Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Rustler setzt auf Lehrlinge

Rustler möchte noch mehr Nachwuchs für die Immobilienwirtschaft begeistern. Ein wichtiges Standbein dabei ist die Lehrlingsoffensive der Unternehmensgruppe, welche die etablierte Rustler Akademie ergänzt, die vorrangig auf die praxisorientierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter abzielt. Als Lehrlingsausbilder fungiert in Wien Roman Urban, Bereichsleiter in der Hausverwaltung und selbst Absolvent einer Lehre zum Immobilienkaufmann, zwei weitere […]

Rustler setzt auf Lehrlinge Mehr lesen »

Top auf der Wunschliste der Jobsuchenden: Sicherer Job und Möglichkeit zu Remote Work

Aktuelle Studie der NEW WORK SE zeigt, wie sich die Prioritäten in der Pandemie verändert haben Jobsuchende wünschen sich Sicherheit bei gleichzeitiger Flexibilität Remote-Work und transparente Unternehmenskultur bieten neue Chancen – auch für Arbeitgeber in abgelegenen Regionen New Normal im Recruiting – NEW WORK SE deckt mit den Marken XING E-Recruiting, Prescreen und kununu auf

Top auf der Wunschliste der Jobsuchenden: Sicherer Job und Möglichkeit zu Remote Work Mehr lesen »

Lernen mit Erlebnischarakter bei den Amuse Bouche Challenge-Modulen in Wien und der Grünen Brauerei Göss

Eigene Eindrücke und Praxiserfahrungen sind die beste Schule, so auch bei den Exkursionen der Lehrlingsförderung in der Wiener Innenstadt und der Grünen Brauerei Göss in Leoben. Die Amuse Bouche Challenge ist eine Initiative zur gezielten Lehrlingsförderung, bei der 60 Lehrlinge der Wiener Hotellerie und Gastronomie mit einem Kursprogramm zusätzlich zur Ausbildung in den Lehrbetrieben und

Lernen mit Erlebnischarakter bei den Amuse Bouche Challenge-Modulen in Wien und der Grünen Brauerei Göss Mehr lesen »

FACC österreichweit im Reputationsranking Nummer 1 in der Kategorie Maschinen- und Anlagenbau

Innovationskraft, höchste Qualität, Nachhaltigkeit und stetige Weiterentwicklung – dafür steht die FACC AG seit über 30 Jahren. Die FACC AG sichert sich im Rahmen einer österreichweiten Studie den ersten Platz unter den Industrieunternehmen mit der besten Reputation im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Im österreichweiten Top-12-Ranking belegte die FACC Gruppe Platz zwei. Ein Unternehmen ohne guten

FACC österreichweit im Reputationsranking Nummer 1 in der Kategorie Maschinen- und Anlagenbau Mehr lesen »

Neue Green Jobs bei VERBUND

22 Lehrlinge aus den Lehrwerkstätten Kaprun (Salzburger Land) und Töging (Bayern) haben gestern, Mittwoch, den Beginn ihrer Ausbildung in der VERBUND-Lehrwerkstätte Kaprun gefeiert. Beim traditionellen ersten Lehrtag begrüßte Michael Amerer, Geschäftsführer der VERBUND Hydro Power GmbH und Lehrlingsbeauftragter des Unternehmens 22 Lehrlinge. 15 von ihnen werden in Kaprun, sieben in Töging zu gefragten Fachkräften ausgebildet

Neue Green Jobs bei VERBUND Mehr lesen »

Jede gearbeitete Stunde macht einen Unterschied!

Der Wiener Personaldienstleister easystaff stellt Unternehmen temporäre Mitarbeiter in den Bereichen Promotion, Verkauf, Events, Gastronomie und Office zur Verfügung. Im Zentrum steht stets die Zeit. Zeit in der gearbeitet wird und was in die­ser bewirkt werden kann. easystaff definiert dies mit der Organisation The Worldchanger nun neu. In Zukunft soll jede Stunde, welche easystaff Mit­arbeiter*innen

Jede gearbeitete Stunde macht einen Unterschied! Mehr lesen »

Mit der „Amuse Bouche Challenge“ ist eine praxisnahe Lehrlingsförderung gestartet

Coronabedingte Ausbildungsdefizite will Initiatorin Piroska Payer mit Partnern wie der Brau Union Österreich und einem intensiven Kursprogramm ausgleichen. Durch pandemiebedingte Maßnahmen konnte in den vergangenen 1,5 Jahren die Lehrlingsausbildung in Gastronomie und Hotellerie nur eingeschränkt aufrechterhalten werden. Hier möchte Amuse Bouche, die außergewöhnliche Lehrlingsinitiative, mit der neuen Initiative Amuse Bouche Challenge in Kooperation mit der

Mit der „Amuse Bouche Challenge“ ist eine praxisnahe Lehrlingsförderung gestartet Mehr lesen »

Raiffeisen NÖ-Wien setzt erfolgreiches Lehrlingsprogramm fort

Top-Lehrbetrieb bietet jungen Menschen in Wien und Niederösterreich eine attraktive Ausbildung – Engagement für soziale Projekte inklusive. Raiffeisen NÖ-Wien steht jungen Menschen als verlässlicher Partner zur Seite. Diese Woche starten 15 Lehrlinge ihre Ausbildung in den Berufen Bankkaufmann/-frau sowie E-Commerce-Kaufmann/-frau mit digitalem Schwerpunkt. „Wir haben motivierte junge Talente gefunden, die mit Begeisterung und aus vollem

Raiffeisen NÖ-Wien setzt erfolgreiches Lehrlingsprogramm fort Mehr lesen »

Kellner & Kunz AG: Astrid Siegel gewinnt Frauenförderpreis

Kellner & Kunz AG Vorständin Astrid Siegel (55) gewinnt den OÖ. Frauenförderpreis 2021 in der Kategorie Einzelperson. Die neue Auszeichnung wird vom Verein „Kompass“ an oberösterreichische Personen, Unternehmen, Vereine und Institutionen vergeben, die sich durch ihre Aktivitäten besonders für die Gleichstellung der Frauen engagieren. Die Preisverleihung fand am 20. Juli in Linz statt. Kellner &

Kellner & Kunz AG: Astrid Siegel gewinnt Frauenförderpreis Mehr lesen »

Die Zukunft der Arbeitswelt: Freiheit, Leistung, Anerkennung

Leitbetriebe Austria und z.l.ö. – zukunft.lehre.österreich. – präsentieren umfassende Studie zu den Erwartungen junger Erwachsener und Jugendlicher an ihren (künftigen) Arbeitsplatz: Bye, bye Achtstundenjob: Nur mehr eine Minderheit will „Nine to five“-Arbeit Mein Tag gehört mir: Flexible Arbeitszeit und flexibler Arbeitsort sind Top-Priorität Ja zu Leistung: Hohe Bereitschaft, mehr zu tun als verlangt Ja zur

Die Zukunft der Arbeitswelt: Freiheit, Leistung, Anerkennung Mehr lesen »