonders erfreulich: Anteil der weiblichen Lehrlinge in technischen Berufen steigt

30 neue Lehrlinge: Flughafen Wien verdoppelt Lehrstellen – Besonders erfreulich: Anteil der weiblichen Lehrlinge in technischen Berufen steigt Der Flughafen Wien bildet ab heute 1. September 2022 30 neue Lehrlinge aus und verdoppelt damit die Anzahl der Lehrstellen am Airport: Insgesamt werden nun derzeit 73 Lehrlinge in den Berufen Elektro- und Gebäudetechnik, KFZ- und Nutzfahrzeugtechnik,

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Erfolgreicher Start für FACC-Jobrad-Aktion

Die FACC hat Ende Mai eine Initiative gestartet, bei der MitarbeiterInnen Fahrräder und E-Bikes zu stark vergünstigten Konditionen angeboten werden. Mitarbeiter suchen sich selbst beim Händler ein Fahrrad aus, alles weitere erledigt die FACC, die das Fahrrad least und anschließend zur Verfügung stellt. Über das FACC Finanzierungsmodell und den damit verbunden steuerlichen Vorteilen für die

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Salzburg AG gibt der Jugend eine starke Stimme

Jugendvertrauensrat im Unternehmen fix verankertFür die Salzburg AG ist es selbstverständlich, dass auch die Stimmen der jungen Mitarbeitenden Gehör finden. Daher können sich junge Kolleg:innen, die das 18. Lebensjahr und Lehrlinge, die das 21. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, im Jungendvertrauensrat (JVR) aktiv einbringen. Ziel ist es, eine funktionierende Interessensvertretung und betriebliche Mitbestimmungsmöglichkeit von und

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