Arbeit & Beschäftigung

Arbeitszeitmodelle können als ein effektives Instrument zur Mitarbeitermotivation dienen, da sie den Mitarbeitern mehr Flexibilität und Autonomie bei der Gestaltung ihrer Arbeit ermöglichen. In Zeiten des „War of Talents“ unumgänglich sich als attraktiver Arbeitgeber mit diesem Thema zu beschäftigen und auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen. Gute Talente sind es heute gewohnt, selbstbestimmt zu arbeiten

von Andreas Purkarthofer, COO/CDO Trummer Group Das Thema Arbeitszeitverteilung tritt durch die vielen verschiedenen Branchen, die ein Personaldienstleister betreut in vielen Dimensionen auf. Vor allem die Möglichkeiten der flexiblen Wochenarbeitszeiten und verkürzte Wochentage sind für den Einsatz von Wochenpendler*innen bei Projekten und Unternehmen einerseits ein Wunsch der Fachkräfte und andererseits eine praktikable Möglichkeit die Belastung

Wien, 05. April 2023. Nicht nur während der Pandemie hat das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz an Bedeutung gewonnen, es wird auch in Zukunft eine zentrale Rolle spielen. Denn: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten zunehmend auch auf die Gesundheitsangebote potenzieller Arbeitgeber. Anlässlich des Weltgesundheitstages am 7. April hat das Job-Netzwerk XING, die Job-Daten in Österreich mit Blick

Bis 2025 den Frauenanteil in den Gremien des Raiffeisensektors auf mindestens 25 Prozent erhöhen: Das ist eines der erklärten Ziele des Funktionärinnen-Beirates des Österreichischen Raiffeisenverbandes. In Oberösterreich konnte diese Marke nun bereits übertroffen werde: Der Frauen-Anteil in den Gremien der oö. Raiffeisenbanken beträgt aktuell 25,7 Prozent. Dies berichtete Anita Straßmayr, Vorsitzende des Funktionärinnen-Beirates des Österreichischen